Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2075 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak starać się o przyznanie zasiłku macierzyńskiego?

Zgodnie z treścią art. 180 Kodeksu pracy, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 listopada 2012
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Nagroda jubileuszowa

Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem pieniężnym przyznawanym za rzetelną i długoletnią pracę na dany stanowisku. Niestety nie każdy może ją otrzymać, nawet jeśli spełni powyższe warunki. Tego rodzaju gratyfikacja nie jest bowiem powszechna i obowiązkowa.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 grudnia 2012

W małym biznesie rządzi gotówka

Polski przedsiębiorca prowadzący małą firmę zazwyczaj doskonale wie ile i na czym zarabia. Jeszcze częściej nie może tego udokumentować – nie posiada pionu analitycznego, a księgowość prowadzi w prostej formie, najczęściej książce przychodów-rozchodów. W związku z małym zakresem rozliczania kosztów i przychodów w czasie, bardzo trudne…

Kategoria: Kredyty
Data utworzenia: 9 grudnia 2012

Wniosek Lewiatana do TK w sprawie opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych

PKPP Lewiatan złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie stwierdzenia niezgodności z konstytucją przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie, w jakim przewidują opodatkowanie wszelkich dodatkowych świadczeń pracowniczych.

Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Cofnięcie pozwu

Cofnięcie pozwu to zasadniczo czynność polegająca na wycofaniu żądania powoda skierowanego do pozwanego w pozwie. Jest ona dopuszczalna na gruncie Kodeksu postępowania cywilnego, aczkolwiek zależy to od wielu czynników, wśród których możemy wskazać chociażby na etap postępowania zainicjowanego pozwem.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 stycznia 2013

Jakie kary przewiduje prawo za łamanie przepisów o legalności zatrudnienia?

Legalność zatrudnienia wiąże się z szeregiem obowiązków, które w praktyce obciążają przede wszystkim naszego przyszłego pracodawcę. Podstawową kwestią jest oczywiście zawarcie pisemnej umowy o pracę, a także zgłoszenie pracownika do ZUS (czasem także do NFZ) czy opłacanie składek na Fundusz Pracy. Niezrealizowanie obowiązków przez pracodawcę…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2013

Dla kogo urlop szkoleniowy?

Kodeks pracy przewiduje szereg różnego rodzaju urlopów pracowniczych, wśród których możemy wyróżnić chociażby standardowy coroczny urlop płatny, urlop bezpłatny, urlop macierzyński (przysługujący również pracownikom-ojcom), czy wreszcie urlop szkoleniowy. Ten ostatni rodzaj urlopu może być przyznany wyłącznie wobec określonej grupy podmiotów…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lutego 2013

Ograniczenie uprawnienia twórców do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów

W ramach nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, od 1 stycznia 2013 roku ograniczono uprawnienie twórców do zastosowania ryczałtowych 50% kosztów uzyskania przychodów.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 24 lutego 2013

Potrącenia z umów cywilnoprawnych

Umowy cywilnoprawne z powodzeniem stają się alternatywą dla umów o pracę. Decydującym znaczeniem jest tutaj znaczne obniżenie kosztów zatrudnienia i większa elastyczność, jeżeli chodzi o czas i warunki pracy. Z drugiej strony umowa zlecenia czy umowa o dzieło nie gwarantują zleceniobiorcy ochrony ze strony Kodeksu pracy, jak ma to miejsce w przypadku…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2013

Rozwiązanie umowy o pracę

Umowa o pracę może przybierać różnorodne formy takie jak umowa na czas określony, czas nieokreślony, czy wreszcie umowa na okres próbny. Każda umowa regulowana przepisami Kodeksu pracy może być jednocześnie rozwiązana tak przez samego pracodawcę jak i pracownika. Pamiętajmy przy tym, że w zależności od szeregu różnych okoliczności, rozwiązanie…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 marca 2013
« Poprzednia 1 … 110  |  111  |  112  |  113  |  114 … 208 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.