Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1117 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Od dziś obowiązują nowe przepisy o dietach i innych należnościach za podróże służbowe

Dziś wchodzi w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości oraz warunków ustalania pracownikom diet z tytułu krajowych oraz zagranicznych podróży służbowych. Zgodnie z nowymi przepisami wzrasta wysokość diety do 30 zł za dobę podróży krajowej. Nowe przepisy wyjaśniają pracodawcom wiele niejasności, m.in. jakie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 marca 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Kolejne ułatwienia w zakładaniu firmy

Niższe koszty rejestracji firmy, mniej obowiązków informacyjnych dla start-upów oraz szerszy katalog usług, jakie można świadczyć nieodpłatnie bez naliczania VATu-u – to wybrane, korzystne dla przedsiębiorców zmiany zawarte w projekcie tzw. czwartej ustawy deregulacyjnej. Niestety ustawa przewiduje też niekorzystne dla firm rozstrzygnięcia np…

Data utworzenia: 16 kwietnia 2013

Ekwiwalent pieniężny za urlop

Korzystanie z corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego jest podstawowym prawem każdego pracownika. Niezależnie od tego polski system prawny przewiduje możliwość skorzystania z tzw. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Podstawowe przepisy w tej materii odnajdziemy oczywiście w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 sierpnia 2013

Wynagrodzenie prowizyjne

Odpłatność pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z jej treścią każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia – prawo to jest niezbywalne. Godziwe wynagrodzenie za pracę to wynagrodzenie odpowiednie, właściwe, słuszne, rzetelne, uczciwe. Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalenia wysokości…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 października 2013

Ekwiwalent za urlop

Prawo do wypoczynku jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z założeniami ustawodawcy urlop wypoczynkowy powinien być świadczony w naturze każdemu pracownikowi. Wyjątkowo można żądać określonej sumy pieniężnej w przypadku niewykorzystania urlopu – ale tylko wtedy, gdy stosunek pracy ustał (na skutek rozwiązania umowy o pracę lub…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013

Prowadzisz działalność gospodarczą i zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jak należycie prowadzić ich akta osobowe

Jednym z obowiązków każdego pracodawcy jest prowadzenie akt osobowych zatrudnianych pracowników. Dlatego postanowiliśmy dzisiaj przybliżyć Wam – drodzy pracodawcy – powyższy temat. Niech nasze opracowanie będzie dla was przydatną „ściągą”.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 listopada 2014

Pracownik chce odejść? - pożegnajmy go z klasą

Noworoczne postanowienia to już tradycja, robi je większość z nas. Te najpopularniejsze nie zmieniają się od lat – chcemy rzucić palenie, zgubić zbędne kilogramy i zmienić pracę na lepszą, a przynajmniej dostać awans lub podwyżkę. Według różnych badań, tę ostatnią zmianę planuje co najmniej ¼ Polaków. Co zrobić, gdy pracownik rzeczywiście…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 stycznia 2015

Ile wolnego przysługuje Twojemu pracownikowi?

Jeśli jesteś początkującym pracodawcą, z pewnością przyda Ci się ten artykuł. Decydując się na zatrudnienie choćby jednego pracownika, musisz pamiętać o jego prawie do odpoczynku. Kodeks pracy szczegółowo reguluje tę kwestię – sprawdźmy zatem ile wolnego możesz dać swojemu pracownikowi.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 kwietnia 2015

Byłeś na imprezie integracyjnej? Zapłacisz 256 złotych podatku

Czy to początek końca firmowych spotkań integracyjnych? Naczelny Sąd Administracyjny nie ma wątpliwości - każde spotkanie integracyjne to przychód pracownika. Nie ma znaczenia, z jakich atrakcji faktycznie skorzystał. A to oznacza, że udział w imprezie integracyjnej może nas kosztować nawet 256 zł – szacuje Tax Care.

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 24 stycznia 2012

Na 10 lat dodatkowej emerytury trzeba oszczędzić 600 tys. zł

Przedsiębiorcy muszą liczyć się z tym, że ich luka dochodowa – różnica pomiędzy tym, co zarabiają obecnie, a tym, co otrzymają na emeryturze – będzie ogromna. By ją wypełnić i tym samym zapewnić sobie na emeryturze warunki życia choć zbliżone do dzisiejszych, powinni regularnie oszczędzać.

Słowa kluczowe: dodatkowa emerytura, emerytura, IKE, IKZE
Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 21 lutego 2012
« Poprzednia 1 … 96  |  97  |  98  |  99  |  100 … 112 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.