Kalendarz przedsiębiorcy: 25-02-2019 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaopodatkowanie+na+zasadach+ogC3B3lnych
Opodatkowanie dochodów małoletnich dzieci -

Dochody małoletnich dzieci własnych i przysposobionych, z wyjątkiem dochodów z ich pracy, stypendiów oraz dochodów z przedmiotów oddanych im do swobodnego użytku, podlegające opodatkowaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dolicza się do dochodów rodziców, chyba że rodzicom nie przysługuje prawo pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci. Jeżeli małżonkowie podlegają odrębnemu opodatkowaniu, dochody małoletnich dzieci dolicza się po połowie do dochodu każdego z małżonków. Przepis powyższy nie ma zastosowania do małżonków, w stosunku do których orzeczono separację w rozumieniu odrębnych przepisów.
art. 7 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 21419 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Regulamin dla mojego e-biznesu

Rozpoczęcie prowadzenia biznesu w Internecie jest bardzo kuszące, ponieważ na dzień dobry odpada nam całkiem sporo kosztów, które pojawiają się przy tradycyjnym biznesie (np. kwestia wynajmu lokalu, etc.). Należy jednak pamiętać, że otwarcie sklepu

Data utworzenia: 18 kwietnia 2012

Zwolnienia grupowe? Poznaj swoje prawa!

Redukcje etatów, zwolnienia, cięcia kosztów – to hasła, które wielu pracownikom spędzają sen z powiek. Redukcje kadrowe zapowiedziano właściwie w każdej branży od: bankowości po sektor spożywczy. Sprawdź, na czym polegają zwolnienia grupowe i co

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 grudnia 2013

Niski podatek od wysokich zarobków

Jeszcze przez kilka dni przedsiębiorcy mogą zdecydować o rozliczaniu się z urzędem skarbowym w formie uproszczonych zaliczek. Takie rozwiązanie jest opłacalne dla osób, które w 2014 r. spodziewają się wysokich zarobków, a wcześniej osiągały niski dochód z działalności. W ten sposób otrzymują od fiskusa nieoprocentowany „kredyt”.

Data utworzenia: 14 lutego 2014

Konsultacja zwolnień pracowniczych

Zwolnienie pracownika wymaga od zatrudniającego przestrzegania wszystkich przepisów prawa pracy, nie tylko tych zawartych w Kodeksie pracy. Niekiedy decyzja o rozwiązaniu stosunku pracy nie pozostaje tylko w gestii pracodawcy – w zależności od trybu ustania tego stosunku, ustawodawca wymaga przeprowadzenia obowiązkowych konsultacji ze związkami zawodowymi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2014

Wniosek o ogłoszenie upadłości likwidacyjnej małego przedsiębiorcy

Drobni przedsiębiorcy na skraju bankructwa, stają przed trudnym wyborem i muszą zdecydować czy nie „zamknąć interesu”. Wielu z nich nie zdaje sobie z tego sprawy, ale prawo nakłada na nich obowiązek złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości, gdy są

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 3 czerwca 2014

Czy trzeba konsultować ze związkiem zawodowym zwolnienie pracowników?

każde zwolnienie, bez względu na tryb w jakim następuje, musi być przeprowadzone zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, ewentualnie ustawy o zwolnieniach grupowych. W związku z powyższym pojawia się niekiedy konieczność przeprowadzenia konsultacji z

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Minimalny wypoczynek po pracy

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom szereg uprawnień, wśród których warto chociażby wskazać prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego, określony wymiar czasu pracy, prawo do godziwej pensji i warunków pracy. Ustawodawca postanowił także szczegółowo określić przerwę pomiędzy wykonywaniem pracy – zarówno w ciągu dnia, jak i po jej zakończeniu…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 stycznia 2013

Urlop rodzicielski

Kodeks pracy przewiduje na chwilę obecną dosyć ograniczoną instytucję urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, które wiążą się z kwestią urodzenia i wychowywania dziecka. Już niedługo jednak może to ulec zasadniczej zmianie, ponieważ polski rząd

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 kwietnia 2013

Odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez podwładnego

Zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną przez Kodeks cywilny za szkodę odpowiada ten kto swoim zachowaniem doprowadził do jej powstania. Powyższa reguła jest jednak modyfikowana w niektórych przypadkach, tak też jest gdy chodzi o szkodę wyrządzoną przez naszego podwładnego.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 2 maja 2013

Dzień wolny za nadgodziny

Zgodnie z treścią art. 151 §1 Kodeksu pracy, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Wypracowanie nadgodzin jest podstawą do żądania dodatkowego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lipca 2013
« Poprzednia 1 … 398  |  399  |  400  |  401  |  402 … 2142 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.