Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2074 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Przyjmując wypowiedzenie zmieniające pracownik nie może skorzystać z przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy w tym trybie

przez pracodawcę. Pracownik, który otrzymuje wypowiedzenie zmieniające ma w zasadzie dwie możliwości – przyjąć nowe warunki lub odmówić ich przyjęcia. Warunkiem bowiem dokonania wypowiedzenia zmieniającego jest przedstawienie przez pracodawcę na piśmie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2012
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Rozwiązanie umowy przez pracownika młodocianego

Jestem zatrudniona na stanowisku sprzedawcy jako młodociany pracownik. Pracodawca łamie punkty umowy, a mianowicie nie wypłaciła mi należnego wynagrodzenia za okres ponad 3 miesięcy, nie daje mi wolnych dni na odpoczynek. Czy w mojej sytuacji jest

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 czerwca 2012

Staż pracy do nagrody jubileuszowej można liczyć tylko u jednego pracodawcy

wdane na podstawie art. 37 ustawy o pracownikach samorządowych - Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 18 marca 2009 roku stwierdza, że pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 listopada 2012

Zakaz konkurencji wymaga zawarcia umowy z pracodawcą

określonym w odrębnej umowie (zgodnie z art. 101[1] § 1 k.p., w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz

Typ: Porada
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 lutego 2013

Rozwiązanie umowy o pracę w razie niedostarczenia przez pracownika w terminie zwolnienia lekarskiego

Pracownik przebywa na zwolnieniu chorobowym do dnia 31 grudnia ub. roku i do 3 stycznia b. roku nie poinformował pracodawcy o dalszych zamierzeniach tzn. ewentualnej kontynuacji tego zwolnienia czy tez powrocie do pracy czy nie przekazał

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 stycznia 2014

Obowiązek do zachowania tajemnicy zakładu pracy

Zatrudniałem pracownika, który po rozwiązaniu umowy o pracę przeszedł do konkurencji. Teraz mając wiedzę o moich klientach, o tym jakie mamy procedury wykorzystuje te informacje u nowego pracodawcy. Czy pracownik taki może zostać jakoś pociągnięty

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 lutego 2014

Urlop na żądanie

niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Łączny wymiar urlopu wykorzystanego przez pracownika na zasadach i w trybie określonych w art. 167 2 nie może przekroczyć w

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 września 2012

Prawo do odprawy w związku z przejściem na emeryturę

wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Z przedmiotowego przepisu wynika, że aby otrzymać odprawę pieniężną w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia konieczne jest spełnienie następujących przesłanek

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 lipca 2012

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

pracy, tj. czy żąda przywrócenia do pracy, czy też odszkodowania. Jeśli pracownik podejmie pracę w wyniku przywrócenia do pracy, będzie mu przysługiwało wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 47 i art. 57 § 2 K.p

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014

Ryczałt na jazdy lokalne udzielany pracownikowi przez pracodawcę

koszty jazd lokalnych i podróży służbowych. Dodatkowo zakłada ze ten dodatek zwiększa wynagrodzenie i w ten sposób pracownik ponosi większy koszt podatku dochodowego i ZUS.

Zgodnie z treścią art. 34a ustawy z 06.09.2001 r. o transporcie drogowym (Dz

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 lipca 2010
« Poprzednia 1 … 17  |  18  |  19  |  20  |  21 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.