Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaPorady prawnewypowiedzenie warunków płacy i pracy
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 7 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zmiana warunków pracy i płacy nauczyciela mianowanego

ramach tego samego stosunku pracy. Nawet przenoszenie nauczyciela mianowanego wbrew jego woli ale na to samo stanowisko w obrębie tej samej szkoły nie powodowałoby koniczności wypowiadania warunków pracy i płacy. Dokonując jednakże w opisanym stanie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zmiana stanowiska może nastąpić jedynie poprzez wypowiedzenie zmieniające

Pana informacji nie jestem w stanie jednoznacznie ocenić, czy otrzymał Pan, na piśmie oświadczenie pracodawcy o zmianie dotychczasowych warunków pracy i płacywypowiedzenie zmieniające. Ewidentnie jednak doszło bowiem w opisanej sytuacji do

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 grudnia 2013

Na porozumienie o zmianie warunków pracy zgodę musi wyrazić pracownik

takiego dokumentu, czy mogę nie podpisać i czy mam wówczas czas na zastanowienie się?

Z opisu stanu faktycznego wynika, że otrzymała Pani propozycję od pracodawcy w zakresie zmiany warunków pracy i płacy. Tego rodzaju porozumie zostaje zawarte na

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 grudnia 2013

Przyjmując wypowiedzenie zmieniające pracownik nie może skorzystać z przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy w tym trybie

pracodawcy. Sąd może uznać, że wypowiedzenie pracownikowi dotychczasowych warunków pracy i płacy jest nieuzasadnione, jeżeli pracodawca nie wykaże, że jest ono niezbędne z przyczyn czy to po stronie pracodawcy, czy też pracownika. Niezgodna z zasadami prawa

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2012

Umowa zawarta na czas nieokreślony nie może być zmieniona w umowę terminową

porozumienie o zmianie warunków pracy w zakresie wymiaru godzin dydaktycznych i wynagrodzenia, nie może jednak ono przewidywać zmiany terminu zawarcia umowy. Postanowienie takie należy uznać za sprzeczne z przepisami prawa, a tym samym nieważne. Reasumując

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 sierpnia 2012

Ocena pracownika winna być obiektywna

Wprowadzono u nas w pracy obowiązkowy egzamin dla każdego pracownika. Nie zaliczenie takiego egzaminu daje (zgodnie z jego zapisami) możliwość zmiany warunków płacy lub wypowiedzenie umowy o pracę. Regulamin nie określa jakie warunki ma egzamin

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2012

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że zgadzam się na zmianę warunków zatrudnienia. Czy w takiej sytuacji mógłby zamiast wypowiedzenia zastosować umowę (porozumienie) zmieniającą warunki pracy? Jeśli natomiast dojdzie do tego, że wręczy mi wypowiedzenie, czy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 czerwca 2014
« Poprzednia 1 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.