Kalendarz przedsiębiorcy: 25-07-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1125 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy można przesunąć urlop na późniejszy termin?

wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec. Co jednak, gdy pracodawca ustalił już grafik urlopu, a nam niespodziewanie wyznaczony termin po prostu nie odpowiada? Czy w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Kapitał początkowy ZUS

Kapitał początkowy obejmuje składki emerytalne wszystkich tych osób, które pracowały przed 1999 r. Przed tą datą pracodawca przesyłał składki za wszystkich pracowników zbiorczo, a nie za każdego osobno na indywidualne konto emerytalne, tak jak ma to

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 lutego 2013

Wystaw zaświadczenie dla ZUS o zarobkach emeryta!

Wystawianie zaświadczeń o zarobkach jest w praktyce potrzebne dla obecnych pracowników, po to by skutecznie i prawidłowo mogli oni rozliczyć się z urzędem skarbowym. W tym celu pracodawca ma czas do końca lutego roku następującego po roku, za który

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 6 lutego 2013

Wypadek autem służbowym. Kto poniesie konsekwencje?

pracownik brał udział w wypadku? Kto ponosi odpowiedzialność za uszkodzenie służbowego – pracownik czy pracodawca?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lutego 2013

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Z kolei art. 177 KP stanowi, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Jak odróżnić umowę o pracę, od umowy zlecenie?

pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w warunkach określonych powyżej jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Jednocześnie nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 października 2013

Wykorzystywanie prywatnych urządzeń do celów służbowych. Część I

elektronicznego, z którym najczęściej związane jest oprogramowanie (od systemu operacyjnego do poszczególnych programów komputerowych). Co więcej, nawet jeśli pracodawca dostarcza odpowiedni sprzęt pracownicy często korzystają z prywatnego, np. kiedy „zabierają

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2014

Odśnieżanie dachów jest niebezpieczne

przeciwwskazań do pracy na wysokości. Pracownik, który został skierowany do odśnieżania powinien przejść instruktaż stanowiskowy i być poinformowanym o ryzyku zawodowym, związanym z wykonaniem tej pracy. Ponadto pracodawca powinien zapewnić, a pracownik stosować

Data utworzenia: 3 lutego 2013

Konsekwencje sporządzenia notatki służbowej

Zgodnie z treścią art. 94 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany względem pracownika do szeregu różnych czynności (głównie natury informacyjnej i organizacyjnej). Jednym z jego obowiązków jest także prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2013

Telepraca - obowiązki pracodawcy

Możliwość komunikacji za pomocą Internetu spowodowała możliwość wykonywania pracy przez pracownika poza siedzibą pracodawcy. W myśl art. 67[5] kodeksu pracy, telepraca to praca wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Natomiast…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 marca 2014
« Poprzednia 1 … 69  |  70  |  71  |  72  |  73 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.