Kalendarz przedsiębiorcy: 20-06-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1124 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Drobna pomyłka, a sporo kosztuje

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych gwarantuje pracodawcom zwrot niektórych kosztów. Oczywiście, aby zyskać taką gwarancję należy spełnić szereg wymogów formalnych, w przeciwnym razie o dofinansowaniu można zapomnieć. Jak się okazuje nawet najmniejsza pomyłka w rachunkach może przekreślić szanse pracodawcy na nawet najmniejszą ilość pieniędzy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 maja 2014
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Pracujesz na etacie? Możesz prowadzić też własną działalność gospodarczą

Wielu pracowników sądzi, że praca na etacie wyklucza prowadzenie własnego przedsiębiorstwa. Nic bardziej mylnego, przepisy nie wykluczają bowiem takiej sytuacji. Problemem może być co najwyżej czas potrzebny do pracy na etacie i do prowadzenia własnego biznesu – jeżeli jednak będziesz w stanie odpowiednio się zorganizować możesz podołać takiemu…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 czerwca 2014

Od dziś osoby niepełnosprawne będą mogły pracować krócej bez zaświadczenia od lekarza

W czwartek wchodzą w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych. Nawet bez uzyskania zaświadczenia od lekarza pracy osoby niepełnosprawne będą mogły pracować 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo w ramach pełnego czasu pracy. Mimo zmian wynagrodzenie powinno pozostać na tym samym poziomie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 lipca 2014

Zawarcie z pracownikiem umowy przyrzeczenia

Umowę o pracę można poprzedzić zawarciem umowy przedwstępnej (zwanej także umową przyrzeczenia). Prawo pracy nie reguluje expressis verbis tejże kwestii, jednak w nauce prawa oraz orzecznictwie dopuszcza się możliwość zawierania umów zobowiązujących do zawarcia w przyszłości umów o pracę.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 lipca 2014

Pracodawco - czy zawsze musisz przyjmować wypowiedzenie od zatrudnionego?

Wypowiedzenie umowy o pracę jest w zasadzie najczęstszym sposobem zakończenia stosunku pracy. Może ono nastąpić zarówno z inicjatywy pracownika, jak i samego pracodawcy. Pojawia się jednak pytanie – czy zatrudniający musi zgadzać się z wolą swojego podwładnego i zrezygnować z jego pracy, szczególnie gdy jest ona wysokiej jakości? Duża część…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 sierpnia 2014

Składki na ZUS zaliczysz do kosztów ale dopiero po ich zapłaceniu

Moment zaliczenia składek na ubezpieczenia społeczne do kosztów podatkowych z zasady ściśle wiąże się z terminem ich zapłaty do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku przekroczenia terminu wynikającego z odrębnych przepisów, składki ZUS uznaje się za koszt uzyskania przychodów z zasady dopiero w miesiącu, w którym dokonano ich faktycznej…

Data utworzenia: 17 października 2012

Rząd chce umów o pracę jako kluczowego kryterium wyboru ofert w zamówieniach publicznych

Forma zatrudnienia powinna być coraz ważniejszym kryterium w zamówieniach publicznych – przekonuje rząd i chce zachęcać do tego zarówno zamawiających, jak i oferentów. Poprawiłoby to sytuację pracowników, mogłoby też korzystnie wpłynąć na konkurencję w przetargach. W sytuacji kiedy bezrobocie spada, można się skoncentrować na poprawie jakości…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 22 lipca 2015

Uważaj co robisz, sam możesz wyrządzić sobie krzywdę

Na przełomie ostatnich tygodni spotkałem się z niezwykle ciekawym problemem, który pojawił się w sprawie dotyczącej nielojalnego pracownika i wycieku tajemnicy przedsiębiorstwa.

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 4 grudnia 2012

Nagroda jubileuszowa

Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem pieniężnym przyznawanym za rzetelną i długoletnią pracę na dany stanowisku. Niestety nie każdy może ją otrzymać, nawet jeśli spełni powyższe warunki. Tego rodzaju gratyfikacja nie jest bowiem powszechna i obowiązkowa.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 grudnia 2012

Minimalny wypoczynek po pracy

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom szereg uprawnień, wśród których warto chociażby wskazać prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego, określony wymiar czasu pracy, prawo do godziwej pensji i warunków pracy. Ustawodawca postanowił także szczegółowo określić przerwę pomiędzy wykonywaniem pracy – zarówno w ciągu dnia, jak i po jej zakończeniu…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 stycznia 2013
« Poprzednia 1 … 86  |  87  |  88  |  89  |  90 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.