Kalendarz przedsiębiorcy: 25-06-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Tylko do jutra czas na przekazanie pracownikom PIT-11

Czwartek jest ostatnim dniem na przekazanie pracownikom i fiskusowi formularza PIT-11 zawierającego m.in. informacje o osiągniętych w 2012 r. dochodach. Nie trzeba robić tego osobiście – najpóźniej jutro dokument można wysłać pocztą. Za niewywiązanie się z tego obowiązku przedsiębiorca może być ukarany grzywną.

Data utworzenia: 27 lutego 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Umowa zlecenia

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 marca 2013

Godziny nadliczbowe. Co w zamian - wolne czy dodatek?

Dzień wolny a może wypłata dodatkowego wynagrodzenia - co należy się pracownikowi wykonującemu obowiązki służbowe w dniu wolnym od pracy? Wbrew pozorom odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 maja 2013

Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca?

Umowa zlecenia jest jedną z popularniejszych form świadczenia pracy w naszym kraju. Nic w tym dziwnego, skoro jest korzystniejsza zarówno dla „pracowników” jak i „pracodawców”. Pierwsza grupa realizuje konkretne zadania i otrzymuje uzgodnione wynagrodzenie (z reguły wyższe niż w umowie o pracę), druga natomiast może zaoszczędzić na kosztach…

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 28 czerwca 2013

MF: podatnicy nie będą karani za brak zgody na oględziny mieszkania

Kary porządkowe tylko dla uchylających się od okazania dokumentów wymaganych przez organy podatkowe.

Data utworzenia: 9 lipca 2013

Prowadzenie działalności gospodarczej, a uprawnienia rodzicielskie

Prowadzenie jakiejkolwiek działalności gospodarczej jest z reguły zadaniem trudnym i pochłaniającym dosyć dużą ilość czasu. Najmocniej odczuwają to przedsiębiorcy będący rodzicami – muszą oni dzielić bowiem swój czas pomiędzy obowiązki zawodowe oraz rodzinne. Mając na względzie potrzeby polskiej rodziny, ustawodawca zdecydował się ułatwić…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 października 2013

Zatrudnianie młodocianych

Zatrudnienie młodocianych nie jest przez polski system prawny preferowane. Niemniej jednak Kodeks pracy zawiera w sobie regulację pozwalająca na wykonywanie pracy przez tę kategorię osób. Warto przy tym nadmienić, że praca każdego młodocianego podlega ścisłej kontroli prawnej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2013

Roszczenia ze stosunku pracy

Stosunek pracy może powstać na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Niezależnie od tego sposób wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy podlega konkretnym przepisom ustawowym – ich nieprzestrzeganie wiąże się z roszczeniami przysługującymi zarówno pracownikowi jak i pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2013

Jeśli nie związek zawodowy, to co?

Firmy, w których nie działają związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ważniejszych zmian w firmie z tzw. reprezentacją pracowników. Jak działa ta instytucja?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 września 2014

Słaba ocena pracownika - i co dalej?

Przełom roku w wielu firmach to czas, w którym rusza machina ocen okresowych pracowników – dystrybucja formularzy, spotkania z przełożonymi, analizy i podsumowania, wreszcie ważne decyzje kadrowe. Jak ją efektywnie przeprowadzić?

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 10 grudnia 2014
« Poprzednia 1 … 107  |  108  |  109  |  110  |  111 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.