Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zakaz konkurencji wymaga zawarcia umowy z pracodawcą

podmiotu prowadzącego taką działalność). Podobnie w przypadku rozwiązania umowy o pracę zakaz konkurencji obowiązuje pod warunkiem zawarcia stosownej umowy (art. 101[2] § 1 k.p. – przepis art. 101[1] § 1 k.p. stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca

Typ: Porada
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 lutego 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony może być dłuższy niż 2 tygodnie

przewidziano okres wypowiedzenia jeden miesiąc. Pracownik i pracodawca podpisali taką umowę. Teraz pracodawca chce wypowiedzieć umowę pracownikowi, ale okres wypowiedzenia ma wynosić 2 tygodni, powołuje się na przepisy Kodeksu Pracy, który mówi o 2 tygodniach w

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2012

Powołanie w skład zarządu spółki kapitałowej nie jest nawiązaniem stosunku pracy

, pracownik winien wyrazić na to zgodę. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 4 marca 2009 roku sygn. akt II PK 202/08 stwierdzając, że pracodawca nie może według własnego jednostronnego i swobodnego uznania zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 czerwca 2012

Przyspieszone wypowiedzenie umowy o pracę w razie likwidacji przedsiębiorstwa

zastosowanie art. 186[1] § 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 grudnia 2013

Rozwiązanie umowy o pracę w razie niedostarczenia przez pracownika w terminie zwolnienia lekarskiego

zakończenia zwolnienia dostarczyć kolejne i obowiązkowo powiadomić pracodawcę o swojej dalszej nieobecności?

W opisanym stanie faktycznym zakładamy, że pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę bez zachowania terminów wypowiedzenia z uwagi na

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 stycznia 2014

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w związku ze zmianą miejsca zamieszkania

Przeprowadziłam się i obecnie po urlopie wychowawczym chciałabym aby pracodawca mnie zwolnił. Pracodawca twierdzi jednak, że nie będzie sobie robił problemu i kazał mi napisać jakieś pismo, że się chcę sama zwolnić. Z tego co wiem, jeśli bym tak

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 stycznia 2014

Premia regulaminowa w umowie o pracę

pracownika o jej wypłatę (jest to składnik wynagrodzenia tzw. nie roszczeniowy). Premia taka w istocie stanowi swoistą nagrodę ustalaną i wypłacaną subiektywnie przez pracodawcę. Pracodawca może, ale nie musi pracownikowi taką premię przyznać. W przypadku

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014

Ryczałt na jazdy lokalne udzielany pracownikowi przez pracodawcę

Pytanie o zgodność umowy cywilnoprawnej, pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, z obowiązującym prawodawstwem dot. używania samochodu prywatnego do celów służbowych. Pracodawca proponuje ryczałt zwany dodatkiem i zakłada w umowie że ryczałt pokrywa

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 lipca 2010

Przyjmując wypowiedzenie zmieniające pracownik nie może skorzystać z przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy w tym trybie

?

Zgodnie z treścią art. 42 K.p. (kodeksu pracy) pracodawca może złożyć oświadczenie pracownikowi o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy, czy dokonać tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Przepis ten określa ściśle tryb dokonania wypowiedzenia zmieniającego

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2012

Staż pracy do nagrody jubileuszowej można liczyć tylko u jednego pracodawcy

Mam 61 lat i pracuję jednocześnie w dwóch jednostkach samorządowych. Mam aktualnie 45-letni staż pracy. Stosownie do wypracowanego stażu jeden pracodawca wypłaca premię za staż i nagrody jubileuszowe zgodnie z regulaminem wynagrodzenia. Natomiast u

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 listopada 2012
« Poprzednia 1 … 16  |  17  |  18  |  19  |  20 … 112 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.