Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaWzory dokumentówgodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 189 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Informacja pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej - kary pieniężnej

DOCX PDF

Informacja pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej - kary pieniężnej

Data utworzenia: 20 maja 2011
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Informacja pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej

DOCX PDF

Wzór dokumentu - Informacja pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej

Data utworzenia: 18 czerwca 2011

Poradnik ZUS - Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu

PDF

Poradnik ZUS - Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, ustalania podstawy wymiaru oraz rozliczania i opłacania składek na te ubezpieczenia oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Data utworzenia: 11 października 2011

Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej

PDF DOCX

Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej

Data utworzenia: 10 sierpnia 2012

Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary nagany

PDF DOCX

Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej

Data utworzenia: 10 sierpnia 2012

Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary upomnienia

PDF DOCX

Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej

Data utworzenia: 10 sierpnia 2012

Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi katy pieniężnej

PDF DOCX

Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej

Data utworzenia: 10 sierpnia 2012

Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej nagany

PDF DOCX

Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej nagany

Data utworzenia: 5 października 2012

Wzór dokumentu - nagana dla pracownika

PDF DOCX

Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej nagany

Data utworzenia: 5 października 2012

Nagana dla pracownika za niewykonanie polecenia służbowego

PDF DOCX

Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu kary porządkowej nagany

Data utworzenia: 5 października 2012
« Poprzednia 1 … 11  |  12  |  13  |  14  |  15 … 19 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.