Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracodawcy mają kłopoty z prowadzeniem sporów zbiorowych

Niedostosowanie przepisów prawnych do obecnych realiów rynkowych, czy nadmierne uprawnienia związków zawodowych utrudniają prowadzenie sporów zbiorowych. Dlatego konieczne są zmiany – uważa PKPP Lewiatan

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2012
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest wypłacany jedyne w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Warunki wypłacania tego świadczenie określają przepisy art. 171-173 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2012

Jak zgłosić pracownika do ubezpieczenia?

Każdy pracodawca jest jednocześnie płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W przypadku, gdy zatrudnia nowego pracownika ciąży na nim obowiązek zgłoszenia go do tych ubezpieczeń i opłacania odpowiednich składek.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2012

Telepraca

Telepraca to jedna z form wykonywania pracy. Ponieważ pracę wykonuje się poza siedzibą firmy z formy tej korzystają głównie przedstawiciele takich zawodów jak grafik, projektant stron internetowych, księgowy, redaktor, dziennikarz, tłumacz, architekt, czy ankieter. Telepraca jest również bardzo korzystna dla kobiet wychowujących dzieci, osób niepełnosprawnych…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2012

Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Zasady przyznawania takiego świadczenia reguluje Ustawa z dnia 30 października 2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2009r., Nr 167, poz. 1322 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2012

Śmierć pracownika

Śmierć pracownika wywołuje szereg skutków prawnych w sferze prawa pracy. W takim przypadku także pracodawca ma do spełnienia kilka obowiązków. Musi on bowiem między innymi wystawić i wydać świadectwo pracy, wypłacić uprawnionym osobom zaległe

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2012

OPZZ: pracownicy powinni wracać do domu zdrowi i bezpieczni, a nie w trumnach

Zatrudnianie w ramach umów cywilno-prawnych, podwyższenie wieku emerytalnego i nadmierny liberalizm gospodarczy sprawiają, że pracownicy narażeni są w coraz większym stopniu na wypadki w pracy. Związkowcy postulują więc, by zwalniać, a nie opodatkowywać szkolenia i inne działania służące bezpieczeństwu zatrudnionych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 czerwca 2012

Badania lekarskie pracowników

Wszyscy pracownicy podlegają obowiązkowym badaniom lekarskim. Do takich badań zalicza się badania wstępne, badania okresowe oraz badania kontrolne. Kwestię badań lekarskich pracowników reguluje w głównej mierze art. 229 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 czerwca 2012

Urlop na żądanie

Urlop na żądanie popularnie zwany „kacowym” jest częścią urlopu wypoczynkowego i jako taki jest uregulowany w przepisach Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.). Umożliwia on pracownikowi natychmiastowe uzyskanie dnia wolnego od pracy w razie różnych wypadków losowych. Może więc być pomocny nie tylko…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 czerwca 2012

Elastyczne formy zatrudnienia optymalizują działalność firmy

Korzyści wynikające ze stosowania elastycznych form zatrudnienia odnoszą zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jak zatrudniać, by zmniejszyć koszty pozapłacowe i administracyjne oraz dostosować zasoby personalne do aktualnych potrzeb firm, radzą eksperci prawa pracy z kancelarii Squire Sanders Święcicki Krześniak.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2012
« Poprzednia 1 … 55  |  56  |  57  |  58  |  59 … 112 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.