Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2084 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Studia podyplomowe, a urlop szkoleniowy

Studia podyplomowe są dalszą formą tzw. wyższego kształcenia. Są one przeznaczone dla kandydatów, którzy posiadają kwalifikacje co najmniej I stopnia, oznacza to zatem, że dla ich rozpoczęcia wymagane jest posiadanie dyplomu studiów licencjackich bądź magisterskich.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2013

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Polski system ubezpieczeń społecznych opiera się o przepisy ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Powyższy akt prawny zawiera w sobie informacje dotyczące szeregu różnych form ubezpieczeń obowiązującym w naszym kraju. Warto przy tym wiedzieć, że dosyć niedawno ustawa ta przechodziła swoją nowelizację.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 sierpnia 2013

Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

Prawo pracy przewiduje szereg praw i obowiązków zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Każda ze stron stosunku pracy musi respektować prawa drugiej strony, w przeciwnym razie nieprzestrzeganie tej zasady wiąże się z odpowiednimi roszczeniami prawnymi. Wszystkie roszczenia wynikające z prawa pracy podlegają jednak przedawnieniu – podobnie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 października 2013

Kontrola zwolnień lekarskich

Zwolnienie lekarskie uprawnia każdego pracownika do zaprzestania wykonywania pracy na ściśle określony czas. Jednocześnie zatrudniony uzyskuje prawo do pobierania tzw. wynagrodzenia chorobowego. Kłopot pojawia się jednak wtedy, gdy L4 okaże się być niezgodne z rzeczywistym stanem zdrowia pracownika. Jak jednak przebiega kontrola wystawianych zwolnień…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 listopada 2013

Jakie roszczenia przysługują, gdy dojdzie do mobbingu w pracy?

Zakaz dyskryminacji oraz poszanowanie godności pracownika to jedne z podstawowych zasad prawa pracy. Każda zatrudniona osoba musi wiedzieć, że pracodawcy są zobowiązani do równego traktowania wszystkich pracowników niezależnie od ich wyznania, orientacji seksualnej, koloru skóry czy poglądów politycznych. Problem zaczyna się, gdy szef nie zamierza…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 grudnia 2013

Prawa autorskie do programów komputerowych

Prowadząc firmę informatyczną, należy bardzo dokładnie uregulować kwestie prawnoautorskie do programów komputerowych tworzonych w tej firmie. Ze stworzeniem programu komputerowego związane są bowiem doniosłe skutki prawne. Moment, w którym program zostaje ukończony i zyskuje postać umożliwiającą korzystanie z niego, jest zarazem momentem powstania…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 5 lutego 2012

Wielokulturowość w biznesie się opłaca

Międzynarodowe środowisko biznesowe, staje się w dzisiejszym świecie coraz częstszym standardem w firmach. Wiąże się to z wieloma korzyściami, jednak należy pamiętać także o przestrzeganiu kilku zasad. TBSCG firma z trzema siedzibami w Europie (Wrocław, Bruksela i Londyn) zatrudniająca specjalistów z 11 krajów świata, jest przykładem w jaki…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 19 marca 2012

Jakie ułatwienia dla przedsiębiorców przygotował urząd pracy?

Osoby, które zamierzają otworzyć własną firmę lub już ją prowadzą, mogą liczyć na różne formy wsparcia z urzędu pracy. Bezpłatna pomoc w rekrutacji pracowników, dofinansowanie do ich pensji – to tylko niektóre z nich.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 czerwca 2012

Do jutra fiskus musi poznać zarobki pracowników

Do piątku 28 lutego przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników, są zobowiązani przekazać im PIT-11 z informacją o osiągniętych przez nich w 2013 r. dochodach. Formularz musi trafić także – z zachowaniem takiego samego terminu – do fiskusa.

Data utworzenia: 27 lutego 2014

Oświadczenie pracownika o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa

Lojalność wobec pracodawcy jest podstawowym obowiązkiem każdego zatrudnionego – wynika ona wprost z przepisów Kodeksu pracy. Jednocześnie w zakres takiej powinności wchodzi respektowanie tajemnic przedsiębiorstwa i nieujawnianie ich osobom trzecim. W praktyce pracodawcy chcąc zabezpieczyć swoje interesy w jak największym stopniu, proszą swoich pracowników…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2014
« Poprzednia 1 … 99  |  100  |  101  |  102  |  103 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.