- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- wniosek o umorzenie opłaty
- umowa spłaty zadłużenia
- wzór umowy kaucji
- bezciężarowe odłączenie działki
- wzór umowy powołania
- pismo przewodnie
- udzielenie prokury
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- list intencyjny o współpracy
- wniosek o odroczenie rozprawy
- przedsiębiorstwo
- przedsiębiorca
- wezwanie do naprawienia szkody
- wniosek o nadanie numeru NIP EU
- wniosek o zmianę przeznaczenia gruntu w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego
- abonament+chroniący+działalność+gospodarczą
- wezwanie o zapłatę zaległych alimentów
- wzór umowy kaucji
- pismo przewodnie
- pełnomocnictwo bankowe
- pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia za nadgodziny
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- umowa spłaty zadłużenia
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- windykacja
- wniosek o umorzenie opłaty
- udzielenie prokury
- dofinansowanie
- użytek rolny
Wyszukiwana fraza:
praca
Znaleziono 1535 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Rosną wynagrodzenia, zatrudnienie spada wolniej. Rynek pracy ma odbić w przyszłym roku.
Na rynku pracy widać efekt sezonowości, ale Łukasz Tarnawa, główny ekonomista Banku Ochrony Środowiska, ocenia, że lepsza niż przewidywano sytuacja w gospodarce sprawi, że w kolejnych miesiącach przedsiębiorcy będą zatrudniać większą liczbę pracowników. Pod warunkiem, że poprawa koniunktury okaże się trwała. Dzisiaj Główny Urząd Statystyczny…
Typ: Artykuł
Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 17 września 2013
|
Prawo cywilne, gospodarcze, podatkowe
transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
|
Czy umowa na czas określony jest wliczana do stażu pracy?
Umowa na czas określony jest jedną z terminowych umów o pracę. Zawierana jest bądź do końca okresu ustalonego kalendarzowo, bądź do dnia dającego się w czasie oznaczyć przez wskazanie faktu, który powinien nastąpić w przyszłości.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013
System przerywanego czasu pracy
Ustawodawca, regulując system przerywanego czasu pracy, oparł się na stanowisku wykreowanym już wcześniej przez orzecznictwo Sądu Najwyższego. Zgodnie bowiem z uchwałą SN z 9.10.1997 r. (III ZP 21/97, OSNAPiUS 1998, Nr 5, poz. 143): "dopuszczalne jest wprowadzenie układem zbiorowym pracy, innym porozumieniem zbiorowym opartym na ustawie, regulaminem…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013
Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.
Pracownik odpowiada za szkodę powstałą w mieniu powierzonym na trochę innych zasadach niż za szkodę powstałą w mieniu innym niż powierzone – przede wszystkim w pełnej wysokości zarówno, gdy szkoda została wyrządzona z winy umyślnej, jak i nieumyślnej. Obejmuje rzeczywistą stratę oraz utracone korzyści. Pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności…
Słowa kluczowe:
odpowiedzialność materialna za powierzone mienie, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu powierzonym, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013
Szanuj mienie pracodawcy albo płać
Zalałeś firmowego laptopa? A może przez nieuwagę uszkodziłeś kserokopiarkę? Uważaj, bo takie wpadki mogą mocno uderzyć po kieszeni. Pracownik, który wyrządzi szkodę swojemu pracodawcy musi liczyć się z – czasem bolesnymi – konsekwencjami. Czy można się przed nimi jakoś zabezpieczyć?
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 września 2013
Legalne zatrudnienie - na co należy zwrócić uwagę?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, osoby, które wykonują pracę na rzecz pracodawcy, powinny otrzymywać odpowiednie wynagrodzenie, wynikające z zawartej umowy. Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje legalność zatrudnienia. Jakie czynniki są brane pod uwagę w sytuacji kontroli?
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 października 2013
Kiedy L4 nie chroni przed zwolnieniem?
W powszechnej świadomości ludzi utrwaliło się przekonanie, że chorego pracownika nie można zwolnić. To jednak nie do końca prawda. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie zawsze chroni przed utratą pracy. Sprawdź, o jakie sytuacje chodzi
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 października 2013
Firmy coraz bardziej zwracają uwagę na ubiór pracowników
Firmy przywiązują coraz większą wagę do wyglądu pracowników. W niektórych przedsiębiorstwach wprowadzono rygorystyczne zasady dotyczące ubioru, makijażu czy koloru włosów. To zaskakująca zmiana, bo od kilkunastu lat obserwowaliśmy rozluźnienie tego typu reguł. Teraz jednak pracodawcy ewidentnie zmieniają podejście do kwestii wizerunku podwładnych…
Typ: Artykuł
Kategoria: Inne
Data utworzenia: 30 października 2013
Jak wyzwolić kreatywność w zespole?
Przewaga konkurencyjna w biznesie zależy w dużej mierze od kreatywności zespołu tworzącego dany projekt. Skąd jednak wziąć odważne i świeże pomysły, które pchną naszą firmę w stronę rynkowego sukcesu i pozostawią w tyle konkurencję?
Typ: Artykuł
Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 30 października 2013
Szef nie płaci? Takich spraw jest więcej
Niewypłacone wynagrodzenia, opóźnione wypłaty, brak rekompensaty za nadgodziny, błędy w ewidencji czasu pracy. To jedne z najczęstszych przewinień pracodawców. Według Państwowej Inspekcji Pracy w 2013 roku zaobserwowano 7 procentowy wzrost liczby podmiotów, które nie wypłacały zatrudnionym pensji. Czy w takiej sytuacji pracownik jest na straconej…
Słowa kluczowe:
naruszenia praw pracownika, niewypłacanie wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, praca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 października 2013
| « Poprzednia | 1 … 20 | 21 | 22 | 23 | 24 … 154 | Następna » |