Kalendarz przedsiębiorcy: 25-09-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapraca
Wyszukiwana fraza:

praca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1537 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Biedni młodzi pracujący

Wykluczenie z rynku pracy oraz zagrożenie wykluczeniem społecznym to niepokojący trend, który dotyka Państwa Europy Zachodniej – zauważa w swoim raporcie Komisja Europejska. Co więcej zagrożenie ubóstwem zaczyna dotykać już nie tylko bezrobotnych, ale również osoby pracujące. Jak w tej sytuacji mają sobie poradzić młodzi Europejczycy wśród…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 26 stycznia 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

5 zasad udanej kampanii spersonalizowanej

Kampanie marketingu one-to-one są coraz częściej używanym narzędziem sprzedażowym. Jest to jednak miecz obosieczny - źle przeprowadzona kampania może mieć odwrotne do zamierzonych efekty. Warto pamiętać o kilku żelaznych zasadach, dzięki którym zaplanowana kampania zakończy się sukcesem.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 27 lutego 2012

Problemy ze sprzętem utrudniają efektywność pracy

Kupowanie taniego sprzętu do druku na dłuższą metę jest nieopłacalne. Zwykle jest on nadmierne eksploatowany i szybko zaczyna się psuć, a jakość druku staje się coraz gorsza. Tanie urządzenia mają też mniejszą wydajność i wymagają częstej wymiany materiałów eksploatacyjnych, co znacznie obniża efektywność pracy.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 27 lutego 2012

Kim jest pracownik transgraniczny?

Wiele osób mieszka w jednym kraju, a pracuje w innym. Czym jednak charakteryzuje się pracownik transgraniczny? Czy ma inne prawa lub obowiązki niż osoba wykonująca stale pracę poza granicami Polski?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lipca 2012

Woda dla pracowników bez podatku VAT

Podczas upałów pracodawcy zobowiązani są do zapewnienia pracownikom wody do picia. Nie muszą jednak w związku z tym wystawiać faktury wewnętrznej, a w efekcie – naliczać podatku VAT.

Data utworzenia: 28 lipca 2012

Kiedy zasiłek chorobowy nie przysługuje?

Zasiłek chorobowy przysługuje za okres niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. W pewnych przypadkach nie można jednak otrzymać takiego świadczenia. Kwestie związane z tym tematem reguluje Ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012

Stres w pracy głównie z powodu braku stabilności i zbyt dużych wymagań przełożonych

Ponad połowa pracowników w Europie uznaje stres zawodowy za powszechnie występujący w ich miejscu pracy. Psychologowie podkreślają, że stres prowadzi do poważnych chorób psychicznych i obniża fizyczną odporność organizmu. Pod hasłem „Stres w pracy? Nie, dziękuję!” rusza kampania społeczna, która ma na celu zwiększenie świadomości pracodawców…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 8 kwietnia 2014

System równoważnego czasu pracy

System równoważnego czasu pracy może być stosowany zawsze wtedy, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Jest to system bardzo elastyczny, który pozwala na przedłużenie czasu pracy ponad przewidziane prawem 8 godzin dziennie w stałych godzinach. Jest on uregulowany w art.135-137 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 września 2012

Urlop wychowawczy

Osoby, które pragną pobyć dłużej z dzieckiem bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub trochę później, mogą skorzystać z urlopu wychowawczego. Jest on udzielany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4-go roku życia. Kwestie urlopu wychowawczego reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2012

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012
« Poprzednia 1 … 42  |  43  |  44  |  45  |  46 … 154 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.