Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapraca
Wyszukiwana fraza:

praca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1543 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Woda dla pracowników bez podatku VAT

Podczas upałów pracodawcy zobowiązani są do zapewnienia pracownikom wody do picia. Nie muszą jednak w związku z tym wystawiać faktury wewnętrznej, a w efekcie – naliczać podatku VAT.

Data utworzenia: 28 lipca 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Kiedy zasiłek chorobowy nie przysługuje?

Zasiłek chorobowy przysługuje za okres niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. W pewnych przypadkach nie można jednak otrzymać takiego świadczenia. Kwestie związane z tym tematem reguluje Ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012

Stres w pracy głównie z powodu braku stabilności i zbyt dużych wymagań przełożonych

Ponad połowa pracowników w Europie uznaje stres zawodowy za powszechnie występujący w ich miejscu pracy. Psychologowie podkreślają, że stres prowadzi do poważnych chorób psychicznych i obniża fizyczną odporność organizmu. Pod hasłem „Stres w pracy? Nie, dziękuję!” rusza kampania społeczna, która ma na celu zwiększenie świadomości pracodawców…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 8 kwietnia 2014

System równoważnego czasu pracy

System równoważnego czasu pracy może być stosowany zawsze wtedy, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Jest to system bardzo elastyczny, który pozwala na przedłużenie czasu pracy ponad przewidziane prawem 8 godzin dziennie w stałych godzinach. Jest on uregulowany w art.135-137 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 września 2012

Urlop wychowawczy

Osoby, które pragną pobyć dłużej z dzieckiem bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub trochę później, mogą skorzystać z urlopu wychowawczego. Jest on udzielany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4-go roku życia. Kwestie urlopu wychowawczego reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2012

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Będą zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy?

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt nowelizacji Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, który ma zmienić przepisy dotyczące czasu pracy. Projektowana ustawa ma na celu wprowadzenie do Kodeksu pracy rozwiązań, które pozwolą na bardziej elastyczną organizację czasu pracy w zakładach pracy. Projekt przewiduje wprowadzenie…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 grudnia 2012

Pracodawcy wolą zwalniać niż zatrudniać elastycznie?

Aż 70%* polskich pracodawców deklaruje, że nie zamierza zatrudniać pracowników w oparciu o umowy cywilnoprawne. Zdaniem ekspertów taka forma zatrudnienia może być dla wielu firm lekarstwem w czasach niesprzyjającej koniunktury i sposobem na utrzymanie zatrudnienia w kryzysie. – ,,Nie ma śmieciowych umów, są tylko śmieciowi pracodawcy” – taką…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 maja 2013

Za pracę należy się wynagrodzenie - zawsze

Jak pokazują dane GUS za I kwartał 2012 roku, niemal 12,5 mln osób, czyli niemal 78% pracujących Polaków, to pracownicy najemni. Następnie niecałe 19% prowadzi działalność zatrudniając pracowników lub jako osoby pracujące na własny rachunek, a pozostali pracujący - 3,4% - pomagają w rodzinnych biznesach. Sensem każdej pracy, jest godziwe wynagrodzenie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Kontrola zatrudnienia w firmie może zaskoczyć

Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów BHP oraz legalność zatrudnienia nie tylko u pracodawców. A to oznacza, że uważać musi też przedsiębiorca, który nie ma zarejestrowanych pracowników, a który posiłkuje się dodatkowymi rękoma do pracy na czarno. Inspekcja może zweryfikować stan zatrudnienia bez zapowiedzi.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 sierpnia 2015
« Poprzednia 1 … 43  |  44  |  45  |  46  |  47 … 155 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.