Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1127 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę

Wypowiedzenie w prawie pracy kojarzy się dosyć jednoznacznie – zakończenie stosunku pracy. Jak się okazuje Kodeks pracy przewiduje inne zastosowanie wypowiedzenia, może ono bowiem zmierzać do modyfikacji dotychczasowych warunków płacy i pracy. Wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę jest charakterystycznym uprawnieniem każdego pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2013

Odprawa pośmiertna

Śmierć pracownika rodzi dosyć istotne skutki prawno – finansowe dla jego najbliższej rodziny. Zgodnie bowiem z regulacją Kodeksu pracy, w takiej sytuacji przysługuje im tzw. odprawa pośmiertna. Wysokość tego świadczenia jest uzależniona od stażu pracy zmarłego pracownika w danym zakładzie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 listopada 2013

Lewiatan ocenia kolejną ustawę deregulacyjną

Ministerstwo Gospodarki chce, w projekcie ustawy deregulacyjnej, zwolnić z podatku dochodowego wartość świadczenia otrzymanego przez pracownika z tytułu dowozu do zakładu pracy organizowanego przez pracodawcę. Konfederacja Lewiatan popiera to rozwiązanie.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 listopada 2013

Jubileuszówka

Przepisy prawa pracy szczegółowo odnoszą się do prawa pobierania wynagrodzenia za świadczoną pracę, a także do składników otrzymywanej pensji. Wśród nich możemy wyróżnić stałe elementy każdego wynagrodzenia oraz składniki zmienne. W tej drugiej kategorii znajdują się nagrody jubileuszowe.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 listopada 2013

Podstawowe uprawnienia związkowców

Przynależność do związku zawodowego gwarantuje pewną szczególną pozycję pracowniczą. Osoby takie posiadają bowiem uprawnienia chroniące je przed zwolnieniem, czy nagłą zmianą warunków pracy. Sprawdźmy więc dokładnie jakie są podstawowe uprawnienia takich pracowników.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 października 2014

Palący problem pracownika, czy pracodawcy?

Jesień nadeszła, temperatury spadają, ale nawet przy tych niekorzystnych warunkach pod biurami można spotkać grupki pracowników zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom, którzy szukając nowych sposobów na zniechęcenie podwładnych do tytoniowego nałogu, uciekają się niekiedy do różnego rodzaju zakazów. Niestety…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 października 2014

Pracodawco, sprawdź jak wysłać swojego podwładnego na szkolenie

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to ważna rzecz w wielu zawodach, szczególnie jeśli chodzi o lekarzy, prawników czy nauczycieli. Dziś jednak skupimy się na tej kwestii od strony zatrudniającego – to bowiem od pracodawcy, w dużej mierze, zależy czy jego pracownicy będą mogli skorzystać ze szkoleń. A do tego jest potrzebne zawarcie odpowiedniej…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 lutego 2015

PIT-11 wyślij przez Internet

Wysłanie informacji PIT-11 do pracownika mailem to oszczędność czasu i kosztów dla przedsiębiorstwa. Korzystają na tym także sami adresaci, którym łatwiej jest zarchiwizować i w razie potrzeby odnaleźć takie dokumenty. PIT-11 można też udostępniać pracownikom w PDF-ie, za pomocą wewnętrznej dobrze zabezpieczonej platformy internetowej.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 19 lutego 2015

Pracownik monitorowany

W każdej firmie zatrudniającej pracowników, koszty osobowe należą do najpoważniejszych pozycji w budżecie. Nie dziwi więc, że menedżerowie chcą mieć kontrolę nad tym, w jaki sposób pracownicy wykorzystują czas pracy. Z pomocą coraz częściej przychodzi im nowoczesne oprogramowanie.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 20 lutego 2015

Umowy o pracę na czas określony na określonych warunkach - czyli nadchodzą kolejne zmiany w prawie pracy!

Jeszcze stosunkowo niedawno żywą dyskusję budziło zagadnienie ozusowania umów cywilnoprawnych. Teraz na pierwszym planie pojawia się temat proponowanej nowelizacji Kodeksu pracy, która zakłada między innymi zmiany w zakresie zawierania umów o pracę na czas określony. Zmiany te mają, zdaniem rządu, ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywania umów…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 kwietnia 2015
« Poprzednia 1 … 89  |  90  |  91  |  92  |  93 … 113 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.