Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównachoroba pracownika
Wyszukiwana fraza:

choroba pracownika

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 25 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Premia regulaminowa w umowie o pracę

pracownika o jej wypłatę (jest to składnik wynagrodzenia tzw. nie roszczeniowy). Premia taka w istocie stanowi swoistą nagrodę ustalaną i wypłacaną subiektywnie przez pracodawcę. Pracodawca może, ale nie musi pracownikowi taką premię przyznać. W przypadku

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014

Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą niezdolność do pracy

otrzymał zdolności do pracy i nie starał się o świadczenie rehabilitacyjne?

Zgodnie z treścią art. 53 § 1 pkt. 1 k.p. (kodeksu pracy) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy w skutek choroby trwa

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 sierpnia 2012

190 tys. dni Polacy spędzili w 2011 r. na zwolnieniach lekarskich. Ich łączny koszt to prawie 12 mld zł

Polska przoduje w Europie pod względem absencji chorobowych. Tylko w ubiegłym roku kosztowały pracodawców ponad 4,5 mld zł. Na złym stanie zdrowia pracowników tracą więc, i przedsiębiorcy, i sami podatnicy. Eksperci zwracają uwagę, że dobre samopoczucie i zdrowie zatrudnionych będzie odgrywało coraz większą rolę, zwłaszcza w przypadku starzejących…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 sierpnia 2012

Polacy liderami nieobecności w pracy.

W zeszłym roku Polacy byli na zwolnieniu lekarskim aż 140 mln dni. Co 10. zwolnienie chorobowe zostało zakwestionowane przez ZUS. Organizacje pracodawców proponują więc zmianę przepisów, tak by ubezpieczyciel ponosił większe ciężary absencji pracowników, a przedsiębiorcy mieli szersze uprawnienia kontrolne.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 31 maja 2012

Wszystko o wynagrodzeniu chorobowym

Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim ma prawo do otrzymania wynagrodzenia chorobowego. Wysokość tego wynagrodzenia jest zależna od rodzaju choroby, czasu jej trwania, stopnia szkodliwości i stażu pracy. Kwestie z tym związane regulują w głównej mierze przepisy Ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 lutego 2013

Zwolnienie L4

Zwolnienie L4 jest wystawianym przez lekarza, na druku ZUS ZLA, dowodem stwierdzającym czasową niezdolność do pracy z powodu choroby lub pobytu w szpitalu albo konieczność osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 kwietnia 2012

Choroba zawodowa u pracownika

Chorobą zawodową jest choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 grudnia 2013

Choroba może być powodem zwolnienia

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim chroni, co do zasady, każdego pracownika przed utratą pracy. W niektórych przypadkach L4 może być jednak nadużywane, co w ostateczności naraża pracodawcę na duże straty. W związku z tym ustawodawca przewiduje

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lutego 2014

Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego

Już niedługo zacznie się sezon urlopowy. Osoby, którym zdarzy się zachorować przed lub w trakcie urlopu wypoczynkowego powinny pamiętać, że pracodawca musi im udzielić tego urlopu w późniejszym terminie. Zagadnienia z tym związane regulują przepisy art. 165-166 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.)…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 maja 2014

Urlop wypoczynkowy a choroba

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Może się jednak zdarzyć, że w trakcie urlopu pracownik zachoruje. W takiej sytuacji pracodawca musi udzielić mu urlopu w późniejszym terminie. Zagadnienia z tym związane regulują przepisy Działu siódmego Ustawy z dnia 26…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.