Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1129 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy za dyżur poza godzinami pracy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje?

Zdarza się, że pracownik zostaje zobowiązany przez pracodawcę do odbycia dyżuru poza ustalonymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje? Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Agnieszka Janowska, radca prawny i dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 grudnia 2013

Palący pracownik palącym problemem pracodawcy?

Temperatury spadają, deszcz siąpi coraz częściej, ale nawet przy najgorszej pogodzie, pod biurami można spotkać grupki stłoczonych i zmarzniętych pracowników, nerwowo zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom, którzy, szukając nowych sposobów na zniechęcenie podwładnych do tytoniowego nałogu, uciekają się…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 11 grudnia 2013

Coraz więcej kobiet rządzi w firmach

Polski rynek pracy coraz bardziej docenia kobiety jako pracowników. Dotyczy to także kluczowych stanowisk w firmach. Na różnorodność płci zatrudnionych stawiają głównie korporacje, dostrzegając, że pozytywnie przekłada się ona zarówno na styl zarządzania, jak i wewnętrzne zasady w firmie.

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 12 grudnia 2013

Pracodawcy coraz bardziej skłonni do zwiększania pensji

Ponad trzykrotnie, w porównaniu z ubiegłym rokiem, zwiększył się odsetek pracodawców, którzy spodziewają się wzrostu gospodarczego. Rośnie też liczba pracodawców zamierzających podnieść pensje. Najwięcej podwyżek planowanych jest w przemyśle, a najmniej w branży budowlanej. Z drugiej strony więcej firm planuje zwolnienia.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 13 grudnia 2013

Pracodawcy szykują hojne prezenty dla swoich pracowników

Święta Bożego Narodzenia stały się dla polskich pracodawców główną okazją w roku do obdarowywania swoich pracowników pozapłacowymi benefitami. Firmy najczęściej oferują dofinansowanie wypoczynku, sportu i kultury, a także różnego rodzaju bony, kupony rabatowe i karty przedpłacone. Z prognoz firmy Sodexo Benefits and Rewards Services wynika…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 16 grudnia 2013

Święta w magazynach

Dla większości przedsiębiorstw handlowych grudzień to okres największej aktywności w ciągu roku. Podpowiadamy, jak ekonomicznie zwiększyć w tym czasie przepustowość magazynu.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 16 grudnia 2013

Świętowanie w firmie

Wbrew pozorom, urządzenie firmowego przyjęcia świątecznego w taki sposób, by zadowolony był nie tylko zarząd firmy, ale i jej pracownicy, jest nie lada sztuką. I nie chodzi wcale o to, by było drogo i wystawnie. Kluczową rolę odgrywa atmosfera.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 17 grudnia 2013

Zwolnienia grupowe? Poznaj swoje prawa!

Redukcje etatów, zwolnienia, cięcia kosztów – to hasła, które wielu pracownikom spędzają sen z powiek. Redukcje kadrowe zapowiedziano właściwie w każdej branży od: bankowości po sektor spożywczy. Sprawdź, na czym polegają zwolnienia grupowe i co należy się zwalnianym w tym trybie pracownikom.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 grudnia 2013

Zgoda na pracę w niedziele i święta

Posłowie uchwalili nowelizację Kodeksu pracy, rozszerzającą katalog prac, które mogą być wykonywane w niedziele i święta. Chodzi m.in. o usługi transgraniczne, świadczone przez centra usług zlokalizowane w naszym kraju. Nowe przepisy poprawią konkurencyjność polskiego rynku pracy – uważa Konfederacja Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2013

Urlop dla pracownika niepełnoetatowego

Wymiar urlopu wypoczynkowego jest zależny od okresu zatrudnienia. W przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat ma on prawo do 20 dni tego urlopu w danym roku kalendarzowym. Jeżeli zaś okres zatrudnienia jest dłuższy niż 10 lat może on liczyć na 26 dni wypoczynku. Jeżeli chodzi o pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2013
« Poprzednia 1 … 24  |  25  |  26  |  27  |  28 … 113 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.