Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaco należy do obowiązków pracodawcy
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 138 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Konsekwencje nadużywania umowy zlecenia

Umowa zlecenia jest w swej konstrukcji bardzo zbliżona do umowy o pracę. Z drugiej jednak strony charakteryzuje się pewnymi zasadniczymi odmiennościami, które zachęcają pracodawców do korzystania z jej udogodnień. Chodzi w tym miejscu o kwestię

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 14 stycznia 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Święty Mikołaj może skutecznie odmówić udzielenia elfowi urlopu na żądanie w dniu 24 grudnia

Elfy nagminnie biorą w Wigilię urlop na żądanie. W efekcie wiele prezentów nie trafia na czas do obdarowanych. Na szczęście prawo daje Świętego Mikołajowi narzędzie pozwalające mu ukrócić te praktyki.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 grudnia 2012

Rozwiązanie umowy o pracę

Umowa o pracę może przybierać różnorodne formy takie jak umowa na czas określony, czas nieokreślony, czy wreszcie umowa na okres próbny. Każda umowa regulowana przepisami Kodeksu pracy może być jednocześnie rozwiązana tak przez samego pracodawcę jak i pracownika. Pamiętajmy przy tym, że w zależności od szeregu różnych okoliczności, rozwiązanie…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 marca 2013

Odwołanie pracownika z urlopu

Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych, które gwarantuje sam Kodek pracy. Tak naprawdę ustawodawca przewidział szereg różnych form urlopu poczynając od standardowego urlopu wypoczynkowego, na urlopie macierzyńskim kończąc

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 czerwca 2013

Zabezpieczenie ochrony danych osobowych pracowników

Dane osobowe obejmują wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Szczegółowa regulacja tej materii znajduje się w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Zgodnie z art. 1

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Zwolnienie dyscyplinarne

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, zwane też powszechnie zwolnieniem dyscyplinarnym, może być stosowane tylko w ściśle określonych przypadkach. Ten tryb rozwiązania umowy o pracę jest uregulowany w art. 52 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 września 2012

Praca w godzinach nadliczbowych

pracy. Co istotne, dotyczy to zarówno normy dobowej, jak i przeciętnej tygodniowej. Zagadnienie związane z nadgodzinami regulują przepisy art. 151-1516 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 marca 2013

Zmniejszenie wymiaru etatu

Zmniejszenie etatu zatrudnionemu pracownikowi jest tak naprawdę zmianą warunków świadczonej pracy. Mniejszy wymiar godzin jest jednocześnie podstawą do modyfikacji wypłacanego wynagrodzenia. Pracodawca ma pełne prawo do zmian warunków zatrudnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 sierpnia 2013

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Ustawa z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw wprowadza zasadnicze zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, które wchodzą w życie 1 czerwca 2017 roku. Oto najważniejsze z nich.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 24 maja 2017

Niezbędne elementy w car policy

Na rynku istnieje wiele przedsiębiorstw, których praca związana jest z transportem. Często o ich dochodach decyduje liczba posiadanych aut, ale nie tylko ona. O tzw. „być albo nie być” decydują również inne czynniki m.in. prowadzona przez nich polityka flotowa.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 9  |  10  |  11  |  12  |  13  |  14 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.