Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapraca
Wyszukiwana fraza:

praca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1543 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

W mniejszych firmach częściej dochodzi do wypadków w pracy

Mikro, małe i średnie firmy za mało inwestują w bezpieczeństwo pracowników, stąd właśnie w nich dochodzi najczęściej do wypadków, w tym śmiertelnych – alarmują związkowcy. Potwierdzają to najnowsze dane Państwowej Inspekcji Pracy. Do 80 proc. incydentów śmiertelnych w ub.r. doszło w zakładach zatrudniających poniżej 250 osób, w których…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 8 maja 2012

Stres w pracy to straty dla firm

Po majowym wypoczynku wracamy do pracy, której coraz częściej towarzyszy stres. To prowadzi do mniejszej wydajności pracowników, a często – do depresji i mniejszego zaangażowania się w życie zawodowe.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 8 maja 2012

Popełniłem przestępstwo – czy i w jakich okolicznościach pracodawca może mnie zwolnić?

Zgodnie z art. 52 § 1 kodeksu pracy („kp”) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, bez wypowiedzenia z winy pracownika w trzech następujących przypadkach: ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika przestępstwa oraz zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 maja 2012

Czas pracy - co pracownik powinien o nim wiedzieć?

Liczba godzin, jaką powinien przepracować pracownik, wynika z systemu pracy, w którym jest zatrudniony. W zależności od zapisu w umowie o pracę, regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy obowiązującym u danego pracodawcy mogą występować różne systemy czasu pracy. Jakie systemy wyróżnia Kodeks pracy?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2012

Uwolnij się od pracy w wakacje

Każdy z nas potrzebuje odpoczynku, ale niestety wiele osób odkłada urlop lub zabiera pracę ze sobą nawet na wakacje. Według ekspertów monsterpolska.pl należy pamiętać, że relaks może pozytywnie wpłynąć nie tylko na wyniki zawodowe, ale również na życie rodzinne.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 20 sierpnia 2012

Satysfakcja zawodowa kluczem do szczęścia

Wyniki ankiety przeprowadzonej przez Monster pokazują, że ponad trzy czwarte z nas uważa, iż satysfakcjonująca praca jest niezbędna do szczęścia. Natomiast 13% nie wiąże ogólnego zadowolenia z karierą zawodową, która jest dla nich tylko źródłem

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 20 sierpnia 2012

Skutki ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę wobec pracownika

Nie tylko ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika może stać się powodem rozstania pracownika z pracodawcą. Taki skutek może spowodować również ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2012

Przepracowany? Odkryj nieznane.

Droga do sukcesu zawodowego jest zwykle zawiła i wyboista. Często wymaga od nas pokonywania trudnych zakrętów i wzniesień, za którymi czekają nas nagrody lub... kolejne wyzwania. W pogoni za perfekcyjnym życiem zapominamy, że jesteśmy tylko ludźmi, którzy czasami potrzebują chwili wytchnienia i odpoczynku. Jeśli my sami nie będziemy o tym pamiętać…

Słowa kluczowe: czas wolny, góry, kariera, Mazury
Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Kogo zatrudnić w czasach kryzysu?

Spowolnienie gospodarcze wymusza na pracodawcach ostrożniejsze plany związane ze zwiększaniem zatrudniania. Dlatego też firmy, które mimo to zdecydują się zatrudnić nowe osoby prócz kompetencji i doświadczenia analizują czy pracownik, w którego zainwestują i przeszkolą, nie zmieni pracy za rok czy dwa. Statystyczny Polak bowiem do czterdziestego…

Słowa kluczowe: bezrobocie, praca, pracodawca, pracownik
Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 10 września 2012
« Poprzednia 1 … 24  |  25  |  26  |  27  |  28 … 155 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.