Kalendarz przedsiębiorcy: 25-06-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1124 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Praca na czarno

Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, stosunek pracy może powstać na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Świadczenie pracy bez jakiejkolwiek podstawy prawnej nie podlega ochronie gwarantowanej przepisami prawa pracy. Pamiętajmy także, że praca na czarno jest podstawą do nałożenia sankcji karnych zarówno…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 sierpnia 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czy pracownikowi należy się podwyżka do najniższej średniej krajowej?

Najniższe polskie wynagrodzenie pracownicze w 2013 r. wynosi 1 600 zł brutto. W porównaniu z ubiegłym rokiem kwota ta wzrosła o 100 zł. W praktyce pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma do ręki 1 181,38 zł, w 2012 r. była to kwota 1 111,86 zł.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013

Kontrole inspekcji pracy w zakresie legalności zatrudnienia

Wielu przedsiębiorców obawia się kontroli dokonywanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Czy rzeczywiście są powody do zmartwień? Czy przestrzegając przepisów Kodeksu pracy możemy czuć się spokojni? Czy warto ryzykować podpisując z pracownikami tzw. umowy śmieciowe ?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2013

Podpisałeś zakaz konkurencji? To powinieneś wiedzieć!

W dobie ostrej rywalizacji między przedsiębiorcami lojalność pracowników ma często wymiar finansowy. Pracodawcy chcąc chronić zasoby firmy wymagają od zatrudnionych podpisania umowy o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnej. Co oznacza to w praktyce dla pracownika?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 października 2013

Ciężkie naruszenie obowiązków wobec pracownika

Nie tylko ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika może stać się powodem rozstania pracownika z pracodawcą. Taki skutek może spowodować również ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 stycznia 2012

Konsultacja zwolnień pracowniczych

Zwolnienie pracownika wymaga od zatrudniającego przestrzegania wszystkich przepisów prawa pracy, nie tylko tych zawartych w Kodeksie pracy. Niekiedy decyzja o rozwiązaniu stosunku pracy nie pozostaje tylko w gestii pracodawcy – w zależności od trybu ustania tego stosunku, ustawodawca wymaga przeprowadzenia obowiązkowych konsultacji ze związkami zawodowymi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2014

Kłócisz się w pracy? Mogą Cię zwolnić

Poprawne wykonywanie swoich obowiązków nie zawsze będzie podstawą do utrzymania pracy. Jeżeli bowiem Twoje zachowanie będzie naganne, szef może wypowiedzieć Ci umowę o pracę, a w niektórych przypadkach nawet zwolnić dyscyplinarnie. Pozwalają mu na to przepisy Kodeksu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 maja 2014

Zadaniowy czas pracy

Zgodnie z treścią art. 128 Kodeksu pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ogólnie rzecz biorąc KP przewiduje następujące rodzaje czasu pracy: podstawowy, przedłużony, skrócony, zadaniowy oraz przerywany.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 października 2012

Nie potrafisz współpracować z kolegami z pracy? Możesz wylecieć z pracy

Miła i przyjazna atmosfera w pracy to podstawa w osiąganiu sukcesów zawodowych. Z pewnością przyczynia się nie tylko do poprawy wyników wszystkich pracowników i całej firmy, ale także do zwykłego polubienia codziennych obowiązków. Niestety w praktyce życzliwość w całej załodze pracowników zdarza się niezwykle rzadko, przynajmniej jeśli chodzi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 stycznia 2013

Jakie kary przewiduje prawo za łamanie przepisów o legalności zatrudnienia?

Legalność zatrudnienia wiąże się z szeregiem obowiązków, które w praktyce obciążają przede wszystkim naszego przyszłego pracodawcę. Podstawową kwestią jest oczywiście zawarcie pisemnej umowy o pracę, a także zgłoszenie pracownika do ZUS (czasem także do NFZ) czy opłacanie składek na Fundusz Pracy. Niezrealizowanie obowiązków przez pracodawcę…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2013
« Poprzednia 1 … 75  |  76  |  77  |  78  |  79 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.