Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównabadania pracownicze
Wyszukiwana fraza:

badania pracownicze

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 18 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wśród prezentów dla pracowników przeważają bony. Tradycją są też firmowe Wigilie

65 proc. pracodawców organizuje spotkania wigilijne dla pracowników. Większość wybiera do tego siedzibę firmy, rzadziej Wigilię organizują w restauracjach czy klubach. W prezencie najczęściej pracownicy otrzymują bony lub kosze podarunkowe. Przedświąteczne zwyczaje w firmach to nie tylko sposób na budowanie relacji między pracownikami, ale również…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 19 grudnia 2013

Brak instrumentów zarządzania ryzykiem nadużyć może doprowadzić do bankructwa firmy

Nieuczciwi kontrahenci, nieodpowiednie zachowanie pracowników i cyberprzestępczość, to wszystko może doprowadzić do bankructwa firmy. Dlatego coraz więcej z nich zaczyna wdrażać instrumenty zarządzania ryzykiem nadużyć. Choć współczesne rozwiązania potrafią naprawić część szkód wynikających z działania wymierzonego przeciwko firmie, znacznie…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 5 maja 2014

Uprawnienia pracownicy będącej w ciąży

Stosunek pracy kobiety, która jest w ciąży jest szczególnie chroniony przepisami ustawy Kodeks pracy (dalej KP). Stan ciąży pracownicy powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2013

Kogo nie można zatrudnić w nadgodzinach?

Pracą w nadgodzinach jest jak sama nazwa wskazuje praca wykonywana poza normalnymi godzinami pracy. Tym samym jeśli ktoś pracuje na pół etatu po 4 godziny dziennie, to pracą w godzinach nadliczbowych będzie wykonywanie jej przez przykładowo 5 czy 6 godzin dziennie. Zasadniczo, tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2012

Czy pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia?

Wypowiedzenie stosunku pracy następuje w oparciu o ściśle określone zasady zawarte w Kodeksie pracy. Warto przy tym zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem może nastąpić zarówno przez pracownika jak i przez pracodawcę. W niektórych sytuacjach wypowiedzenie stosunku pracy nie musi zawierać uzasadnienia.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 września 2013

Nadgodziny nie dla każdego

Praca w nadgodzinach to dobry sposób na zarobienie dodatkowych pieniędzy, oczywiście tylko wtedy, gdy nie zechcesz otrzymać w zamian kilku wolnych dni. Jak się okazuje praca w ponadwymiarowych godzinach nie jest dostępna dla każdego, przykładem niech będą chociażby kobiety w ciąży.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 października 2014

Analiza układów społecznych przewodnik metodologiczny po badaniach jakościowych

w sposób systematyczny, rzetelny i wiarygodny prowadzić badania jakościowe? Czytelnik dowiaduje się o ścisłych powiązaniach między teorią, metodologią i empirycznymi badaniami jakościowymi. W książce przedstawiono wszystkie etapy badań terenowych

Data utworzenia: 1 maja 2011

Działanie współczesnych przedsiębiorstw. Determinanty kulturowe, zasobowe i samorządowe

pojęcie umiejętności 197 12.2. Kategoria umiejętności w modelach teoretycznych 202 12.3. Umiejętności pracownicze w świetle badań empirycznych 207 Streszczenie/Summary 210 Bibliografia 210 13. Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi w grupach

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, a, A+++, analiza
Data utworzenia: 14 października 2011
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.