Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1127 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zakaz konkurencji obowiązujący pracownika po ustaniu zatrudnienia - podstawowe informacje

Pracodawca i pracownik mogą związać się umową o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywać pracownika po zakończeniu stosunku pracy – reguluje to Kodeks pracy (dalej KP) w art. 101[2].

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Konsekwencje odwołania pracownika z urlopu

Zdarza się, że pracodawca odwołuje pracownika z urlopu. Czy pracownik może domagać się od pracodawcy zwrotu kosztów z tym związanych i czy taki zwrot kosztów należy opodatkować?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 stycznia 2012

Umowa na zastępstwo

W razie czasowej nieobecności pracownika, pracodawca może zatrudnić inną osobę na podstawie umowy na zastępstwo. Jakie prawa ma osoba zatrudniona w takiej formie?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lipca 2012

Praca tymczasowa

Zgodnie z Ustawą z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2003r., Nr 166, poz. 1608 ze zm.) pracą tymczasową jest wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika, przez okres nie dłuższy niż czas wskazany w ustawie, zadań o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym lub których terminowe wykonanie przez pracowników…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 lipca 2013

Pracownik nie ma obowiązku odbierania służbowych SMS-ów i e-maili podczas urlopu

Pracodawca nie powinien wymagać, aby jego podwładny był dostępny podczas urlopu wypoczynkowego. W praktyce wielu pracodawców oczekuje jednak, że pracownik pozostanie w kontakcie telefonicznym czy e-mailowym, a pracownicy z różnych powodów akceptują

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 sierpnia 2015

Umowa szkoleniowa

Podnoszenie kwalifikacji i doświadczenia zawodowego to jedno z podstawowych praw każdego pracownika. Pracodawca powinien umożliwić zatrudnionym przez siebie osobom zwiększanie wiedzy zarówno teoretycznej jak i praktycznej. Z podnoszeniem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 grudnia 2013

Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowego urlopu

Świadczenie pracy przez osobę niepełnosprawną odbywa się na odrębnych zasadach. Jednocześnie pracodawca, oprócz uprawnień związanych z zatrudnianiem takiej osoby, ma wobec niej szereg różnych obowiązków wśród, których można wymienić odpowiednie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 marca 2014

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Zwolnienie dyscyplinarne jest najostrzejszą formą rozwiązania stosunku pracy. Kodeks pracy wskazuje, że jest to tzw. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zobaczmy zatem w jakich warunkach pracodawca może zastosować dyscyplinarkę i jakie są

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 grudnia 2012

Ryczałt nie dla każdego samozatrudnionego

Jeśli odbiorcą świadczonych przez przedsiębiorcę usług ma być m.in. jego były pracodawca, a usługi mają mieć taki sam charakter, jak wykonywana przed otwarciem działalności praca najemna na rzecz pracodawcy, wybór ryczałtowego rozliczenia nie jest

Data utworzenia: 7 lutego 2013
« Poprzednia 1 … 63  |  64  |  65  |  66  |  67 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.