Kalendarz przedsiębiorcy: 25-06-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1124 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Dodatek za nadgodziny w pracy na niepełny etat

Osobom świadczącym pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy także przysługuje dodatek za nadgodziny. Warto wiedzieć w jaki sposób ustala się dopuszczalną liczbę godzin pracy ponadwymiarowej, której przekroczenie uprawnia niepełnoetatowca do takiego dodatku. Wszelkie niejasności wyjaśnia ekspert, Wojciech Alfawicki, radca prawny w Kancelarii Radców…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Kolonie dziecka mogą być tańsze o kilkaset złotych

Osoby, które wypoczywają na wczasach dofinansowanych przez pracodawcę muszą liczyć się z zapłatą podatku. Mogą jednak zapomnieć o rozliczeniach z fiskusem, jeśli firma dopłaca do kolonii czy obozów ich niepełnoletnich dzieci.

Data utworzenia: 22 lipca 2013

Zwolnienie lekarskie w pierwszym miesiącu pracy

Choroba jest skuteczną przeszkodą w prawidłowym wykonywaniu pracy. Pracownik może jednak skorzystać ze zwolnienia lekarskiego i zregenerować swoje siły w domu. Za czas pozostawania na L4 należy mu się przy tym odpowiednia część wynagrodzenia. Problem może pojawić się, gdy zwolnienie lekarskie chcemy uzyskać w pierwszym miesiącu podjętej pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 sierpnia 2013

Zaświadczenie o pracy

Kodeks pracy definiuje pracownika, jako osobę zatrudnioną w oparciu o umowę o pracę, powołanie, mianowanie, wybór lub spółdzielczą umowę o pracę. Nawiązanie stosunku w ramach powyższych podstaw, gwarantuje danej osobie korzystanie z wielu uprawnień pracowniczych. Wśród nich jest chociażby prawo do otrzymania świadectwa pracy w sytuacji, gdy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 listopada 2013

Polskie przepisy antymobbingowe są dobre, więc nie ma potrzeby ich zmieniać

Wprowadzone w Polsce przepisy mające przeciwdziałać mobbingowi w pracy są dobre i nie ma potrzeby ich zmieniać – ocenia resort pracy i zapowiada promowanie dobrych praktyk wśród pracodawców. Możliwości jest wiele: począwszy od kodeksów etycznych, skończywszy na uruchomieniu telefonów zaufania dla pracowników.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 marca 2015

Będzie ulga na przedszkole

Przedsiębiorca, który utworzy zakładowy żłobek, przedszkole czy klub malucha, wydatek na ten cel będzie mógł zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Za koszt podatkowy zostaną uznane także dodatkowe świadczenia, wypłacone pracownikowi, których celem jest sfinansowanie pobytu dziecka w przedszkolu czy żłobku. Środki te będą też zwolnione…

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 30 marca 2015

Kiedy pracownik może skorzystać ze zwolnień okolicznościowych?

Pracownik, który pełni określone funkcje, czy obowiązki społeczne może skorzystać z tzw. zwolnień okolicznościowych, które usprawiedliwiają jego nieobecność w pracy. Zwolnienia te przysługują również pracownikowi na wykonanie określonych przez prawo czynności. Zasady ich udzielania regulują w głównej mierze przepisy Ustawy z dnia 26 czerwca…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lutego 2014

Dobre relacje w zespole - zadanie dla pracodawcy

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych. Zgodnie z Kodeksem Pracy to jednak na tym pierwszym ciąży główna odpowiedzialność za kształtowanie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 4 marca 2014

Wniosek o urlop

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest podstawowym uprawnieniem każdego pracownika. Kodeks pracy gwarantuje zatrudnionym coroczny i płatny wypoczynek, z którego nie mogą zrezygnować. Przepisy wprost określają także wymiar takiego urlopu, który jest uzależniony od posiadanego stażu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 marca 2014

Urlop wychowawczy

Osoby, które pragną pobyć dłużej z dzieckiem bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub trochę później, mogą skorzystać z urlopu wychowawczego. Jest on udzielany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4-go roku życia. Kwestie urlopu wychowawczego reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2012
« Poprzednia 1 … 83  |  84  |  85  |  86  |  87 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.