Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapit+przez+internet
PIT -

Personal Income Tax - ang. podatek od dochodów osobistych. PIT to także nazwa druków urzędowych Ministerstwa Finansów, na których podatnicy składają swoje deklaracje rozliczeniowe dotyczące podatku od dochodów uzyskiwanych przez osoby fizyczne.

 

 
Wyszukiwana fraza:

pit+przez+internet

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 11864 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Komu pomoże GDDKiA, a komu nie?

Czyli kto skorzysta z Specustawy o spłacie niektórych niezaspokojonych należności przedsiębiorców wynikających z udzielonych zamówień publicznych?

Data utworzenia: 14 stycznia 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Nowe zasady działalności komorników sądowych

Projekt ustawy o komornikach sądowych wprowadza wiele istotnych zmian. Nowa ustawa zastąpi dotychczas obowiązującą ustawę z 29 sierpnia 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 maja 2017

Zasady ustalania prawa do opłat egzekucyjnych

W dniu 16 czerwca Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną Grzegorza B. dotyczącą zasad ustalania prawa do opłat egzekucyjnych zastępcy komornika ustanowionego w związku z odwołaniem lub śmiercią komornika. Zadaniem TK było rozstrzygnięcie w sprawie zgodności art. 63 ust. 5 w związku z art. 27a ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 16 czerwca 2009

Wniosek o emeryturę

Postępowanie o przyznanie emerytury wszczyna się na podstawie wniosku zainteresowanej osoby, z wyjątkiem emerytury z urzędu, przyznawanej osobom uprawnionym do świadczenia przedemerytalnego lub zasiłku emerytalnego oraz osobom pobierającym rentę z tytułu niezdolności do pracy, które ukończyły powszechny wiek emerytalny. Wniosek o emeryturę najlepiej…

Kategoria: Formularze ZUS
Data utworzenia: 18 grudnia 2013

Kiedy grozi Ci dyscyplinarka?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest potocznie określane mianem dyscyplinarki. Jak wskazuje sama nazwa tej instytucji utrata zatrudniania następuje z wyłącznej winy pracownika. Podkreślmy jednak, że ustawodawca wyraźnie wskazuje kiedy pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne – nie każde przewinienie będzie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014

Kiedy kurator pokieruje Twoją firmą?

Przedsiębiorstwo będące osobą prawną działa za pośrednictwem swoich organów. Organy te są jak ręce i nogi skomplikowanego organizmu, jakim jest osoba prawna. Warto zastanowić się jednak, kto i kiedy pokieruje osobą prawną w przypadku, gdy rzeczone ręce i nogi nie działają zbyt dobrze albo gdy w ogóle ich nie ma. Niniejszy artykuł przedstawia…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 sierpnia 2014

Umowa koncesji na roboty budowlane lub usługi

Umowa koncesji na roboty budowlane lub usługi obwarowana jest licznym obostrzeniami prawnymi zawartymi w przepisach określających zasady i tryb jej zawierania. Choć pojęcie koncesji wielokrotnie spotyka się w krajowym ustawodawstwie, to zaznaczyć należy, że koncesja na roboty budowlane lub usługi w rozumieniu ustawy z dnia 9 stycznia 2009 r. o koncesji…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 września 2014

Umowa jurysdykcyjna, czyli droga na skróty dla zapobiegliwych

Ustalenie jurysdykcji w drodze umowy pozwala uniknąć późniejszych rozterek co do tego, w którym państwie powinno się pozwać zagranicznego kontrahenta.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 6 listopada 2012

Korzystne zmiany w nowelizacji ustawy o VAT

Nowe zasady ustalania obowiązku podatkowego, które mogą wywołać spore zamieszanie w niektórych branżach, mają wejść w życie nie 1 lipca 2013 r., ale dopiero w styczniu 2014 r. – zdecydowała podkomisja ds. monitorowania systemu podatkowego. Przesunięte o pół roku ma być też wejście w życie ustawowych zmian związanych z wystawianiem faktur…

Data utworzenia: 8 listopada 2012

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Zwolnienie dyscyplinarne jest najostrzejszą formą rozwiązania stosunku pracy. Kodeks pracy wskazuje, że jest to tzw. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zobaczmy zatem w jakich warunkach pracodawca może zastosować dyscyplinarkę i jakie są tego prawne konsekwencje.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 grudnia 2012
« Poprzednia 1 … 456  |  457  |  458  |  459  |  460 … 1187 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.