Kalendarz przedsiębiorcy: 25-06-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1124 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Woda dla pracowników bez podatku VAT

Podczas upałów pracodawcy zobowiązani są do zapewnienia pracownikom wody do picia. Nie muszą jednak w związku z tym wystawiać faktury wewnętrznej, a w efekcie – naliczać podatku VAT.

Data utworzenia: 28 lipca 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Złóż PIT-12 i zapomnij o rocznym rozliczeniu z fiskusem

Osoby, które przez cały rok miały tylko jednego pracodawcę, mogą uniknąć samodzielnego rozliczania się z fiskusem za 2012 rok. Jeśli nie korzystają z żadnych ulg i preferencyjnych sposobów rozliczania, mogą być rozliczone przez pracodawcę. Dziś jest ostatni dzień, aby pracodawcę o tym poinformować – przypomina Tax Care. Takie rozwiązanie…

Słowa kluczowe: PIT 2012, PIT-11, PIT-12, PIT-36
Data utworzenia: 9 stycznia 2013

Plan urlopów

Kodeks pracy przewiduje szereg różnych urlopów – wychowawczy, zdrowotny, macierzyński, opiekuńczy. O ile urlop dla pracownika należy do uprawnień, o tyle dla samego pracodawcy może być nie lada wyzwaniem – zwłaszcza, gdy trzeba ustalić plan urlopów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Chory na urlopie?

Nadeszły wakacje a wraz z nimi wyczekiwany przez wielu okres urlopowy. Jednak co się stanie, gdy w trakcie przeznaczonych na odpoczynek dni pracownik zachoruje? Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Alicja Biernat, adwokat w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lipca 2013

Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy tylko zwykłe?

Zgodnie z kodeksem pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. na mocy porozumienia stron, w drodze wypowiedzenia, czyli przez oświadczenie jednej za stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bądź bez wypowiedzenia - przez oświadczenie jednej za stron bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pierwsza opcja może mieć miejsce w każdej sytuacji, bez…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 listopada 2014

Jak rozwiązać konflikt w pracy?

Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede wszystkim obowiązek wszystkich – pracodawcy, kadry…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 16 lutego 2015

Dłuższe okresy rozliczeniowe - co nowe prawo oznacza dla pracowników?

W sierpniu weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych, wprowadzająca dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy. Zmienione przepisy pozwolą firmom na dostosowanie czasu pracy pracowników do aktualnego poziomu zamówień w zakładzie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Urlop bezpłatny

Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdej zatrudnianej osoby. Ustawodawca przewiduje przy tym szereg różnych rodzajów urlopów – wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, ojcowski, na żądanie oraz bezpłatny. Zobaczmy zatem w jakich okolicznościach pracownik może żądać udzielenia mu tego ostatniego urlopu.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2013

Zatrudnienie pracownika

Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z szeregiem obowiązków po stronie pracodawcy. Dotyczy to nie tylko prawidłowego sporządzenia umowy o pracę, ale także przesłania informacji do odpowiednich urzędów. W praktyce zatrudniający musi zrealizować szereg różnych zadań.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 marca 2014

Urlop w późniejszym terminie

Prawo do corocznego i pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu zatrudnionemu pracownikowi. Jednocześnie z uprawnienia takiego nie można zrezygnować. Terminy przyznawanych urlopów ustala się zgodnie z pracodawcą w oparciu tzw. plan urlopów. Czasami zdarza się jednak, że z różnych przyczyn raz wyznaczony termin wypoczynku musi ulec…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 marca 2014
« Poprzednia 1 … 73  |  74  |  75  |  76  |  77 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.