Kalendarz przedsiębiorcy: 10-11-2018 Termin opłaty składek ZUS przez osoby… (ZUS)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównachoroba pracownika
Wyszukiwana fraza:

choroba pracownika

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 25 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy można przesunąć urlop na późniejszy termin?

Kwestie urlopów wypoczynkowych zostały uregulowane szczegółowo w Kodeksie pracy. Zgodnie z treścią art. 14 w zw. z art. 152 KP, pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012

Urlop w późniejszym terminie

Prawo do corocznego i pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu zatrudnionemu pracownikowi. Jednocześnie z uprawnienia takiego nie można zrezygnować. Terminy przyznawanych urlopów ustala się zgodnie z pracodawcą w oparciu tzw. plan urlopów. Czasami zdarza się jednak, że z różnych przyczyn raz wyznaczony termin wypoczynku musi ulec…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 marca 2014

Godziny nadliczbowe. Co w zamian - wolne czy dodatek?

Dzień wolny a może wypłata dodatkowego wynagrodzenia - co należy się pracownikowi wykonującemu obowiązki służbowe w dniu wolnym od pracy? Wbrew pozorom odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 maja 2013

Lewiatan apeluje o uelastycznienie czasu pracy

Od kilku miesięcy nasza gospodarka ostro hamuje. Słabnie przemysł i konsumpcja, rośnie bezrobocie, zmniejsza się liczba zatrudnionych. W tej sytuacji priorytetem polityki państwa powinna być ochrona miejsc pracy. Jednym ze sposobów walki z bezrobociem może być uelastycznienie czasu pracy – uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 grudnia 2012

Wysokość zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy jest to świadczenie przysługujące z ubezpieczenia społecznego, które rekompensuje zarobek utracony przez ubezpieczonego wskutek jego niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Co do zasady, omawiane świadczenie przysługuje zawsze w sytuacji, gdy w razie powstania niezdolności do pracy w okresie trwania zatrudnienia.

Data utworzenia: 20 grudnia 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.