Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą niezdolność do pracy

otrzymał zdolności do pracy i nie starał się o świadczenie rehabilitacyjne?

Zgodnie z treścią art. 53 § 1 pkt. 1 k.p. (kodeksu pracy) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy w skutek choroby trwa

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 sierpnia 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Roszczenia pracodawcy wobec pracownika wynikające ze stosunku pracy przedawniają się już po roku

Mój poprzedni pracodawca twierdzi, że mam nierozliczone transakcje na służbowej karcie kredytowej z roku 2009 i 2010. Czy firma ma prawo wzywać mnie do zwrotu pieniędzy z karty kredytowej po takim czasie? Wszystkie transakcje były przeze mnie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 października 2012

Pracodawca nie może portącić swojej należności z wynagrodzeniem za pracę pracownika

Jestem przedsiębiorcą i zatrudniam pracownika, który otrzymał za kilka miesięcy należnego mu wynagrodzenia. Sprawa była sporna, trafiła do sądu i została zawarta ugoda sądowa. Mam jednak problem, bo pracownik ma mi do spłaty znaczną kwotę. Czy mogę potrącić swoje należności z zaległą wypłatą temu pracownikowi? Jeżeli wypłacimy zaległe…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 kwietnia 2013

Praca w soboty i niedzielę

Pracuję w banku w systemie zmianowym. Dotychczas praca odbywała się jedynie w tygodniu, obecnie jednak w związku ze zmianami organizacyjnymi pracodawca zmienił sposób pracy, w ten sposób, że mamy pracować także w soboty oraz w niedzielę, aby

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 listopada 2013

Składki ZUS przy zatrudnieniu i świadczeniu usług w spółkach powiązanych

jedynie pracownika z pracodawcą (Wyrok
Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych
z dnia 6 lutego 2014 roku sygn. akt
II UK 279/13). W takim wypadku to pracodawca, którego pracownik wykonuje na jego rzecz

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 maja 2014

Elementy regulaminu pracy

treści art. 104 § 1 Kodeksu pracy. Regulaminu takiego nie wprowadza jedynie pracodawca, który zatrudnia mniej niż 20 pracowników oraz ten, u którego obowiązuje układ zbiorowy pracy. Regulamin pracy jest źródłem prawa pracy, z którego wynikają prawa i

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 sierpnia 2014

Zmiana umowy zlecenia zawartej przez pracownika z pracodawcą

Pracuję w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej na umowę o pracę i umowę zlecenie. Obecnie pracodawca zaproponował mi oraz reszcie personelu nieprzedłużanie umowy zlecenia ale zamianę na działalność gospodarczą. Ponieważ była by to dla nas

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 sierpnia 2014

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

zaświadczenie wystawione obecnie przez lekarza ginekologa, informujące o pozostawaniu w 13 tygodniu ciąży i ubiega się o przywrócenie stanowiska i powrót do pracy. Czy pracodawca może odmówić?

W przypadku gdy kobieta zajdzie w ciążę w okresie wypowiedzenia

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym jeżeli pracownik nie wykonuje jego wiążących poleceń

, zawsze byłam zatrudniona w administracji. Jakie pracodawca może wyciągnąć konsekwencje jeżeli odmówię wykonywania tej pracy i czy jest formalny sposób, żeby jej nie wykonywać? Dodam, że jestem uznawana za bardzo sumiennego i pracowitego pracownika i

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2012

Pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

urlop udzielany jest w czasie trwania stosunku pracy. Pracodawca zgodnie z art. 167 [1] k.p. ma pełne prawo wysłać pracownika na urlop, a ten zobowiązany w tym okresie jest ten urlop wykorzystać. Pracodawca jedynie nie może pracownika na urlop wysłać

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2012
« Poprzednia 1 … 14  |  15  |  16  |  17  |  18 … 112 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.