Kalendarz przedsiębiorcy: 25-09-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapraca
Wyszukiwana fraza:

praca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1537 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Praca w soboty i niedzielę

Pracuję w banku w systemie zmianowym. Dotychczas praca odbywała się jedynie w tygodniu, obecnie jednak w związku ze zmianami organizacyjnymi pracodawca zmienił sposób pracy, w ten sposób, że mamy pracować także w soboty oraz w niedzielę, aby

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 listopada 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Czy zwolnienie pracownika w trybie art. 52 kodeksu pracy może spowodować, że będę miał problemy z zatrudnieniem u nowego pracodawcy?

W drodze wyjątku przepisy Kodeksu pracy w art. 52 przewidują przypadki upoważniające pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, tj. ze skutkiem natychmiastowym. Jest to tzw. dyscyplinarne…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 sierpnia 2012

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym jeżeli pracownik nie wykonuje jego wiążących poleceń

W chwili obecnej w firmie, w której pracuję przeprowadzane są redukcje i następuje tzw. optymalizacja czasu pracy, czyli jest to dzielenie pracy na tą związaną z administracją i zarządzaniem oraz obsługą klientów. Ja nigdy nie pracowałam z klientami, zawsze byłam zatrudniona w administracji. Jakie pracodawca może wyciągnąć konsekwencje jeżeli…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2012

Zatrudnienie współmałżonka przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą

jest to, aby umówiona praca była świadczona w warunkach właściwych i charakterystycznych dla stosunku pracy, które są określone w art. 22 § 1 K.p. Zgodnie bowiem z tym przepisem przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2012

Pracownik może zaliczyć jeden okres stażowy

Mam pytanie o dodatek stażowy za wysługę lat, w przypadku gdy pracuje u dwóch pracodawców. Czy do stażu u drugiego pracodawcy mogę doliczyć lata pracy w rolnictwie i które ewentualnie okresy?

Zgodnie z ustawą do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 listopada 2012

Pracownik może być zatrudniony w czasie urlopu wychowawczego

do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania. W doktrynie przyjmuje się, że jedynie praca na pełny etat u obecnego lub

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 sierpnia 2012

Składki ZUS przy zatrudnieniu i świadczeniu usług w spółkach powiązanych

faktycznym zasadniczo mowa jest o dwóch różnych stosunkach prawnych, w ramach których świadczona jest z jednej strony praca na rzecz pracodawcy zgodnie z przepisami Prawa pracy, a w drugim przypadku mówimy o zawarciu umowy cywilnoprawnej. Takie wykonywanie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 maja 2014

Wynagrodzenie członka zarządu wypłacane na podstawie powołania

znajdują się m. in.: przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta oraz

Typ: Porada
Data utworzenia: 13 lipca 2012

Wynagrodzenie dla małżonka prowadzącego działalność nie jest kosztem uzyskania przychodu

dzieci, przy czym jest to niezależne od formy w jakie jest wykonywana ta praca, czyli nie ma znaczenia czy będzie to wykonywane bez umowy, na podstawie umowy o pracę, czy też umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Wynagrodzenie wypłacane współmałżonkowi przez

Typ: Porada
Data utworzenia: 11 lutego 2013

Na porozumienie o zmianie warunków pracy zgodę musi wyrazić pracownik

mają zostać mi przedstawione później. Czy podpisując ten dokument moja praca może trwać tylko do 30.06.2014 roku, gdyż pracodawca nic nie pisze w zmianach warunków o tym co będzie po 30.06.2014 roku? Jakie konsekwencje mogą mnie spotkać po podpisaniu

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 grudnia 2013
« Poprzednia 1 … 4  |  5  |  6  |  7  |  8 … 154 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.