Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1125 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Ekonomistka Konfederacji Lewiatan: potrzebne urlopy i zwolnienia lekarskie na umowach śmieciowych

Gdyby Kodeks pracy był bardziej elastyczny, pracodawcy nie musielibyśmy w czasach spowolnienia gospodarczego sięgać po niekorzystne dla pracownika rozwiązania, które wynikają z umów cywilnoprawnych – uważa Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan. Jej zdaniem, aby przekonać ludzi do tej formy zatrudnienia należałoby…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 czerwca 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Profilaktyka zranień personelu medycznego

W dniu 27 czerwca 2013 r., wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 czerwca 2013

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Przepisy Kodeksu pracy (dalej KP) regulują ochronę wynagrodzenia za pracę pracownika. Ustawodawca zawarł przepisy chroniące pracownika przed niekorzystnym dysponowaniem jego wynagrodzeniem. Przepisy regulują również prawidłową oraz terminową wypłatę, oraz ograniczenia możliwości dokonywania potrąceń z wynagrodzenia.*

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

Kodeks pracy (dalej KP) w art. 23[1] reguluje prawa sytuację przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę. Przejście zakładu pracy na innego przedsiębiorcę może nastąpić np. poprzez sprzedaż zakładu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Wygaśnięcie umowy o pracę

Stosunek pracy wygasa z mocy prawa w przypadkach określonych w Kodeksie pracy (dalej KP) oraz w przepisach szczególnych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Urlop bezpłatny a staż pracy

Urlop bezpłatny jest szczególnym rodzajem urlopu, podczas którego zawieszeniu ulegają prawa i obowiązki, zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Co do zasady, okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Kwestie z tym związane reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Co trzecia firma w Polsce ma problem ze znalezieniem pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami

Wciąż najbardziej poszukiwanymi pracownikami są osoby z wykształceniem inżynierskim i technicznym – wynika z kolejnej edycji badania przeprowadzonego przez ManpowerGroup. Braki kadrowe w tych profesjach to nie tylko problem Polski. Zgłaszają go pracodawcy z całego świata.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 26 czerwca 2013

Uprawnienia pracownicy będącej w ciąży

Stosunek pracy kobiety, która jest w ciąży jest szczególnie chroniony przepisami ustawy Kodeks pracy (dalej KP). Stan ciąży pracownicy powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2013

Urlop dla doktoranta

Ustawa z dnia 14 marca 2003r. o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki (Dz. U. z 2003r., Nr 65, poz. 595 ze zm.) gwarantuje pracownikom - doktorantom dwa uprawnienia. Pracownik niebędący nauczycielem akademickim lub pracownikiem naukowym ma więc prawo do 28 dni urlopu na przygotowanie obrony rozprawy doktorskiej oraz…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 czerwca 2013

Molestowanie seksualne w pracy

Zgodnie z art.183a§6 Ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) molestowaniem seksualnym będącym przejawem dyskryminacji ze względu na płeć, jest każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 lipca 2013
« Poprzednia 1 … 45  |  46  |  47  |  48  |  49 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.