Pracodawca -
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy
- umowa spłaty zadłużenia
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- wzór umowy kaucji
- wypowiedzenie umowy najmu wzór
- wzór umowy powołania
- wzór apelacji
- bezciężarowe odłączenie działki
- wezwanie do naprawienia szkody
- wezwanie do zapłaty
- wniosek o umorzenie opłaty
- zrzeczenie się roszczenia
- Wniosek do banku o zmniejszenie marży kredytu
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- wniosek o odroczenie rozprawy
- prowadzenie działalności gospodarczej
- dłużnik
- prawo do wynagrodzenia
- likwidacja ofe
- prowadzenie działalności w formie spółki partnerskiej
- zobowiązania podatkowe
- odpis na zakładowy fundusz Świadczeń socjalnych
- identyfikacja
- popularność firmy
- firmy audytowe
- służebność przesyłu
- broń palna
- przystąpienie nowego wspólnika
- hodowla ślimaków
- termin wypowiedzenia
- opakowania
- KRS - Z 5
- Wniosek pozwanego o przywrócenie terminu do złożenia sprzeciwu od nakazu zapłaty
- Monit
- Wniosek o sporządzenie uzasadnienia wyroku w sprawie cywilnej i doręczenie wyroku wraz z uzasadnieniem
- Wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - ODDZIAŁ PRZEDSIĘBIORCY ZAGRANICZNEGO, GŁÓWNY ODDZIAŁ ZAGRANICZNEGO ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ
Wyszukiwana fraza:
pracodawca
Znaleziono 1130 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.
Szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego przewiduje art. 177 Kodeksu Pracy.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu
Kobiety w ciąży zajmują szczególne miejsce w Kodeksie pracy – należą bowiem do wyjątkowo chronionej grupy pracowniczej, obok chociażby osób, które mają uzyskać prawo do emerytury w przeciągu kilku najbliższych lat. Ciąża w wielu przypadkach daje gwarancję pewności zatrudnienia – przynajmniej do czasu porodu.
Słowa kluczowe:
praca w ciąży, praca w okresie ciąży, przedłużenie umowy o pracę z ciężarną pracownicą, umowa o pracę w okresie ciąży
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2013
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
Prawo pracy przewiduje szereg praw i obowiązków zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Każda ze stron stosunku pracy musi respektować prawa drugiej strony, w przeciwnym razie nieprzestrzeganie tej zasady wiąże się z odpowiednimi roszczeniami prawnymi. Wszystkie roszczenia wynikające z prawa pracy podlegają jednak przedawnieniu – podobnie…
Słowa kluczowe:
przedawnienie, przedawnienie pracownicze, przedawnienie roszczeń, przedawnienie roszczeń w prawie pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 października 2013
Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę
Wypowiedzenie w prawie pracy kojarzy się dosyć jednoznacznie – zakończenie stosunku pracy. Jak się okazuje Kodeks pracy przewiduje inne zastosowanie wypowiedzenia, może ono bowiem zmierzać do modyfikacji dotychczasowych warunków płacy i pracy. Wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę jest charakterystycznym uprawnieniem każdego pracodawcy.
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie warunków płacy, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2013
Odprawa pośmiertna
Śmierć pracownika rodzi dosyć istotne skutki prawno – finansowe dla jego najbliższej rodziny. Zgodnie bowiem z regulacją Kodeksu pracy, w takiej sytuacji przysługuje im tzw. odprawa pośmiertna. Wysokość tego świadczenia jest uzależniona od stażu pracy zmarłego pracownika w danym zakładzie pracy.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 listopada 2013
Lewiatan ocenia kolejną ustawę deregulacyjną
Ministerstwo Gospodarki chce, w projekcie ustawy deregulacyjnej, zwolnić z podatku dochodowego wartość świadczenia otrzymanego przez pracownika z tytułu dowozu do zakładu pracy organizowanego przez pracodawcę. Konfederacja Lewiatan popiera to rozwiązanie.
Słowa kluczowe:
działalność gospodarcza, gospodarka, opodatkowanie podatkiem dochodowym, podatek dochodowy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 listopada 2013
Jubileuszówka
Przepisy prawa pracy szczegółowo odnoszą się do prawa pobierania wynagrodzenia za świadczoną pracę, a także do składników otrzymywanej pensji. Wśród nich możemy wyróżnić stałe elementy każdego wynagrodzenia oraz składniki zmienne. W tej drugiej kategorii znajdują się nagrody jubileuszowe.
Słowa kluczowe:
jubileuszówka, nagroda jubileuszowa, nagrody jubileuszowe, przyznawanie nagrody jubileuszowej
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 listopada 2013
Podstawowe uprawnienia związkowców
Przynależność do związku zawodowego gwarantuje pewną szczególną pozycję pracowniczą. Osoby takie posiadają bowiem uprawnienia chroniące je przed zwolnieniem, czy nagłą zmianą warunków pracy. Sprawdźmy więc dokładnie jakie są podstawowe uprawnienia takich pracowników.
Słowa kluczowe:
pracownik w związku zawodowym, uprawnienia związkowców, związek zawodowy, związki zawodowe
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 października 2014
Palący problem pracownika, czy pracodawcy?
Jesień nadeszła, temperatury spadają, ale nawet przy tych niekorzystnych warunkach pod biurami można spotkać grupki pracowników zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom, którzy szukając nowych sposobów na zniechęcenie podwładnych do tytoniowego nałogu, uciekają się niekiedy do różnego rodzaju zakazów. Niestety…
Słowa kluczowe:
palacz w pracy, palenie w miejscu pracy, ustawa antynikotynowa, zakaz palenia w pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 października 2014
Pracodawco, sprawdź jak wysłać swojego podwładnego na szkolenie
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to ważna rzecz w wielu zawodach, szczególnie jeśli chodzi o lekarzy, prawników czy nauczycieli. Dziś jednak skupimy się na tej kwestii od strony zatrudniającego – to bowiem od pracodawcy, w dużej mierze, zależy czy jego pracownicy będą mogli skorzystać ze szkoleń. A do tego jest potrzebne zawarcie odpowiedniej…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 lutego 2015
| « Poprzednia | 1 … 89 | 90 | 91 | 92 | 93 … 113 | Następna » |