Pracodawca -
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- wzór apelacji
- wzór umowy kaucji
- umowa spłaty zadłużenia
- bezciężarowe odłączenie działki
- wniosek o umorzenie opłaty
- praca
- wzór umowy powołania
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- wypowiedzenie umowy najmu wzór
- dłużnik
- zus
- bezpieczeństwo
- wezwanie do naprawienia szkody
- działalność gospodarcza
- umowa spłaty zadłużenia
- wniosek o odroczenie rozprawy
- wzór umowy kaucji
- wypowiedzenie umowy
- działalność w zakresie wyrobu lub rozlewu napojów spirytusowych
- zezwolenie na prowadzenie apteki
- umowa alimentacyjna
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- firma
- oznaczenie producenta
- wniosek o nadanie numeru NIP EU
- wezwanie do naprawienia szkody
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- wniosek o umorzenie opłaty
- wezwanie
- Wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, publicznych zakładów opieki zdrowotnej - publiczny zakład opieki zdrowotnej, kolumna transportu sanitarnego
- Umowa o wykonanie robót budowlanych
- Formularz - dane uzupełniające stron, pelnomocników
- wzór umowy użyczenia rzeczy
- Wniosek do komornika o wyznaczenie II terminu licy
Wyszukiwana fraza:
pracodawca
Znaleziono 1127 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Ochrona pracownika +50
Polskie przepisy gwarantują kompleksową ochronę pracownika, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do emerytury. Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy osoby takiej pracodawca nie może zwolnić, ani zmienić jej warunków umowy. Pracodawca, dokonujący
Słowa kluczowe:
ochrona pracownika, ochrona przedemerytalna, ogłoszenie upadłości przedsiębiorstwa, pracodawca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 lutego 2012
Lepiej oceniamy swoich pracodawców
48 proc. Polaków uważa, że jego pracodawca udziela urlopów w pełnym wymiarze, 45 proc. twierdzi, że przestrzega przepisów BHP. Trochę gorzej oceniamy innych pracodawców, którzy nas nie zatrudniają – wynika z badania, które na zlecenie PKPP Lewiatan
Typ: Artykuł
Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 22 lutego 2012
Przerwa na karmienie – zasady udzielania, możliwość kumulacji oraz odpowiedzialność pracodawcy
Niektóre z uprawnień przysługujących pracownikom w związku z rodzicielstwem przysługują wyłącznie pracownicom. Jednym z nich jest tzw. przerwa na karmienie przysługująca pracownicy – matce karmiącej dziecko/dzieci piersią, wliczana do czasu pracy.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2012
Bezpieczne prowadzenie samochodu służbowego
W polskim sektorze małych i średnich przedsiębiorstw funkcjonuje obecnie ponad 2 mln podmiotów z czego według badań instytutu Keralla 93,5% z nich wykorzystuje samochody służbowe. Niestety pomimo prowadzonych kampanii informacyjnych świadomość pracodawców z zakresu odpowiedzialności za bezpieczeństwo kierowców wciąż pozostaje niska.
Słowa kluczowe:
bezpieczeństwo zatrudnionych, car policy, kodeks pracy, korzystanie z pojazdów służbowych
Typ: Artykuł
Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 27 lutego 2012
Zostały trzy dni na przekazanie PIT-ów pracownikom
Pracodawcy mają czas do środy na przekazanie PIT-11 pracownikom i urzędom skarbowym. Podstawowy termin na złożenie tej informacji to koniec lutego. Opóźnienie grozi sankcją karną. Grzywna może wynieść np. kilkaset złotych. Jeśli w złożonym dokumencie pojawią się błędy, można je skorygować.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo podatkowe
Data utworzenia: 27 lutego 2012
Świadectwo pracy
Jednym z obowiązków pracodawcy jest wydanie pracownikowi świadectwa pracy. Świadectwo to musi zawierać przewidziane przepisami prawa informacje oraz musi być niewadliwe.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 marca 2012
Elastyczne formy zatrudnienia – raport ZL
Czy elastyczne formy zatrudnienia są w Polsce popularne? Konsultanci Zielonej Linii w okresie od maja do sierpnia 2011 r. przeprowadzili badanie ankietowe, w którym zapytali m.in. o to, czy warto wprowadzić taki rodzaj zatrudnienia oraz jakie są jego wady i zalety.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 marca 2012
Rozliczanie czasu pracy
Wszyscy wiemy, że w naszym kraju obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy, w którym czas pracy wynosi 40 godzin. Przepracowany czas pracy ponad ten okres stanowi co do zasady godziny nadliczbowe, za które pracodawca winien zapłacić dodatkowe
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 marca 2012
Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację pracowniczą
Zgodnie z treścią art. 94 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany prowadzić odpowiednią dokumentację w sprawach pracowniczych, w tym akta osobowe pracowników. Przechowywanie takiej dokumentacji podlega określonym warunkom, które w szczególności
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 marca 2012
Atrakcyjne możliwości dla polskich firm w Japonii i Korei Południowej
Szkolenia dla pracowników finansowane przez Komisję Europejską.
Typ: Artykuł
Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 31 marca 2012
| « Poprzednia | 1 … 54 | 55 | 56 | 57 | 58 … 113 | Następna » |