Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Nowy właściciel i nowe porządki w firmie

Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ciężarna pracownica w okresie ochronnym powinna obawiać się pogorszenia warunków pracy i płacy a nawet zwolnienia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 kwietnia 2014
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Jak zatrudnić pracownika i nie żałować?

Prowadzisz niewielką działalność i myślisz o zatrudnienia dodatkowej osoby? Są rzeczy o których niekoniecznie wiesz, a których musisz dopilnować. Aby zostać pracodawcą trzeba spełnić odpowiednie wymogi formalne i... podjąć wiele decyzji. Jak zatrudnić by nie żałować?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lutego 2014

Telepraca, czyli praca na odległość

Telepraca jak wiadomo jest jednym z tych rodzajów pracy, które wymagają od pracownika dużej ilości cierpliwości oraz dystansu do innych jak i siebie samego.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Jak skutecznie złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy?

Wakacje i sezon urlopowy zbliżają się wielkimi krokami. W ferworze szukania atrakcyjnych ofert wyjazdowych i kompletowania walizki nie można zapomnieć o… formalnościach. Jak i kiedy złożyć wniosek urlopowy aby nie narazić się na konflikty z szefostwem? Oto praktyczny przewodnik.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 czerwca 2013

Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym

Zgodnie z treścią art. 18 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 sierpnia 2013

Wyższe dofinansowanie przy zatrudnianiu niepełnosprawnych

Wraz z dniem 1 stycznia weszło w życie wiele nowych przepisów. Przedsiębiorcy, powinni w szczególności przyglądać się wszystkim zmianom, aby niczego nie przeoczyć. W niniejszym artykule opisana zostanie zmiana, która umożliwi pracodawcom otrzymać wyższe dofinansowanie przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 14 stycznia 2015

Czym jest plan urlopów?

Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. Kodeks pracy gwarantuje szereg różnych urlopów, z czego jeden przysługujący wszystkim pracownikom – urlop wypoczynkowy. Pamiętajmy jednak, że przyznawanie urlopu wypoczynkowego następuje…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Urlop na długi weekend majowy

1 maja – Święto Pracy przypada w tym roku w czwartek, z kolei Święto Konstytucji 3 maja – w sobotę. Dlatego też w tym roku weekend majowy, trwa stosunkowo krótko od 1 do 4 maja. Aby w pełni wykorzystać majowy weekend, wystarczy zatem wziąć tylko jeden dzień urlopu – 2 maja w piątek.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2014

Telepraca

Telepraca jest jedną z coraz bardziej popularnych form świadczenia pracy w Polsce. Jej niewątpliwą zaletą oszczędność czasu i środowiska – praca jest bowiem wykonywana we własnym domu. Minusem może być zacieranie się granic pomiędzy czasem pracy a czasem prywatnym oraz brak bezpośrednich kontaktów z innymi pracownikami.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 maja 2013

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012
« Poprzednia 1 … 70  |  71  |  72  |  73  |  74 … 112 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.