Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaczas świadczenia pracy pracownika
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pobieranie świadczenia rentowego uniemożliwia pobieranie świadczenia chorobowego

pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 sierpnia 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Urlop bezpłatny udzielony pracownikowi na dokształcanie może być wliczony do okresu zatrudniania, od którego zależą uprawnienia pracownicze

ustaje, ale zgodnie z wolą stron zostaje czasowo zawieszony. Istotą urlopu bezpłatnego, udzielonego na podstawie art. 174 kodeksu pracy, jest zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy i zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty wynagrodzenia

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 sierpnia 2012

BCC o umowach śmieciowych: przedsiębiorca nie chowa w kieszeni pieniędzy dla samego chowania

Przedsiębiorcy bronią tzw. umów śmieciowych, które dają im większą elastyczność. Dzięki umowom o dzieło wielu młodych ludzi znalazło swoją pierwszą pracę, a niektóre firmy tworzą więcej miejsc pracy niż gdyby oferowali pracownikom etaty

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 października 2012

Jakie świadczenia przysługują w okresie czasowej niezdolności pracownika do pracy?

Niezdolność do pracy to stan całkowitej bądź częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej na skutek naruszenia sprawności organizmu nierokującej odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Całkowita niezdolność ma miejsce, gdy dana

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 października 2013

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Zwolnienie dyscyplinarne jest najostrzejszą formą rozwiązania stosunku pracy. Kodeks pracy wskazuje, że jest to tzw. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zobaczmy zatem w jakich warunkach pracodawca może zastosować dyscyplinarkę i jakie są

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 grudnia 2012

Miejsce świadczenia pracy a delegacja

Kodeks pracy w art. 29 § 1 określa wymagania dotyczące treści umowy o pracę, które powinny być spełnione, w celu zagwarantowania pracownikowi wiedzy o warunkach zatrudnienia. Jednym z nich jest miejsce świadczenia pracy. Ponieważ kodeks pracy nie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Czas pracy lekarzy

Podstawowym aktem prawnym regulującym kwestię czasu pracy jest Kodeks pracy. Odnajdziemy w nim kilka różnych systemów czasu pracy, z których jeden jest określany mianem podstawowego. Jest to również najpowszechniejszy system, w który pracują Polacy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 stycznia 2014

Zadaniowy czas pracy

Zgodnie z treścią art. 128 Kodeksu pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ogólnie rzecz biorąc KP przewiduje następujące rodzaje

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 października 2012

Zadaniowy czas pracy

czynności, jego czas pracy (zarówno w wymiarze dobowym, jak i tygodniowym) będzie wyglądał inaczej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 listopada 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 12 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.