Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1127 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Lepsza karta przedpłacona niż bon na Święta - nie będzie podatku

Przekazanie pracownikom bonów z okazji zbliżających się Świąt zwiększy ich przychód do opodatkowania. Podatku można jednak uniknąć przekazując np. kartę przedpłaconą, ale tylko pod warunkiem, że będzie ona sfinansowana ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Roczny limit tego tupu świadczeń nie może jednak przekroczyć 380…

Data utworzenia: 28 marca 2013

Doba pracownicza

Przepisy Kodeksu pracy w dużej mierze chronią bardziej pracownika, niż pracodawcę, szczególnie ze względu na fakt jego słabszej pozycji na rynku pracy. Jednym z przejawów takiej ochrony jest wprowadzenie ścisłej regulacji w zakresie doby pracowniczej. Oprócz jednej ogólnej zasady dotyczącej okresu wykonywania pracy, ustawodawca posilił się o wprowadzenie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2013

Dni wolne na poszukiwanie pracy

Wypowiedzenie stosunku pracy wiąże się z reguły z pewnym okresem wypowiedzenia, szczególnie gdy dotyczy to pracownika zatrudnianego na podstawie umowy o pracę na czas nie określony. Tym samym przepisy Kodeksu pracy przewidują konkretne terminy wypowiedzenia stosunku pracy w zależności od dotychczasowego stażu i formy zatrudnienia. Pamiętajmy przy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2013

Obecne przepisy Kodeksu pracy o czasie pracy oderwane od realiów

Wydłużenie okresów rozliczeniowych, wprowadzenie ruchomego czasu pracy oraz zmiany dotyczące urlopów wychowawczych – to najważniejsze propozycje nowelizacji Kodeksu pracy, nad którymi trwają prace w Sejmie. Eksperci mówią, że zmiany są niezbędne, bo obecne przepisy nie odpowiadają sytuacji na rynku. Związkowcy protestują, obawiając się wykorzystywania…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2013

Wypadek w drodze do pracy

Osobie, która uległa wypadkowi w drodze do lub z pracy przysługują inne świadczenia (uprawnienia) niż osobie, która uległa takiemu wypadkowi w czasie wolnym od pracy. Należy pamiętać o rozróżnieniu zagadnienia wypadku przy pracy od zagadnienia wypadku w drodze do lub z pracy. Definicja wypadku w drodze do lub z pracy jest zawarta w ustawie o emeryturach…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy

Kodeks pracy przewiduje szereg praw i obowiązków występujących zarówno po stornie pracodawców jak i pracowników. Ogólnie rzecz biorąc osoby należące do pierwszej grupy są z samej natury stosunku pracy dużo bardziej uprzywilejowani, niż podmioty drugiej kategorii. Z drugiej jednak strony nie oznacza to, że pracodawcy mogą dowolnie kształtować…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 maja 2013

Pośrednictwo pracy kuleje

Urzędy pracy nie są zainteresowane ofertami pracy przysyłanymi przez przedsiębiorstwa, z kolei firmy wolą szukać pracowników na własną rękę - wynika z raportu "Dlaczego w Polsce nie działa pośrednictwo pracy?", przygotowanego przez ekonomistów z Wydziału Nauk Ekonomicznych UW, we współpracy z Konfederacją Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 maja 2013

Ubezpieczenia społeczne

System ubezpieczeń społecznych w Polsce ma charakter obowiązkowy i powszechny, oznacza to, że praktycznie każdy pracownik, zleceniobiorca lub prowadzący własną działalność gospodarczą podlega określonym ubezpieczeniom. W zakres ubezpieczenia społecznego wchodzą: ubezpieczenie rentowe, emerytalne, chorobowe oraz wypadkowe.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 czerwca 2013

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Pozostawanie bez pracy jest oczywiście stanem, w którym nie ma możliwości zarabiania pieniędzy – przynajmniej teoretycznie. Polski system prawny zna jednak od tej zasady jeden szczególnie ważny wyjątek. Jak się okazuje za czas pozostawania bez pracy można również otrzymywać wynagrodzenie i to w zgodzie z przepisami prawa pracy.

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 11 czerwca 2013

Podwyżka płacy minimalnej - mały zysk dla pracownika, duży koszt dla przedsiębiorcy

Z 1600 do co najmniej 1680 zł ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie. Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1159,08 zł w skali roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 czerwca 2013
« Poprzednia 1 … 101  |  102  |  103  |  104  |  105 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.