Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zaostrzenie zasad przyznawania dofinansowania do pensji niepełnosprawnych pracowników

Od 15 września 2012 r. zmieniły się zasady przyznawania dofinansowania do pensji niepełnosprawnych pracowników. Jest to efekt nowelizacji ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiany opierają się głównie na zaostrzeniu dotychczas obowiązujących zasad.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czy pracodawca ma obowiązek wydzielenia palarni dla pracowników?

Obowiązujące od listopada 2010r. zmiany w Ustawie z dnia 9 listopada 1995r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996r., Nr 10, poz. 55 ze zm.) wprowadziły duże ograniczenia w zakresie swobody palenia papierosów.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2012

Urlop bezpłatny, a zwolnienia grupowe

wypłaty wynagrodzenia. Udziela się go na umotywowany wniosek pracownika, ale to pracodawca ma decydujący głos w sprawie. Musi wziąć pod uwagę cel urlopu oraz zapewnienie dalszego prawidłowego wykonywania pracy w swoim przedsiębiorstwie. Może odmówić

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2012

Zabezpieczenie wekslowe podpisane przez pracownika

Weksel jest jedną z form zabezpieczenia prawidłowego wykonania umowy i ochrony przed nieuczciwymi kontrahentami. Prawo nie dopuszcza jednak do sytuacji, w której takie zabezpieczenie podpisuje pracownik. Jest to bardzo ważne, ponieważ do niedawna pracodawcy nagminnie stosowali weksle w stosunku do swoich pracowników jako formę zabezpieczenia przed ewentualnymi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2012

Kiedy należy poinformować inspekcję pracy o rozpoczęciu działalności gospodarczej?

Rozpoczęcie działalności gospodarczej wiąże się z szeregiem obowiązków istniejących po stronie młodego przedsiębiorcy. Oprócz podstawowego obowiązku wypełnienia formularza CEiDG, istnieje także powinność zgłoszenia rozpoczęcia działalności do inspekcji pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 października 2012

Umowy cywilnoprawne - kiedy firma nie może ich stosować?

Pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie pracowników na podstawie tzw. umów śmieciowych (umowa zlecenia, umowa o dzieło). Jest to dla nich jedna z korzystniejszych form, ponieważ koszty utrzymania zatrudnionego są nieporównywalnie mniejsze, niż gdyby pracował on na podstawie umowy o pracę.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 października 2012

Nieobecność w pracy a zmniejszenie wynagrodzenia

wynagrodzenia za pracę. W niektórych sytuacjach pracodawca ma także obowiązek wypłaty wynagrodzenia pracownikowi, który nie wykonuje jakiejkolwiek pracy – tym samym jest to wyjątek od ogólnej zasady, że wynagrodzenie przysługuje za wykonaną pracę.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 października 2012

Obowiązki pracodawcy wobec komornika

W toku prowadzonego postępowania egzekucyjnego komornikowi przysługuje szereg uprawnień, tak aby całe postępowanie okazało się jak najbardziej skuteczne, a wierzyciel został w jak największym stopniu zaspokojony. Jednym z takich praw komorniczych jest żądanie od pracodawcy udzielenia informacji o wynagrodzeniu otrzymywanym przez dłużnika, który…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012

Obowiązki pracodawcy wobec uczącego się pracownika

Zgodnie z treścią art. 17 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Nie należy mylić tego z obowiązkiem pracodawcy polegającym na tym, aby dokształcał on swoich pracowników. Przez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012

Powrót z urlopu macierzyńskiego - czego nie może zrobić szef?

Zgodnie z treścią art. 180 Kodeksu pracy, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: - 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, - 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, - 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, - 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012
« Poprzednia 1 … 31  |  32  |  33  |  34  |  35 … 112 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.