Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1127 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zabezpieczenie ochrony danych osobowych pracowników

Dane osobowe obejmują wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Szczegółowa regulacja tej materii znajduje się w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Zgodnie z art. 1 ustawy, Każdy ma prawo do ochrony dotyczących go danych osobowych. Przetwarzanie danych osobowych może…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Monitoring pojazdów na pewno legalny?

Monitoring pojazdów w przedsiębiorstwach działających w branży transportowej lub zatrudniającej handlowców jest praktycznie standardem. To właśnie dzięki takiemu oprogramowaniu są w stanie kontrolować nie tylko wydatki na paliwo czy też położenie auta, ale również z efektywnie zarządzać flotę oraz optymalizować koszty. Jednak czy taki monitoring…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 lutego 2013

Co musi się znaleźć w treści świadectwa pracy?

Przepisy prawa pracy nakładają na każdego pracodawcę obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy, gdy następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Jednakże jego treść nie może być dowolna, ale musi zawierać dane wskazane przez ustawodawcę nie tylko w Kodeksie pracy ale również w tzw. aktach wykonawczych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 października 2014

Korzyści z zatrudnienia niepełnosprawnego

Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych działa pozytywnie na wizerunek firmy i daje jej korzyści finansowe. Na największą pomoc mogą liczyć przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 25. osób. Można uzyskać zwrot kosztów zatrudnienia niepełnosprawnego, zwrot kosztów szkolenia pracownika pomagającego mu w pracy, zwolnienie z wpłat do PFRON czy…

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 4 marca 2015

Outplacement po polsku, czyli zwolnienia monitorowane

29 proc. pracodawców planuje w 2012 r. redukcję zatrudnienia wynika z badan przeprowadzonych przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison. Część z tych zwolnień obejmie swym zasięgiem większe grupy pracowników.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 lutego 2012

Zatrudniłeś uczącego się pracownika? Sprawdź czego może od Ciebie żądać

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest niewątpliwym atutem każdego pracownika. Świadczy bowiem nie tylko o aktywności zawodowej danej osoby i chęci rozwoju, ale także ma duży wpływ na powodzenie całej firmy i jej rentowności. Trzeba przy tym wyraźnie zaznaczyć, że odbywane szkolenia pracownicze, zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności gwarantują…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 maja 2014

Brak PIT-11 nie zwalnia podatnika z obowiązku złożenia rocznego zeznania

Brak informacji od pracodawcy o dochodach i zaliczkach podatkowych – czyli PIT-11 – nie zwalnia z obowiązku złożenia zeznania podatkowego do 30 kwietnia. W takiej sytuacji należy samodzielnie wyliczyć dochód i należny podatek. W razie pomyłki można będzie deklarację skorygować. Pracodawcy, który nie przesłał pracownikowi PITu-11 grozi grzywna…

Data utworzenia: 26 kwietnia 2013

Obligatoryjne i fakultatywne przesunięcie urlopu

Ustawodawca regulując kwestię przesunięcia urlopu przewidział jego dwie formy: obligatoryjną i fakultatywną.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013

Korzystanie z auta firmowego poza pracą to ryczałtowy przychód pracownika

Pracownik korzystający z auta firmowego do celów prywatnych uzyskuje z tego tytułu przychód z nieodpłatnych świadczeń. Według przepisów, przychód będzie miał równowartość 250 zł w przypadku fiata seicento oraz 400 zł, jeśli jeździ toyotą avensis.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 5 lutego 2015

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedna z form rozwiązania stosunku pracy, którą przewiduje Kodeks pracy. Tak naprawdę może dotyczyć w zasadzie każdej z zawieranych w Polsce umów o pracę (od tej zasady istnieją pewne wyjątki), również umowy zawartej na czas nieokreślony. Pamiętajmy jednak, że wypowiedzenie umowy bezterminowej wiąże się z koniecznością…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014
« Poprzednia 1 … 72  |  73  |  74  |  75  |  76 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.