Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

31 stycznia ostatnim dniem na PIT-4R

, umowa zlecenia) muszą złożyć deklarację roczną PIT-4R. Co ważne, obowiązek ten należy wypełnić także w sytuacji, gdy pracodawca rozlicza pracownika wypełniając PIT-40.

Data utworzenia: 30 stycznia 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Koszty uzyskania przychodu pracownika i zleceniobiorcy

Zanim pracodawca (zleceniodawca) naliczy i pobierze miesięczną składkę na PIT, uzyskany przychód pracownika pomniejsza o koszty uzyskania przychodu – ich wartość różni się w zależności od rodzaju podpisanej umowy. W 2014 r. nadal obowiązują

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 12 lutego 2014

Przedwstępna umowa o pracę

Czasem pomimo, że zarówno pracownik, jak i pracodawca chcą podpisać umowę o pracę, to nie mogą tego zrobić w danym momencie z różnych powodów. W celu zabezpieczenia interesów obu stron warto pomyśleć o zawarciu umowy przedwstępnej, która

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lutego 2014

Dyscyplinarka dla pracownika

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli tzw. dyscyplinarkę, reguluje art. 52 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.). Trzeba mieć na uwadze, że pracodawca może zastosować zwolnienie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Kiedy grozi Ci dyscyplinarka?

wskazuje kiedy pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne – nie każde przewinienie będzie bowiem wystarczającym powodem, aby pozbyć się pracownika z firmy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014

Jak powinno wyglądać świadectwo pracy?

świadectwa pracy. Pracodawca musi wystawić świadectwo niezależnie od inicjatywy pracownika – nie może np. czekać na złożenie przez niego odpowiedniego wniosku. To jednak nie jedyne wymogi jakie prawo stawia każdemu pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014

Chcesz zatrudnić cudzoziemca? Sprawdź czy w ogóle możesz

Zagraniczni pracownicy w polskich firmach nie są już rzadkim widokiem, tak jak miało to miejsce jeszcze kilkanaście lat temu. Pracodawca decydując się na zatrudnienie osoby pochodzącej z innego kraju ma w zasadzie taką samą swobodę, jak przy wyborze

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 sierpnia 2014

Impreza integracyjna może być nieopodatkowana

niepłacenie podatku z tego tytułu jest więc interpretacja indywidualna, o którą powinien wystąpić pracodawca.

Data utworzenia: 17 października 2012

Urlop w okresie wypowiedzenia

Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych gwarantowanych przez Kodeks pracy. Zasadniczo zgodnie z art. 41 KP, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 stycznia 2013

Omyłkowa wypłata zbyt wysokiego wynagrodzenia, a bezpodstawne wzbogacenie

takim przypadku pracodawca jest uprawniony do skierowania roszczeń przeciwko pracownikowi o zwrot nadpłaty? Czy nadpłata stanowi bezpodstawne wzbogacenie pracownika i jest on zawsze zobligowany do jej zwrotu?

Data utworzenia: 5 lutego 2013
« Poprzednia 1 … 65  |  66  |  67  |  68  |  69 … 112 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.