Kalendarz przedsiębiorcy: 25-02-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2078 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czas pracy lekarzy

Podstawowym aktem prawnym regulującym kwestię czasu pracy jest Kodeks pracy. Odnajdziemy w nim kilka różnych systemów czasu pracy, z których jeden jest określany mianem podstawowego. Jest to również najpowszechniejszy system, w który pracują Polacy – 8 godzin na dobę, w przeciętnie 40 godzinowym tygodniu pracy. Pojawia się jednak pytanie – czy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 stycznia 2014
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Skarga na sędziego

Zgodnie z obowiązującymi przepisami polskie sądy są bezstronne i niezawisłe. Prawo nie wspomina jednak nic o należytym zachowaniu sędziów podczas rozprawy. W zdecydowanej większości przypadków sędziowie reprezentują swój urząd z godnością i należytą powagą. Niestety, jak to w życiu, niektórym przedstawicielom tego zawodu daleko jest do doskonałości…

Data utworzenia: 12 lutego 2014

Jak skutecznie cofnąć pozew?

Wniesienie pozwu jest czynnością inicjującą postępowanie cywilne przed sądem. Pamiętajmy, że wniesienie sprawy na drogę sadową nie oznacza, iż powód nie może cofnąć pozwu. Ustawodawca mając na celu ugodowe załatwianie sporów pozwala bowiem na dokonanie tego typu czynności – w zależności od etapu postępowania, cofnięcie pozwu może być…

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 3 marca 2014

Debata nad śmieciowymi umowami

W skład umów śmieciowych wchodzą umowy zlecenia oraz umowy o dzieło. Zdaniem krytyków jest to negatywna forma zatrudnienia w Polsce, która powoduje iż wykonujący na jej podstawę pracę nie mogą korzystać z wielu przywilejów gwarantowanych przez Kodeks pracy. Polski rząd mając na uwadze to zdanie rozpoczyna w tym tygodniu debatę nad nowelizacją…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 marca 2014

Jak odprowadzać składki od ozusowanych umów zleceń?

Nowelizacja ustawy – zakładająca ozusowanie umów zleceń – ma zwiększyć bezpieczeństwo pracowników i zmienić funkcjonowanie rynku pracy. Skuteczność wprowadzanych rozwiązań zależeć będzie od niezawodności systemu odprowadzania składek, która budzi wątpliwości – uważa Konfederacja Lewiatan.

Kategoria: pracownicze
Data utworzenia: 2 kwietnia 2014

Kiedy można złożyć zażalenie na bezczynność urzędnika?

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2013r., poz. 267 ze zm.) dokładnie określa, w jakich terminach urząd powinien załatwić daną sprawę. W przypadku braku działania tego organu strona postępowania może złożyć zażalenie na jego bezczynność. i

Data utworzenia: 8 kwietnia 2014

Nowe prawo ma rozwiązać problem łamania praw pracowników delegowanych

W przyszłym tygodniu Parlament Europejski zagłosuje nad dyrektywą ws. delegowania pracowników. Projekt w obecnym kształcie jest korzystny dla polskich firm, które delegują do pracy za granicą najwięcej osób w UE. Samo przyjęcie nowego prawa nie rozwiąże od razu problemów związanych z łamaniem praw takich pracowników, bo państwa będą miały…

Kategoria: Prawo obce
Data utworzenia: 11 kwietnia 2014

Wykorzystywanie prywatnych urządzeń do celów służbowych. Część II

Kontynuując wątek BYOD dziś na tapetę bierzemy aspekty tego rozwiązania dotyczące prawa własności intelektualnej i podatków.

Data utworzenia: 18 kwietnia 2014

Zbyt częste umowy zlecenia grożą karą

Umowy zlecenia należą do tzw. umów śmieciowych. Ich regulację odnajdziemy w przepisach Kodeksu cywilnego. Umowa ta w swojej konstrukcji jest zbliżona do umowy o pracę, w związku z tym w praktyce jest często wykorzystywana przez pracodawców – jej podstawowym plusem jest oszczędność pieniędzy w przypadku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 maja 2014

Kiedy pracodawca może wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę?

„Dyscyplinarką” potocznie nazywane jest rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z winy pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia. Ustawodawca wprowadził taką możliwość w celu ochrony interesu pracodawcy, umożliwiając mu zakończenia stosunku pracy mocą jego jednostronnej decyzji z przyczyn dotyczących pracownika.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 109  |  110  |  111  |  112  |  113 … 208 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.