Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zbyt częste umowy zlecenia grożą karą

podstawowym plusem jest oszczędność pieniędzy w przypadku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Umowa zlecenia nigdy jednak nie jest źródłem stosunku pracy, jeżeli pracodawca nie uszanuje tej zasady musi liczyć się z poważnymi

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 maja 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Koszty pracownicze

Umowy o pracę niestety wciąż zastępowane są umowami cywilnoprawnymi. Zasadniczy wpływ na taką sytuację mają oczywiście koszty zatrudnienia każdego pracownika. Pracodawca musi bowiem każdego miesiąca opłacać składki na ubezpieczenia społeczne

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 2 lipca 2014

W razie wypadku przy pracy należy sporządzić protokół powypadkowy

W sytuacji, gdy nastąpi wypadek przy pracy pracodawca ma obowiązek podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 lipca 2014

Pracodawco, czy zleceniobiorca musi być ubezpieczony?

na zatrudnienie właśnie z tego jednego powodu – brak konieczności opłacania składek to większa oszczędność dla firmy. Jak się okazuje, pracodawca zanim zdecyduje się zawrzeć umowę zlecenie powinien dokładnie sprawdzić czy aby na pewno taka oszczędność

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 lipca 2014

Posiadacze umów śmieciowych stracą 450 zł dochodu co miesiąc

jeszcze większa. Gdyby pracodawca miał utrzymać wynagrodzenie netto takiej osoby, musiałby proporcjonalnie zwiększyć swoje koszty. Przy założeniu, że zawarł pięć umów na opisanych warunkach, tylko z powodu składek ZUS jego roczne wydatki zwiększyłyby się o

Data utworzenia: 12 października 2012

Czy można przesunąć urlop na późniejszy termin?

wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec. Co jednak, gdy pracodawca ustalił już grafik urlopu, a nam niespodziewanie wyznaczony termin po prostu nie odpowiada? Czy w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012

Kapitał początkowy ZUS

Kapitał początkowy obejmuje składki emerytalne wszystkich tych osób, które pracowały przed 1999 r. Przed tą datą pracodawca przesyłał składki za wszystkich pracowników zbiorczo, a nie za każdego osobno na indywidualne konto emerytalne, tak jak ma to

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 lutego 2013

Wystaw zaświadczenie dla ZUS o zarobkach emeryta!

Wystawianie zaświadczeń o zarobkach jest w praktyce potrzebne dla obecnych pracowników, po to by skutecznie i prawidłowo mogli oni rozliczyć się z urzędem skarbowym. W tym celu pracodawca ma czas do końca lutego roku następującego po roku, za który

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 6 lutego 2013

Wypadek autem służbowym. Kto poniesie konsekwencje?

pracownik brał udział w wypadku? Kto ponosi odpowiedzialność za uszkodzenie służbowego – pracownik czy pracodawca?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lutego 2013

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Z kolei art. 177 KP stanowi, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013
« Poprzednia 1 … 68  |  69  |  70  |  71  |  72 … 112 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.