Kalendarz przedsiębiorcy: 15-08-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1126 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Doba pracownicza

Przepisy Kodeksu pracy w dużej mierze chronią bardziej pracownika, niż pracodawcę, szczególnie ze względu na fakt jego słabszej pozycji na rynku pracy. Jednym z przejawów takiej ochrony jest wprowadzenie ścisłej regulacji w zakresie doby pracowniczej. Oprócz jednej ogólnej zasady dotyczącej okresu wykonywania pracy, ustawodawca posilił się o wprowadzenie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Dni wolne na poszukiwanie pracy

Wypowiedzenie stosunku pracy wiąże się z reguły z pewnym okresem wypowiedzenia, szczególnie gdy dotyczy to pracownika zatrudnianego na podstawie umowy o pracę na czas nie określony. Tym samym przepisy Kodeksu pracy przewidują konkretne terminy wypowiedzenia stosunku pracy w zależności od dotychczasowego stażu i formy zatrudnienia. Pamiętajmy przy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2013

Obecne przepisy Kodeksu pracy o czasie pracy oderwane od realiów

Wydłużenie okresów rozliczeniowych, wprowadzenie ruchomego czasu pracy oraz zmiany dotyczące urlopów wychowawczych – to najważniejsze propozycje nowelizacji Kodeksu pracy, nad którymi trwają prace w Sejmie. Eksperci mówią, że zmiany są niezbędne, bo obecne przepisy nie odpowiadają sytuacji na rynku. Związkowcy protestują, obawiając się wykorzystywania…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2013

Wypadek w drodze do pracy

Osobie, która uległa wypadkowi w drodze do lub z pracy przysługują inne świadczenia (uprawnienia) niż osobie, która uległa takiemu wypadkowi w czasie wolnym od pracy. Należy pamiętać o rozróżnieniu zagadnienia wypadku przy pracy od zagadnienia wypadku w drodze do lub z pracy. Definicja wypadku w drodze do lub z pracy jest zawarta w ustawie o emeryturach…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy

Kodeks pracy przewiduje szereg praw i obowiązków występujących zarówno po stornie pracodawców jak i pracowników. Ogólnie rzecz biorąc osoby należące do pierwszej grupy są z samej natury stosunku pracy dużo bardziej uprzywilejowani, niż podmioty drugiej kategorii. Z drugiej jednak strony nie oznacza to, że pracodawcy mogą dowolnie kształtować…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 maja 2013

Pośrednictwo pracy kuleje

Urzędy pracy nie są zainteresowane ofertami pracy przysyłanymi przez przedsiębiorstwa, z kolei firmy wolą szukać pracowników na własną rękę - wynika z raportu "Dlaczego w Polsce nie działa pośrednictwo pracy?", przygotowanego przez ekonomistów z Wydziału Nauk Ekonomicznych UW, we współpracy z Konfederacją Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 maja 2013

Ubezpieczenia społeczne

System ubezpieczeń społecznych w Polsce ma charakter obowiązkowy i powszechny, oznacza to, że praktycznie każdy pracownik, zleceniobiorca lub prowadzący własną działalność gospodarczą podlega określonym ubezpieczeniom. W zakres ubezpieczenia społecznego wchodzą: ubezpieczenie rentowe, emerytalne, chorobowe oraz wypadkowe.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 czerwca 2013

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Pozostawanie bez pracy jest oczywiście stanem, w którym nie ma możliwości zarabiania pieniędzy – przynajmniej teoretycznie. Polski system prawny zna jednak od tej zasady jeden szczególnie ważny wyjątek. Jak się okazuje za czas pozostawania bez pracy można również otrzymywać wynagrodzenie i to w zgodzie z przepisami prawa pracy.

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 11 czerwca 2013

Podwyżka płacy minimalnej - mały zysk dla pracownika, duży koszt dla przedsiębiorcy

Z 1600 do co najmniej 1680 zł ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie. Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1159,08 zł w skali roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 czerwca 2013

Wakacje - trudny czas dla działów HR

Wakacje to trudny czas dla firm – większość pracowników chce wziąć urlop w lipcu lub sierpniu. Wprawdzie dla niektórych firm jest to czas zmniejszonej aktywności, ale przecież dla wielu – to szczyt obrotów.

Słowa kluczowe: dział HR, pracownik, urlop, zarządzanie
Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 9 lipca 2013
« Poprzednia 1 … 101  |  102  |  103  |  104  |  105 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.