Pracodawca -
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- umowa spłaty zadłużenia
- wzór umowy kaucji
- wzór umowy powołania
- wypowiedzenie umowy najmu wzór
- wzór apelacji
- bezciężarowe odłączenie działki
- wniosek o umorzenie opłaty
- wezwanie do zapłaty
- wezwanie do naprawienia szkody
- zrzeczenie się roszczenia
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- prowadzenie działalności gospodarczej
- premia zadaniowa
- Wniosek do banku o zmniejszenie marży kredytu
- gaz
- gospodarowanie zasobami
- brytyjska ustawa antykorupcyjna
- postępowanie spadkowe
- doba pracownicza
- przychód z działalności gospodarczej
- zlecenie
- restrukturyzacja zadłużenia
- działanie inwestycyjne przedsiębiorcy
- upublicznienie informacji
- faktury wewnętrzne
- wpis hipoteki
- finanse w domu
- jednolity wzorzec generalnej umowy dystrybucji
- Wspólna Polityka Rolna
- Polecenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych
- Wniosek na wydanie pozwolenia na usunięcie drzew lub krzewów
- Wniosek o orzeczenie obowiązku naprawienia szkody popełnionej przestepstwem
- KRS - ZP Załącznik do wniosku o zmianę w KRS
- Oświadczenie zawierające informacje niezbędne do ustalenia kategorii ratingowej
Wyszukiwana fraza:
pracodawca

Koszty pracownicze
Umowy o pracę niestety wciąż zastępowane są umowami cywilnoprawnymi. Zasadniczy wpływ na taką sytuację mają oczywiście koszty zatrudnienia każdego pracownika. Pracodawca musi bowiem każdego miesiąca opłacać składki na ubezpieczenia społeczne
Typ: Artykuł
Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 2 lipca 2014
W razie wypadku przy pracy należy sporządzić protokół powypadkowy
W sytuacji, gdy nastąpi wypadek przy pracy pracodawca ma obowiązek podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i
Słowa kluczowe:
poszkodowany, protokół powypadkowy, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, wypadek przy pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 lipca 2014
Pracodawco, czy zleceniobiorca musi być ubezpieczony?
na zatrudnienie właśnie z tego jednego powodu – brak konieczności opłacania składek to większa oszczędność dla firmy. Jak się okazuje, pracodawca zanim zdecyduje się zawrzeć umowę zlecenie powinien dokładnie sprawdzić czy aby na pewno taka oszczędność
Słowa kluczowe:
opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, opłacanie składek pracowniczych, składki na ubezpieczenia społeczne, składki społeczne
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 lipca 2014
Posiadacze umów śmieciowych stracą 450 zł dochodu co miesiąc
jeszcze większa. Gdyby pracodawca miał utrzymać wynagrodzenie netto takiej osoby, musiałby proporcjonalnie zwiększyć swoje koszty. Przy założeniu, że zawarł pięć umów na opisanych warunkach, tylko z powodu składek ZUS jego roczne wydatki zwiększyłyby się o
Słowa kluczowe:
przeciętne wynagrodzenie w gospodarce, stosowanie umów śmieciowych, umowa o dzieło, umowa o dzieło ze sprzedażą praw autorskich
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo podatkowe
Data utworzenia: 12 października 2012
Czy można przesunąć urlop na późniejszy termin?
wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec. Co jednak, gdy pracodawca ustalił już grafik urlopu, a nam niespodziewanie wyznaczony termin po prostu nie odpowiada? Czy w
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012
Kapitał początkowy ZUS
Kapitał początkowy obejmuje składki emerytalne wszystkich tych osób, które pracowały przed 1999 r. Przed tą datą pracodawca przesyłał składki za wszystkich pracowników zbiorczo, a nie za każdego osobno na indywidualne konto emerytalne, tak jak ma to
Słowa kluczowe:
kapitał początkowy, kwota kapitału początkowego, ustalenie kapitału początkowego, wniosek do ZUS o wyliczenie kapitału początkowego
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 lutego 2013
Wystaw zaświadczenie dla ZUS o zarobkach emeryta!
Wystawianie zaświadczeń o zarobkach jest w praktyce potrzebne dla obecnych pracowników, po to by skutecznie i prawidłowo mogli oni rozliczyć się z urzędem skarbowym. W tym celu pracodawca ma czas do końca lutego roku następującego po roku, za który
Słowa kluczowe:
zaświadczenie o zarobkach emeryta, zaświadczenie o zarobkach emeryta i rencisty, zaświadczenie o zarobkach rencisty, zaświadczeniu o zarobkach emeryta czy rencisty
Typ: Artykuł
Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 6 lutego 2013
Wypadek autem służbowym. Kto poniesie konsekwencje?
pracownik brał udział w wypadku? Kto ponosi odpowiedzialność za uszkodzenie służbowego – pracownik czy pracodawca?
Słowa kluczowe:
samochód służbowy, wypadek autem służbowym, wypadek samochodem służbowym, wypadek samochodowy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lutego 2013
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Z kolei art. 177 KP stanowi, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia
Słowa kluczowe:
ekwiwalent pieniężnego za niewykorzystany urlop, ekwiwalent pieniężny za urlop, obowiązek wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, wypłata ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013
Jak odróżnić umowę o pracę, od umowy zlecenie?
pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w warunkach określonych powyżej jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Jednocześnie nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o
Słowa kluczowe:
różnice między zleceniem a umową o pracę, stosunek pracy, umowa o pracę, umowa zlecenie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 października 2013
« Poprzednia | 1 … 69 | 70 | 71 | 72 | 73 … 113 | Następna » |