Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę będzie bezskuteczne?

Dokonanie wypowiedzenia jakiejkolwiek umowy o pracę podlega ścisłym zasadom wyrażonym w przepisach Kodeksu pracy. Ustawodawca wprost określa w jakiej formie może ono nastąpić i jakie elementy powinna zawierać taka czynność prawna. Wszystko zależy tak naprawdę od tego kto dokonuje wypowiedzenia (prawo to przysługuje zarówno pracownikowi jak i pracodawcy)…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 stycznia 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Mobbing

Mobbing jest pojęciem stosowanym przez prawo pracy całkiem od niedawna. Nie jest formą dyskryminacji, choć w pewnych aspektach może ją przypominać. Definicję legalną mobbingu odnajdziemy w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Czas pracy lekarzy

Podstawowym aktem prawnym regulującym kwestię czasu pracy jest Kodeks pracy. Odnajdziemy w nim kilka różnych systemów czasu pracy, z których jeden jest określany mianem podstawowego. Jest to również najpowszechniejszy system, w który pracują Polacy – 8 godzin na dobę, w przeciętnie 40 godzinowym tygodniu pracy. Pojawia się jednak pytanie – czy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 stycznia 2014

Choroba może być powodem zwolnienia

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim chroni, co do zasady, każdego pracownika przed utratą pracy. W niektórych przypadkach L4 może być jednak nadużywane, co w ostateczności naraża pracodawcę na duże straty. W związku z tym ustawodawca przewiduje pewne wyjątki od zasady ochrony chorego pracownika – w niektórych przypadkach zatrudniający będzie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lutego 2014

Sprawdź czym jest minimalny wypoczynek po pracy

Wykonywanie pracy odbywa się na ściśle oznaczonych zasadach wskazanych nie tylko w wiążącej strony umowie o pracę, ale także, a nawet przede wszystkim, w oparciu o przepisy rangi ustawowej. Te z kolei przewidują funkcjonowanie dobowych i tygodniowych norm pracy, których przekroczenie może wiązać się z powstaniem konkretnej odpowiedzialność pracodawcy…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 kwietnia 2014

Drobna pomyłka, a sporo kosztuje

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych gwarantuje pracodawcom zwrot niektórych kosztów. Oczywiście, aby zyskać taką gwarancję należy spełnić szereg wymogów formalnych, w przeciwnym razie o dofinansowaniu można zapomnieć. Jak się okazuje nawet najmniejsza pomyłka w rachunkach może przekreślić szanse pracodawcy na nawet najmniejszą ilość pieniędzy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 maja 2014

Pracujesz na etacie? Możesz prowadzić też własną działalność gospodarczą

Wielu pracowników sądzi, że praca na etacie wyklucza prowadzenie własnego przedsiębiorstwa. Nic bardziej mylnego, przepisy nie wykluczają bowiem takiej sytuacji. Problemem może być co najwyżej czas potrzebny do pracy na etacie i do prowadzenia własnego biznesu – jeżeli jednak będziesz w stanie odpowiednio się zorganizować możesz podołać takiemu…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 czerwca 2014

Od dziś osoby niepełnosprawne będą mogły pracować krócej bez zaświadczenia od lekarza

W czwartek wchodzą w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych. Nawet bez uzyskania zaświadczenia od lekarza pracy osoby niepełnosprawne będą mogły pracować 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo w ramach pełnego czasu pracy. Mimo zmian wynagrodzenie powinno pozostać na tym samym poziomie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 lipca 2014

Zawarcie z pracownikiem umowy przyrzeczenia

Umowę o pracę można poprzedzić zawarciem umowy przedwstępnej (zwanej także umową przyrzeczenia). Prawo pracy nie reguluje expressis verbis tejże kwestii, jednak w nauce prawa oraz orzecznictwie dopuszcza się możliwość zawierania umów zobowiązujących do zawarcia w przyszłości umów o pracę.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 lipca 2014

Pracodawco - czy zawsze musisz przyjmować wypowiedzenie od zatrudnionego?

Wypowiedzenie umowy o pracę jest w zasadzie najczęstszym sposobem zakończenia stosunku pracy. Może ono nastąpić zarówno z inicjatywy pracownika, jak i samego pracodawcy. Pojawia się jednak pytanie – czy zatrudniający musi zgadzać się z wolą swojego podwładnego i zrezygnować z jego pracy, szczególnie gdy jest ona wysokiej jakości? Duża część…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 sierpnia 2014
« Poprzednia 1 … 85  |  86  |  87  |  88  |  89 … 112 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.