Kalendarz przedsiębiorcy: 15-11-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1127 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak skutecznie złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy?

Wakacje i sezon urlopowy zbliżają się wielkimi krokami. W ferworze szukania atrakcyjnych ofert wyjazdowych i kompletowania walizki nie można zapomnieć o… formalnościach. Jak i kiedy złożyć wniosek urlopowy aby nie narazić się na konflikty z szefostwem? Oto praktyczny przewodnik.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 czerwca 2013

Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym

Zgodnie z treścią art. 18 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 sierpnia 2013

Wyższe dofinansowanie przy zatrudnianiu niepełnosprawnych

Wraz z dniem 1 stycznia weszło w życie wiele nowych przepisów. Przedsiębiorcy, powinni w szczególności przyglądać się wszystkim zmianom, aby niczego nie przeoczyć. W niniejszym artykule opisana zostanie zmiana, która umożliwi pracodawcom otrzymać wyższe dofinansowanie przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 14 stycznia 2015

Czym jest plan urlopów?

Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. Kodeks pracy gwarantuje szereg różnych urlopów, z czego jeden przysługujący wszystkim pracownikom – urlop wypoczynkowy. Pamiętajmy jednak, że przyznawanie urlopu wypoczynkowego następuje…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Urlop na długi weekend majowy

1 maja – Święto Pracy przypada w tym roku w czwartek, z kolei Święto Konstytucji 3 maja – w sobotę. Dlatego też w tym roku weekend majowy, trwa stosunkowo krótko od 1 do 4 maja. Aby w pełni wykorzystać majowy weekend, wystarczy zatem wziąć tylko jeden dzień urlopu – 2 maja w piątek.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2014

Telepraca

Telepraca jest jedną z coraz bardziej popularnych form świadczenia pracy w Polsce. Jej niewątpliwą zaletą oszczędność czasu i środowiska – praca jest bowiem wykonywana we własnym domu. Minusem może być zacieranie się granic pomiędzy czasem pracy a czasem prywatnym oraz brak bezpośrednich kontaktów z innymi pracownikami.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 maja 2013

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Zatrudnianie młodocianych

Zatrudnienie młodocianych nie jest przez polski system prawny preferowane. Niemniej jednak Kodeks pracy zawiera w sobie regulację pozwalająca na wykonywanie pracy przez tę kategorię osób. Warto przy tym nadmienić, że praca każdego młodocianego podlega ścisłej kontroli prawnej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2013

Konsultacja związkowa w przypadku zwolnień grupowych

Uregulowana ustawowo ścieżka przeprowadzania w przedsiębiorstwach zwolnień grupowych rozpoczyna się od konsultacji ze związkami zawodowymi, czyli organizacjami ludzi pracy, które powołane są w celu reprezentowania pracowników oraz obrony ich praw. Jest to bardzo ważna część całej procedury zwolnienia według ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 października 2014

Jak sprawdzić trzeźwość pracownika?

Jednym z głównych tematów w polskich mediach jest przez ostatnie tygodnie trzeźwość kierowców. Niemniej ważnym jest także utrzymanie abstynencji w trakcie wykonywania pracy. Nietrzeźwość w takiej sytuacji może rodzić poważne konsekwencje prawne przede wszystkim dla samego zatrudnionego. Musimy przy tym pamiętać, że każdy szef może skontrolować…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 stycznia 2014
« Poprzednia 1 … 71  |  72  |  73  |  74  |  75 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.