Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Rząd chce chronić miejsca pracy

Rząd przyjął projekt ustawy, która ma pomóc utrzymać miejsca pracy w firmach, w których przejściowo spadła produkcja.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Odpowiedzialność materialna pracowników

Wykonywanie pracy na rzecz swojego szefa może wiązać się w niektórych przypadkach z powstaniem szkody po stronie pracodawcy. Aby przeciwdziałać tego typu zdarzeniom i wpłynąć na rzetelne wykonywanie obowiązków przez pracowników, ustawodawca postanowił szczegółowo uregulować kwestię odpowiedzialności materialnej w takiej sytuacji.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 maja 2013

Zwolnienia ze składek ZUS dla firm, które zatrudnią bezrobotnych

Walka z bezrobociem w naszym kraju ostatnimi czasy wydaje się być mało skuteczna, świadczy o tym, chociażby wzrost liczy osób pozostających bez zatrudnienia czy tez emigrujących w poszukiwaniu pracy do innych państw europejskich. Rząd proponuje coraz to nowsze rozwiązania, aby skutecznie przeciwdziałać temu zjawisku, jednak w praktyce nie ma to większego…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 czerwca 2013

Badania lekarskie pracowników

Przechodzenie określonych badań lekarskich jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika. Jest to jednocześnie powinność obciążająca pracodawcę- badania lekarskie są bowiem wykonywane na koszt zatrudniającej nas osoby.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2013

Dzień wolny za nadgodziny

Zgodnie z treścią art. 151 §1 Kodeksu pracy, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Wypracowanie nadgodzin jest podstawą do żądania dodatkowego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lipca 2013

Jak drogo może kosztować spóźnienie do pracy?

Obowiązki pracownika zostały określone w art. 100 Kodeksu pracy, zgodnie z którym, pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać czasu pracy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 lipca 2013

Zadaniowy czas pracy

Prawo pracy przewiduje różne systemy czasu pracy: podstawowy, przedłużony, skrócony, zadaniowy, przerywany, skróconego tygodnia oraz pracy weekendowej (w piątki, soboty, niedziele i święta). W zależności od systemu w jakim pracownik wykonuje swoje czynności, jego czas pracy (zarówno w wymiarze dobowym, jak i tygodniowym) będzie wyglądał inaczej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 listopada 2013

Zakazane umowy dla firm

Wydawałoby się, że przedsiębiorstwo może zawierać wszelkiego rodzaju umowy. W rzeczywistości tak jednak nie jest, istnieje bowiem katalog tzw. zakazanych kontraktów. Jeśli jesteś ciekawy, jakich zobowiązań nie powinna zaciągać Twoja forma – koniecznie przeczytaj ten artykuł, z pewnością uchroni Cię on przed przykrymi konsekwencjami prawnymi…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2014

Przekształcenie spółki jawnej, a zachowanie statusu zakładu pracy chronionej

Pracodawcom zależy na otrzymaniu oraz zachowaniu tego statusu zakładu pracy chronionej, ponieważ daje możliwość korzystania z różnych instrumentów finansowych, takich jak na przykład zwolnienia podatkowe czy pomoc ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Co zatem dzieje się ze statusem zakładu pracy chronionej w przypadku…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 października 2014

Oświadczenie pracownika o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa

Lojalność wobec pracodawcy jest podstawowym obowiązkiem każdego zatrudnionego – wynika ona wprost z przepisów Kodeksu pracy. Jednocześnie w zakres takiej powinności wchodzi respektowanie tajemnic przedsiębiorstwa i nieujawnianie ich osobom trzecim. W praktyce pracodawcy chcąc zabezpieczyć swoje interesy w jak największym stopniu, proszą swoich pracowników…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2014
« Poprzednia 1 … 76  |  77  |  78  |  79  |  80 … 112 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.