Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak premiować pracowników?

Za standard możemy już uznać sytuację, w której pracownicy oprócz wynagrodzenia otrzymują dodatkowe świadczenia pieniężne w postaci nagród czy też premii. Dodatkowe bonusy często są jedną z metod motywowania. Zdarza się jednak, że nie działają one w odpowiedni sposób. Jest ich coraz więcej, są one coraz wyższe, ale mimo to nie przynoszą…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 marca 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Wysokie koszty mobbingu

Zwiększanie wydajności i efektywności przy ograniczaniu zatrudniania oraz cięciu kosztów – to codzienność, z którą muszą mierzyć się firmy. Kryzys, niestabilna sytuacja rynkowa a do tego niepewna przyszłość zmuszają pracodawców do zwiększania wymagań wobec zatrudnionych. Z kolei pracownicy, w obawie o miejsca pracy nakłaniani są do akceptacji…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 marca 2013

Przymus zawierania umów o pracę zwiększy bezrobocie

Wysokie koszty pracy oraz przywileje dla pracowników są głównymi powodami, dla których pracodawcy nie chcą zawierać umów o pracę - tak wynika z badania przeprowadzonego przez Rzetelną Firmę.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 marca 2013

Pracodawca pod kontrolą

W ubiegłym roku kwota zaległości polskich firm wobec pracowników wyniosła prawie 230 milionów złotych. To wzrost o ponad 50 procent w porównaniu do 2011 roku. Nie jest to dobra wiadomość, zwłaszcza gdy przychodząca na czas pensja jest naszym podstawowym prawem. W perspektywie rosnącego bezrobocia, zwiększających się zatorów płatniczych, zwalniającej…

Słowa kluczowe: brak pensji, pensja, praca, pracodawca
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 marca 2013

Podróż służbowa a czas pracy

z jego rozkładu czasu pracy w miejscu stałego zatrudnienia. Skutkiem tego pracodawca nie ma obowiązku wypłaty wynagrodzenia pracownikowi odbywającemu podróż służbową poza ustalony dla niego czas pracy. W wielu więc przypadkach podróże służbowe

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 marca 2013

Czy można podpisać umowę przedwstępną o pracę?

W przypadku, gdy zarówno pracodawca jak i pracownik są zainteresowani podpisaniem umowy o pracę ale z różnych przyczyn nie mają możliwości jej natychmiastowego zawarcia, możliwe jest podpisanie tzw. przedwstępnej umowy o pracę. Często stosuje się ją

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 marca 2013

Lewiatan proponuje niższe stawki za nadgodziny

Poprzez obniżenie stawek za nadgodziny, które są w naszym kraju zbyt wysokie w porównaniu z innymi państwami, zmniejszymy koszty pracy i zwiększymy liczbę nowo tworzonych miejsc pracy – uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2013

Zrezygnujmy z doby pracowniczej

Obecna definicja doby pracowniczej utrudnia racjonalną organizację czasu pracy. W efekcie pracodawcy ponoszą duże koszty i nie zgadzają się na ustalenie ruchomego czasu pracy, na czym z kolei bardzo zależy pracownikom, którzy dzięki temu mogą łączyć obowiązki zawodowe z życiem prywatnym i rodzinnym – uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2013

Dodatek stażowy

Dodatek stażowy, inaczej dodatek za wysługę lat, jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia. Przysługuje on pracownikowi, który posiada określony staż pracy a jego wysokość zależy od liczby lat przepracowanych przez daną osobę. Należy pamiętać, że z mocy prawa przysługuje on tylko niektórym grupom zawodowym. Prawo do dodatku za wysługę lat…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2013

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie pracownika za wykonaną pracę podlega szczególnej ochronie prawnej. Pracownik ma przede wszystkim prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnej płacy za pracę. Należy pamiętać, że terminowe…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 marca 2013
« Poprzednia 1 … 38  |  39  |  40  |  41  |  42 … 112 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.