Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaokresy nauki a urlop
Wyszukiwana fraza:

okresy nauki a urlop

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 4 publikacje spełniające kryteria wyszukiwania.

Urlop bezpłatny udzielony pracownikowi na dokształcanie może być wliczony do okresu zatrudniania, od którego zależą uprawnienia pracownicze

Pracodawca nie przyjął do wiadomości dwukrotnej opinii z biblioteki prawa pracy, która wydała pozytywną dla mnie opinię. Kwestią sporną, której nie uznał pracownik kadrowy placówki przy moim zatrudnieniu był urlop bezpłatny udzielony od 1990 do 1993

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 sierpnia 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Okresy nauki mające wpływ na wymiar urlopu

Ustawodawca regulując wymiar urlopu, który wynosi 20 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat) lub 26 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat) uwzględnił również okresy nauki, które wliczają się do okresu pracy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013

Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego

którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy, a także okres pobierania nauki w wymiarze określonym w art. 155 § 1 Kodeksu pracy, przy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 listopada 2013

Dla kogo dłuższy urlop wypoczynkowy?

Okres wakacyjny właśnie się skończył, przynajmniej dla niektórych. Choć powszechny wymiar urlopu wypoczynkowego ustawodawca reguluje w art. 154 Kodeksu pracy, to jednak niektórym grupom zawodowym, na mocy odrębnych przepisów, przysługuje prawo do dłuższego wypoczynku.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013
« Poprzednia 1 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.