Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1127 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Zasady przyznawania takiego świadczenia reguluje Ustawa z dnia 30 października 2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2009r., Nr 167, poz. 1322 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2012

Śmierć pracownika

Śmierć pracownika wywołuje szereg skutków prawnych w sferze prawa pracy. W takim przypadku także pracodawca ma do spełnienia kilka obowiązków. Musi on bowiem między innymi wystawić i wydać świadectwo pracy, wypłacić uprawnionym osobom zaległe

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2012

OPZZ: pracownicy powinni wracać do domu zdrowi i bezpieczni, a nie w trumnach

Zatrudnianie w ramach umów cywilno-prawnych, podwyższenie wieku emerytalnego i nadmierny liberalizm gospodarczy sprawiają, że pracownicy narażeni są w coraz większym stopniu na wypadki w pracy. Związkowcy postulują więc, by zwalniać, a nie opodatkowywać szkolenia i inne działania służące bezpieczeństwu zatrudnionych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 czerwca 2012

Badania lekarskie pracowników

Wszyscy pracownicy podlegają obowiązkowym badaniom lekarskim. Do takich badań zalicza się badania wstępne, badania okresowe oraz badania kontrolne. Kwestię badań lekarskich pracowników reguluje w głównej mierze art. 229 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 czerwca 2012

Urlop na żądanie

Urlop na żądanie popularnie zwany „kacowym” jest częścią urlopu wypoczynkowego i jako taki jest uregulowany w przepisach Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.). Umożliwia on pracownikowi natychmiastowe uzyskanie dnia wolnego od pracy w razie różnych wypadków losowych. Może więc być pomocny nie tylko…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 czerwca 2012

Elastyczne formy zatrudnienia optymalizują działalność firmy

Korzyści wynikające ze stosowania elastycznych form zatrudnienia odnoszą zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jak zatrudniać, by zmniejszyć koszty pozapłacowe i administracyjne oraz dostosować zasoby personalne do aktualnych potrzeb firm, radzą eksperci prawa pracy z kancelarii Squire Sanders Święcicki Krześniak.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2012

Rośnie minimalne wynagrodzenie, przedsiębiorcy poniosą większe koszty

Z 1500 do co najmniej 1600 zł ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie. Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1449 zł – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu pracowników, koszty wynagrodzenia wzrosłyby…

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 27 czerwca 2012

O czym należy poinformować pracodawcę?

Przepisy prawa pracy wyraźnie określają jakie obowiązki ma każdy zatrudniony pracownik i o czym musi on informować swojego pracodawcę. Oczywiście pracodawca nie musi wiedzieć wszystkiego o swoim pracowniku i w większości przypadków jest mu obojętne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Umowa na czas próbny i jej wypowiedzenie

Powszechne jest zatrudnienie nowego pracownika początkowo na okres próbny. Jakie skutki prawne powoduje zawarcie takiej umowy i ile wynosi okres wypowiedzenia takiej umowy?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lipca 2012

Wczasy pod gruszą

Przepisy zobowiązują niektórych pracodawców do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ze środków tego funduszu mogą być finansowane dopłaty do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lipca 2012
« Poprzednia 1 … 56  |  57  |  58  |  59  |  60 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.