Pracownik -
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy
- umowa spłaty zadłużenia
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- wzór umowy kaucji
- wzór umowy powołania
- wypowiedzenie umowy najmu wzór
- wzór apelacji
- bezciężarowe odłączenie działki
- wezwanie do naprawienia szkody
- wniosek o umorzenie opłaty
- wezwanie do zapłaty
- zrzeczenie się roszczenia
- Wniosek do banku o zmniejszenie marży kredytu
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- prowadzenie działalności gospodarczej
- Prawo budowlane
- działalność charytatywna
- opóźnienia
- wykorzystanie kapitału ludzkiego
- wykroczeń prawo
- podwyżka
- egzekucja z majątku dłużnika
- nieobecność pracownika w pracy
- dyrektywa w sprawie koncesji
- formularz krs
- restrykcje unii europejskiej
- indywidualny rozkład czasu pracy
- konflikt interesów w praktyce
- zwolnienie od podatku
- elastyczność
- pierwszy biznes
- Wzór formularza P - Pozew w postępowaniu uproszczonym
- Wniosek o wydanie odpisu aktu zgonu
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu
- Wniosek o wydanie zaświadczenia o wpisie podmiotu w rejestrze zastawów
- Powołanie się na zarzut przedawnienia roszczenia jakie przysługuje ING Bank Śląski wobec klienta
Wyszukiwana fraza:
pracownik
Znaleziono 2086 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Podstawy zarządzania operacyjnego Wydanie II poprawione i rozszerzone
Nasilanie się konkurencji na rynku powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera umiejętność odpowiedzialnego zarządzania. Aby tak zarządzać, menedżer musi posiadać wiedzę o współczesnych systemach wytwarzania oraz orientować się dobrze w związanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych. Autorzy omawiają problematykę zarządzania…
Typ: Książka
Kategoria: Zarządzanie i Kierowanie
Data utworzenia: 31 grudnia 2010
Podstawy wyborów strategicznych w przedsiębiorstwach
Doskonalenie instytucji stanowi jeden z kluczowych obszarów warunkujących jej sprawne funkcjonowanie. W książce przedstawiono system audytu wewnętrznego jako koncepcję zarządzania i instrument doskonalenia instytucji przez wyeksponowanie funkcji kontrolnej i doradczej audytu. System audytu wewnętrznego może być stosowany we wszystkich podmiotach prowadzących…
Typ: Książka
Kategoria: Zarządzanie i Kierowanie
Data utworzenia: 1 maja 2011
Prawo handlowe dla ekonomistów
Niniejszy podręcznik przedstawia problematykę prawa handlowego oraz zagadnienia z zakresu ochrony własności intelektualnej. Książka składa się z osiemnastu rozdziałów, w których zostały omówione: ogólne zagadnienia prawa handlowego, status prawny przedsiębiorców, umowy handlowe - w tym umowy konsumenckie (zaliczane do prawa handlowego w szerokim…
Typ: Książka
Kategoria: Prawo handlowe i gospodarcze
Data utworzenia: 31 grudnia 2010
Repozycjonowanie. Marketing w erze konkurencji, zmian i kryzysu.
utorzy – Jack Trout i Steve Rivkin – wybitni eksperci w dziedzinie marketingu – podpowiadają przedsiębiorcom, jak przetrwać kryzys i pokonać konkurencję. Ich receptą na sukces jest repozycjonowanie, nawiązujące do koncepcji pozycjonowania, którą Jack Trout opracował wiele lat temu. Pokazują oni, jak umiejętnie stosować znane od lat narzędzia…
Typ: Książka
Kategoria: Marketing
Data utworzenia: 1 maja 2011
Rozliczenie międzynarodowe. Z płytą CD.
W książce omówiono: *podstawowe zasady rozliczeń w obrocie międzynarodowym, *infrastrukturę międzynarodowych rozliczeń, *transakcje wiązane w handlu międzynarodowym, *nieuwarunkowane formy zapłaty w handlu zagranicznym (polecenie wypłaty, czek), *weksel, *inkaso dokumentowe, *akredytywę dokumentową, *przesłanki wyboru…
Typ: Książka
Kategoria: Marketing
Data utworzenia: 1 maja 2011
Człowiak a środowisko życia. Podstawy teoretyczno- metodologiczne diagnozy.
i psycholog, pracownik naukowo - dydaktyczny Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Specjalizuje się w problematyce młodzieży.
Typ: Książka
Kategoria: Pedagogika
Data utworzenia: 1 maja 2011
Partnerski HR. Nowe normy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej.
Partnerski HR to nowe ujęcie istoty działań z zakresu human resources. To spojrzenie na pracę i pracowników w sposób przystosowany do realiów współczesnego świata, którego zmienność i płynność jeszcze nigdy nie była tak oczywista. Wskazuje na konieczne przewartościowania, których dokonać powinni nie tylko zarządzający firmami, lecz także…
Typ: Książka
Kategoria: Zarządzanie i Kierowanie
Data utworzenia: 1 maja 2011
Pozwól płynąć swojemu produktowi Tworzenie ciągłego przepływu
Jeśli poszukujesz sposobu na skrócenie czasu potrzebnego na produkcję swoich wyrobów (lub realizację usług, które postrzegasz jak produkcję) to ta książka jest dla Ciebie. Ciągły przepływ (One-Piece-Flow) to jedno z podstawowych narzędzi Lean Manufacturing. Pozwala zorganizować przepływ materiałów przez proces produkcji w taki sposób, by…
Typ: Książka
Kategoria: Zarządzanie i Kierowanie
Data utworzenia: 1 maja 2011
7 prawdziwych powodów odchodzenia z pracy
Jak rozpoznać stany zniechęcenia wartościowych pracowników i w porę zapobiegać ich rezygnacjom z pracy. Dzięki innowacyjnej koncepcji „bodźców wypychających” pracowników z firmy i „przyciągających” do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracowników w organizacji. Okazuje się, że bardzo wiele…
Typ: Książka
Kategoria: Różne
Data utworzenia: 1 maja 2011
Coaching Prowadź swoją drużynę ku zwycięstwu
Czy twoi podwładni w pełni wykorzystują swój potencjał? Czy twój zespół – być może jest to grupa pracowników, być może grupa studentów, a być może twoja rodzina – wspina się na wyżyny swoich możliwości? Don Shula, legenda NFL, i Ken Blanchard, konsultant cieszący się ogromnym uznaniem połączyli siły, by w książce Coaching przedstawić…
Typ: Książka
Kategoria: Zarządzanie i Kierowanie
Data utworzenia: 1 maja 2011
| « Poprzednia | 1 … 150 | 151 | 152 | 153 | 154 … 209 | Następna » |