Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1126 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Prawo do renty wypadkowej

Zgodnie z ustawą z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, za wypadek przy pracy uważa się przede wszystkim nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych…

Data utworzenia: 11 listopada 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Dyskryminacja w zatrudnieniu

Zgodnie z prawem pracy wszyscy pracownicy powinni być traktowani równo, co oznacza, że nie mogą być oni dyskryminowani w jakikolwiek sposób bezpośrednio lub pośrednio. Przejawami nierównego traktowania w zatrudnieniu są dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia, molestowanie i molestowanie seksualne, zachęcanie do dyskryminacji oraz nakazanie dyskryminacji…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Kiedy można skorzystać z urlopu okolicznościowego?

Urlop okolicznościowy jest to zwolnienie z pracy, którego pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi w związku z wystąpieniem konkretnych okoliczności. Są one związane z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi lub osobistymi pracownika. Szczegółowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012

Pracodawcy mniej hojni przed świętami

- Jak zwykle pod koniec roku pracownicy liczą na świąteczne prezenty od swoich pracodawców. Niestety, w okresie obecnego spowolnienia gospodarczego, więcej firm niż zazwyczaj zdecyduje się jedynie na symboliczne podarunki, albo zupełnie zrezygnuje z obdarowywania pracowników - mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 listopada 2012

Jak rozliczyć się z przejechanych kilometrów?

Samochód jest nieodłącznym elementem wyposażenia w wielu firmach. Wielu też przedsiębiorców nie wyobraża sobie funkcjonowania swojego przedsiębiorstwa bez auta. Do wypełniania obowiązków służbowych pracodawcy najczęściej powierzają pracownikom auta firmowe. Pojawia się pytanie w jaki sposób rozliczyć się z kilometrów przejechanych w ramach…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 listopada 2012

Kijem czy marchewką? Jak skutecznie motywować pracowników

Służbowy telefon, laptop czy samochód także do użytku prywatnego, karnet na siłownię albo dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne – w taki sposób pracodawcy najczęściej motywują swoich pracowników. Inni stawiają na motywatory rozwojowe: oferują pracownikom dodatkowe szkolenia czy kursy, organizują warsztaty wymiany wiedzy i systemy komunikacji wewnętrznej…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Czy trzeba konsultować ze związkiem zawodowym zwolnienie pracowników?

Zwolnienie pracownika, a tym bardziej dużej ilości pracowników, nie jest zadaniem łatwym dla większości pracodawców, zwłaszcza jeśli wiąże się z problemami finansowymi danej firmy, a niekoniecznie z zawinionym zachowaniem pracownika. Niemniej jednak każde zwolnienie, bez względu na tryb w jakim następuje, musi być przeprowadzone zgodnie z zapisami…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Regulamin pracy - najważniejszy dokument w firmie?

Niektóre firmy nawet go nie mają. Mimo iż zawiera bardzo ważne treści, Kodeks pracy nakazuje jego wprowadzenie, gdy firma liczy więcej niż 20 pracowników.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Obowiązki pracodawcy względem komornika, poza powinnościami związanymi z zajęciem wynagrodzenia za pracę

Zarówno przepisy kodeksu postępowania cywilnego jak i kodeksu pracy, zawierają regulacje odnoszące się do sytuacji, w której komornik sądowy dokonał zajęcia wynagrodzenia za pracę dłużnika.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 grudnia 2012

Omyłkowa wypłata zbyt wysokiego wynagrodzenia, a bezpodstawne wzbogacenie

takim przypadku pracodawca jest uprawniony do skierowania roszczeń przeciwko pracownikowi o zwrot nadpłaty? Czy nadpłata stanowi bezpodstawne wzbogacenie pracownika i jest on zawsze zobligowany do jej zwrotu?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 grudnia 2012
« Poprzednia 1 … 34  |  35  |  36  |  37  |  38 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.