Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

Popularne słowa kluczowe

czas pracy

praca

pracodawca

pracownik

prawo pracy

przedsiębiorca

przedsiębiorstwo

rynek pracy

stosunek pracy

umowa o pracę

urlop

urlop wypoczynkowy

wynagrodzenie

wypowiedzenie

zatrudnienie

Najczęściej wyszukiwane

Ostatnio wyszukiwane

Wzory dokumentów

Wyszukiwane w KRS

Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Znaleziono 1127 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracodawco, czy zleceniobiorca musi być ubezpieczony?

na zatrudnienie właśnie z tego jednego powodu – brak konieczności opłacania składek to większa oszczędność dla firmy. Jak się okazuje, pracodawca zanim zdecyduje się zawrzeć umowę zlecenie powinien dokładnie sprawdzić czy aby na pewno taka oszczędność

Słowa kluczowe: opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, opłacanie składek pracowniczych, składki na ubezpieczenia społeczne, składki społeczne

Typ: Artykuł

Kategoria: Prawo

Data utworzenia: 30 lipca 2014

więcej »

Posiadacze umów śmieciowych stracą 450 zł dochodu co miesiąc

jeszcze większa. Gdyby pracodawca miał utrzymać wynagrodzenie netto takiej osoby, musiałby proporcjonalnie zwiększyć swoje koszty. Przy założeniu, że zawarł pięć umów na opisanych warunkach, tylko z powodu składek ZUS jego roczne wydatki zwiększyłyby się o

Słowa kluczowe: przeciętne wynagrodzenie w gospodarce, stosowanie umów śmieciowych, umowa o dzieło, umowa o dzieło ze sprzedażą praw autorskich

Typ: Artykuł

Kategoria: Prawo podatkowe

Data utworzenia: 12 października 2012

więcej »

Czy można przesunąć urlop na późniejszy termin?

wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec. Co jednak, gdy pracodawca ustalił już grafik urlopu, a nam niespodziewanie wyznaczony termin po prostu nie odpowiada? Czy w

Słowa kluczowe: plan urlopów, prawo do urlopu, prawo pracy, przesunięcie urlopu wypoczynkowego

Typ: Artykuł

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 16 listopada 2012

więcej »

Kapitał początkowy ZUS

Kapitał początkowy obejmuje składki emerytalne wszystkich tych osób, które pracowały przed 1999 r. Przed tą datą pracodawca przesyłał składki za wszystkich pracowników zbiorczo, a nie za każdego osobno na indywidualne konto emerytalne, tak jak ma to

Słowa kluczowe: kapitał początkowy, kwota kapitału początkowego, ustalenie kapitału początkowego, wniosek do ZUS o wyliczenie kapitału początkowego

Typ: Artykuł

Kategoria: Prawo

Data utworzenia: 5 lutego 2013

więcej »

Wystaw zaświadczenie dla ZUS o zarobkach emeryta!

Wystawianie zaświadczeń o zarobkach jest w praktyce potrzebne dla obecnych pracowników, po to by skutecznie i prawidłowo mogli oni rozliczyć się z urzędem skarbowym. W tym celu pracodawca ma czas do końca lutego roku następującego po roku, za który

Słowa kluczowe: zaświadczenie o zarobkach emeryta, zaświadczenie o zarobkach emeryta i rencisty, zaświadczenie o zarobkach rencisty, zaświadczeniu o zarobkach emeryta czy rencisty

Typ: Artykuł

Kategoria: Podatki

Data utworzenia: 6 lutego 2013

więcej »

Wypadek autem służbowym. Kto poniesie konsekwencje?

pracownik brał udział w wypadku? Kto ponosi odpowiedzialność za uszkodzenie służbowego – pracownik czy pracodawca?

Słowa kluczowe: samochód służbowy, wypadek autem służbowym, wypadek samochodem służbowym, wypadek samochodowy

Typ: Artykuł

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 24 lutego 2013

więcej »

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Z kolei art. 177 KP stanowi, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia

Słowa kluczowe: ekwiwalent pieniężnego za niewykorzystany urlop, ekwiwalent pieniężny za urlop, obowiązek wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, wypłata ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop

Typ: Artykuł

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 25 lutego 2013

więcej »

Jak odróżnić umowę o pracę, od umowy zlecenie?

pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w warunkach określonych powyżej jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Jednocześnie nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o

Słowa kluczowe: różnice między zleceniem a umową o pracę, stosunek pracy, umowa o pracę, umowa zlecenie

Typ: Artykuł

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 21 października 2013

więcej »

Wykorzystywanie prywatnych urządzeń do celów służbowych. Część I

elektronicznego, z którym najczęściej związane jest oprogramowanie (od systemu operacyjnego do poszczególnych programów komputerowych). Co więcej, nawet jeśli pracodawca dostarcza odpowiedni sprzęt pracownicy często korzystają z prywatnego, np. kiedy „zabierają

Słowa kluczowe: korzystanie z prywatnych urządzeń w pracy, korzystanie z samochodu prywatnego w celach służbowych, obowiązki służbowe, urządzenia

Typ: Artykuł

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 18 kwietnia 2014

więcej »

Odśnieżanie dachów jest niebezpieczne

przeciwwskazań do pracy na wysokości. Pracownik, który został skierowany do odśnieżania powinien przejść instruktaż stanowiskowy i być poinformowanym o ryzyku zawodowym, związanym z wykonaniem tej pracy. Ponadto pracodawca powinien zapewnić, a pracownik stosować

Słowa kluczowe: bezpieczeństwo pracy, bhp, dach, odsnieżanie

Typ: Artykuł

Kategoria: Prawo administracyjne

Data utworzenia: 3 lutego 2013

więcej »

« Poprzednia

1 … 69 | 70 | 71 | 72 | 73 … 113

Następna »