Pracodawca -
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- wzór apelacji
- wniosek o umorzenie opłaty
- umowa spłaty zadłużenia
- wzór umowy kaucji
- bezciężarowe odłączenie działki
- praca
- wypowiedzenie umowy najmu wzór
- wzór umowy powołania
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- wezwanie do naprawienia szkody
- zus
- dłużnik
- wniosek o odroczenie rozprawy
- prowadzenie działalności gospodarczej
- Wniosek o przyznanie pracownikowi odprawy emerytalnej lub rentowej
- Zastaw rejestrowy - Formularz RZ-Z, Uzupełnienie wniosku - zastaw rejestrowy
- KRS - W 1 - Wniosek o rejestrację podmiotu
- Wzór pozwu o eksmisję osoby z zajmowanego mieszkania po wypowiedzeniu umowy najmu
- Uchwała Rady Nadzorczej na nabycie nieruchomości
Wyszukiwana fraza:
pracodawca
Znaleziono 1127 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę
Wypowiedzenie w prawie pracy kojarzy się dosyć jednoznacznie – zakończenie stosunku pracy. Jak się okazuje Kodeks pracy przewiduje inne zastosowanie wypowiedzenia, może ono bowiem zmierzać do modyfikacji dotychczasowych warunków płacy i pracy. Wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę jest charakterystycznym uprawnieniem każdego pracodawcy.
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie warunków płacy, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2013
Odprawa pośmiertna
Śmierć pracownika rodzi dosyć istotne skutki prawno – finansowe dla jego najbliższej rodziny. Zgodnie bowiem z regulacją Kodeksu pracy, w takiej sytuacji przysługuje im tzw. odprawa pośmiertna. Wysokość tego świadczenia jest uzależniona od stażu pracy zmarłego pracownika w danym zakładzie pracy.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 listopada 2013
Lewiatan ocenia kolejną ustawę deregulacyjną
Ministerstwo Gospodarki chce, w projekcie ustawy deregulacyjnej, zwolnić z podatku dochodowego wartość świadczenia otrzymanego przez pracownika z tytułu dowozu do zakładu pracy organizowanego przez pracodawcę. Konfederacja Lewiatan popiera to rozwiązanie.
Słowa kluczowe:
działalność gospodarcza, gospodarka, opodatkowanie podatkiem dochodowym, podatek dochodowy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 listopada 2013
Jubileuszówka
Przepisy prawa pracy szczegółowo odnoszą się do prawa pobierania wynagrodzenia za świadczoną pracę, a także do składników otrzymywanej pensji. Wśród nich możemy wyróżnić stałe elementy każdego wynagrodzenia oraz składniki zmienne. W tej drugiej kategorii znajdują się nagrody jubileuszowe.
Słowa kluczowe:
jubileuszówka, nagroda jubileuszowa, nagrody jubileuszowe, przyznawanie nagrody jubileuszowej
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 listopada 2013
Podstawowe uprawnienia związkowców
Przynależność do związku zawodowego gwarantuje pewną szczególną pozycję pracowniczą. Osoby takie posiadają bowiem uprawnienia chroniące je przed zwolnieniem, czy nagłą zmianą warunków pracy. Sprawdźmy więc dokładnie jakie są podstawowe uprawnienia takich pracowników.
Słowa kluczowe:
pracownik w związku zawodowym, uprawnienia związkowców, związek zawodowy, związki zawodowe
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 października 2014
Palący problem pracownika, czy pracodawcy?
Jesień nadeszła, temperatury spadają, ale nawet przy tych niekorzystnych warunkach pod biurami można spotkać grupki pracowników zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom, którzy szukając nowych sposobów na zniechęcenie podwładnych do tytoniowego nałogu, uciekają się niekiedy do różnego rodzaju zakazów. Niestety…
Słowa kluczowe:
palacz w pracy, palenie w miejscu pracy, ustawa antynikotynowa, zakaz palenia w pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 października 2014
Pracodawco, sprawdź jak wysłać swojego podwładnego na szkolenie
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to ważna rzecz w wielu zawodach, szczególnie jeśli chodzi o lekarzy, prawników czy nauczycieli. Dziś jednak skupimy się na tej kwestii od strony zatrudniającego – to bowiem od pracodawcy, w dużej mierze, zależy czy jego pracownicy będą mogli skorzystać ze szkoleń. A do tego jest potrzebne zawarcie odpowiedniej…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 lutego 2015
PIT-11 wyślij przez Internet
Wysłanie informacji PIT-11 do pracownika mailem to oszczędność czasu i kosztów dla przedsiębiorstwa. Korzystają na tym także sami adresaci, którym łatwiej jest zarchiwizować i w razie potrzeby odnaleźć takie dokumenty. PIT-11 można też udostępniać pracownikom w PDF-ie, za pomocą wewnętrznej dobrze zabezpieczonej platformy internetowej.
Typ: Artykuł
Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 19 lutego 2015
Pracownik monitorowany
W każdej firmie zatrudniającej pracowników, koszty osobowe należą do najpoważniejszych pozycji w budżecie. Nie dziwi więc, że menedżerowie chcą mieć kontrolę nad tym, w jaki sposób pracownicy wykorzystują czas pracy. Z pomocą coraz częściej przychodzi im nowoczesne oprogramowanie.
Typ: Artykuł
Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 20 lutego 2015
Umowy o pracę na czas określony na określonych warunkach - czyli nadchodzą kolejne zmiany w prawie pracy!
Jeszcze stosunkowo niedawno żywą dyskusję budziło zagadnienie ozusowania umów cywilnoprawnych. Teraz na pierwszym planie pojawia się temat proponowanej nowelizacji Kodeksu pracy, która zakłada między innymi zmiany w zakresie zawierania umów o pracę na czas określony. Zmiany te mają, zdaniem rządu, ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywania umów…
Słowa kluczowe:
limit umów na czas określony, ozusowanie umów, umowa o pracę na czas określony, zawieranie umów na czas określony
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 kwietnia 2015
| « Poprzednia | 1 … 89 | 90 | 91 | 92 | 93 … 113 | Następna » |