Kalendarz przedsiębiorcy: 15-11-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1127 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zwolnienie dyscyplinarne - co może zrobić pracownik?

Kodeks pracy przewiduje w jakich konkretnych okolicznościach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w tzw. trybie dyscyplinarnym, czyli bez wypowiedzenia. Niekiedy jednak skorzystanie z tej instytucji jest niezgodne z prawem, a

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 lutego 2013

Czy można cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę?

Kodeks pracy przewiduje różne tryby rozwiązania umowy o pracę. Z jednej strony inicjatorem wygaśnięcia stosunku pracy może być pracodawca, a z drugiej sam pracownik. Jednym z trybów rozwiązania stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę z

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy

Pracodawca i pracownik mogą związać się umową o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywać w trakcie trwania stosunku pracy. Kodeks pracy (dalej KP) w art. 101[1] reguluje zakaz konkurencji, jakiemu podlega pracownik w czasie trwania stosunku

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Opieka zdrowotna nad pracującymi

Pracodawca obowiązany jest wysyłać pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne oraz inne świadczenia zdrowotne, które są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 lipca 2013

Na wakacje samochodem służbowym - zapłacisz większy podatek

Wakacyjna podróż samochodem służbowym powiększy pensję pracownika do opodatkowania o kwotę wynajmu, jaką pracownik zapłaciłby za auto z wypożyczalni. W przypadku stłuczki czy kolizji natomiast, to on, a nie pracodawca, może zostać obciążony kosztami

Data utworzenia: 31 lipca 2013

Skutki niezgłoszenia pracownika do ZUS

Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, każdy pracodawca ma obowiązek zgłoszenia swojego pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na dokonanie tej czynności przewidziano ściśle określony terminy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 listopada 2013

Umowa o zakazie konkurencji

Umowę o zakazie konkurencji zawierają strony stosunku pracy, tj. pracodawca oraz pracownik. Omawiana umowa jest stosunkiem prawnym, który zabezpiecza wykonanie obowiązku naprawienia szkody poniesionej przez pracodawcę na skutek bezprawnego

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 października 2014

Prywatne sprawy w czasie pracy

W każdej firmie zdarza się, że pracownicy muszą załatwić prywatną sprawę w godzinach pracy czy też wyjść z firmy wcześniej. W jaki sposób pracodawca może uregulować te kwestie tak, by nie wprowadzać zbędnej biurokracji, a jednocześnie utrzymać

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 listopada 2014

Ulga na żłobki przyjęta

Pracownik, który otrzyma od pracodawcy dofinansowanie wydatków związanych z opieką nad dzieckiem, nie będzie musiał od dodatkowych kwot płacić podatku. A pracodawca wydatki zapisze jako koszty prowadzenia działalności. Takie zmiany w ustawach

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 27 maja 2015

Anulowanie kary porządkowej nałożonej na pracownika

przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia oraz karę nagany. Oprócz upomnienia i nagany, pracodawca może nałożyć na pracownika także karę porządkową w postaci określonej sumy pieniężnej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 marca 2013
« Poprzednia 1 … 64  |  65  |  66  |  67  |  68 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.