Kalendarz przedsiębiorcy: 25-01-2019 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1129 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Żądanie udzielenia urlopu na żądanie winno być zgłoszone przed rozpoczęciem pracy

Każdy pracownik ma prawo zażądać od pracodawcy udzielenie mu urlopu na żądanie. Często urlop ten zwany jest „kacowym”, gdyż pracownik może zgłosić żądanie udzielenia urlopu bez wcześniejszych ustaleń z pracodawcą, tj. bezpośrednio przed stawieniem się w pracy. Z tego też powodu pracownik, który nie jest w stanie się stawić do pracy może…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 listopada 2012

Czym jest umowa szkoleniowa?

Zgodnie z treścią art. 1031 Kodeksu pracy, przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2012

Propozycje Lewiatana dotyczące czasu pracy

Rozwiązania zaproponowane przez resort pracy w projekcie zmian Kodeksu pracy, a dotyczące dopuszczalności wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy i uregulowania ruchomego czasu pracy idą w dobrym kierunku. Są jednak niewystarczające i mocno spóźnione. Konieczne jest wprowadzenie innych zmian, które przyczynią się do utrzymania konkurencyjności…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 stycznia 2013

Nowe stawki diet za delegacje krajowe i zagraniczne

Zgodnie z treścią art. 775 Kodeksu pracy, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Jak podkreślił Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 14 maja 2012…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 31 stycznia 2013

Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego

Zgodnie z treścią art. 186 Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Pracownik bez…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 marca 2013

Samozatrudnienie - niższy ZUS, ale utrata przywilejów pracowniczych

Przejście z etatu na samozatrudnienie może okazać się korzystnym rozwiązaniem, pozwalającym przede wszystkim na zmniejszenie składek ZUS i obciążeń podatkowych. Nie jest jednak pozbawione wad.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 marca 2013

Fiskus może wyegzekwować zaległy podatek z wynagrodzenia

W celu wyegzekwowania należności podatkowych, fiskus może uszczuplić pensję podatnika – szczęśliwie dla dłużnika jednak tylko do pewnej wysokości.

Data utworzenia: 26 marca 2013

Pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego...

Zgodnie z treścią art. 180 Kodeksu pracy, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 kwietnia 2013

Masz auto służbowe - sprawdź jakie masz obowiązki

Wielu przedsiębiorców nie wyobraża sobie funkcjonowania na rynku bez wykorzystania aut. Często stanowią one też nieodłączny element wyposażenia pracowników. W większości przypadków samochód służbowy jest jednym z najważniejszych benefitów oferowanych przez pracodawcę. Warto jednak pamiętać, że auto służbowe to nie tylko korzyści i przywileje…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 kwietnia 2013

Wszystko o wynagrodzeniach

Wynagrodzenie za świadczoną pracę jest jednym z podstawowych uprawnień przysługujących każdemu pracownikowi. Przejawem troski ustawodawcy w tym zakresie jest chociażby wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia za pracę, które dla przypomnienia wynosi w 2013 r. 1600 zł brutto.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 82  |  83  |  84  |  85  |  86 … 113 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.