Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównadzień wolny
Wyszukiwana fraza:

dzień wolny

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 56 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Dni wolne od pracy w 2014 r.

Pracownicy mają prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego. Kodeks pracy przyznaje im także inne uprawnienia urlopowe – urlop zdrowotny, macierzyński, wychowawczy czy opiekuńczy. Niezależnie od tego, zdecydowana większość zatrudnionych może uzyskać kolejne dni wolne od pracy, nie korzystając przy tym nawet z jednego dnia urlopu – chodzi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lutego 2014

Jak zapłacić za pracę wykonywaną w dzień wolny od pracy?

PKPP Lewiatan pozytywnie ocenia zmianę w projekcie poselskim dotyczącym nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie czasu pracy, która uelastycznia zasady rekompensowania pracy wykonywanej przez pracownika w dzień wolny od pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 kwietnia 2013

Dzień wolny może skrócić czas na złożenie odwołania

Święto wypadające nie na koniec, a w trakcie danego okresu, jaki podatnik ma na dokonanie np. wniesienia odwołania od niekorzystnej decyzji fiskusa niesie inne skutki dla określenia końca tego okresu, niż w sytuacji gdy taki dzień jest ostatnim

Data utworzenia: 20 sierpnia 2013

Urlop na długi weekend majowy

jeden dzień urlopu – 2 maja w piątek.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2014

W 2014 roku pracownicy odbiorą dwa wolne dni za święta przypadające w soboty

W tym roku pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę będą mogli skorzystać z prawa do odebrania dnia wolnego za przypadające w sobotę święto. Taka możliwość to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z października 2012 roku. W tym roku w sobotę wypadają dwa dni świąteczne. W ubiegłym nie było takiego przypadku.

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 3 stycznia 2014

Pracowniku, 8 czerwca będziesz miał wolne

Prawo pracy wprost określa, które dni w ciągu roku są wolne od pracy. Dotyczy to także świąt przypadających w niedzielę. Najbliższy taki dzień przypada 8 czerwca, jest to bowiem pierwszy dzień Zielonych Świątek. Sprawdź czy nie będziesz musiał

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 czerwca 2014

Propozycje Lewiatana dotyczące czasu pracy

Rozwiązania zaproponowane przez resort pracy w projekcie zmian Kodeksu pracy, a dotyczące dopuszczalności wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy i uregulowania ruchomego czasu pracy idą w dobrym kierunku. Są jednak niewystarczające i mocno spóźnione. Konieczne jest wprowadzenie innych zmian, które przyczynią się do utrzymania konkurencyjności…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 stycznia 2013

Długi, majowy weekend to nie tylko straty dla gospodarki. To też szansa na poprawę efektywności pracowników

Niektórzy ekonomiści twierdzą, że długi majowy weekend to ogromne straty dla gospodarki. Inni podchodzą do problemu z dużo większym dystansem. – Nie możemy tylko i wyłącznie patrzeć na działalność ludzką przez pryzmat suchych liczb, bo pracujemy po to, żeby żyć, a nie żyjemy po to, by pracować – mówi Łukasz Tarnawa, główny ekonomista…

Kategoria: Gospodarka
Data utworzenia: 2 maja 2013

Wspólne biuro dla wielu freelancerów

Jeśli do prowadzenia własnej, jednoosobowej firmy wystarcza Ci laptop, prawdopodobnie nie będziesz zainteresowany wynajęciem biura. Niestety, praca w domu rozprasza i sprawia, że trudno oddzielić czas prywatny od zajęć biznesowych. Co więc robić? Rozwiązaniem w takiej sytuacji może być coworking.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 2 stycznia 2013

Godziny nadliczbowe. Co w zamian - wolne czy dodatek?

Dzień wolny a może wypłata dodatkowego wynagrodzenia - co należy się pracownikowi wykonującemu obowiązki służbowe w dniu wolnym od pracy? Wbrew pozorom odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 maja 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.